按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
那一天我到队后，发现队里墙上忽然多了一条标语，写着“安心训练搞好队”之类的口号。我感到很奇怪，队里谁不安心了？我问桑廷良和顾兆年，他们也不知道怎么回事。
训练完后，俱乐部两个同志来找我谈话，对我提出一些批评，大致是这么几点：一，老运动员的除名权不在你这里，不是你想不要就不要了；二，正是由于你到处乱讲话，老队员的工作给你搞坏了；三，你平时态度太凶，不利于队里团结；四，你不安心工作。最后，他们要我考虑后果，要我对1300万上海人民负责。
我听了这话马上来火了。反问道：“我是怎么搞坏老队员的工作了？除名的话我是经常说的，不干就走，本来就应该是这样。但我也知道，最后决定权在你惧乐部。关于请老队员回队的事，我在足协也听说了一些老队员的反映，说俱乐部请、金永昌请、为什么根宝不来请？我是没有去请，这是真的。因为最后与他们一起训练、生活的是我，我能去请他们吗？这样的话，这支队伍还怎么管理，我这个”黑脸“还怎么唱？再说，我与他们都谈过了，欢迎他们归队，还做过许多工作。龚副市长也说，门是开着的。领导都说门开着，我能把它关上吗？老队员干还是不干，关键还在他们自己，为什么要我去请？说我态度凶狠，我找队员们谈话做思想工作你们知道吗？你们没有跟队，不知道我这一个月里与队员们谈心达上百次，我承认我有时挺凶的，还要让队员吃‘麻栗子’（用手指敲头），但这是为了训练，为了队员们进步。至于说我不安心，更是无稽之谈。我哪里不安心？我的家不在这，我的家属不在这里，我从早到晚在这里，嗓子也喊哑了，你们看看现在这条件，看看这办公室，每天回到住地顾不上吃晚饭便睡觉，晚上11点起来才吃晚饭，我是哪里不安心？”我一口气把这些日子心中的郁闷吐了出来，当时我非常激动，这一通话说出后，谈话自然是不欢而散。
当我冷静后想想，可能是有关我联系02俱乐部的事，被惧乐部知道了，他们不太高兴。两天后，郁知非和孙春明在申花总部请我们教练吃饭，听我汇报队伍情况。郁知非听后比较满意，关于02的事也没提。
这次冲突后，我开始对02的事小心起来，我知道，比较申花队，02俱乐部应该是放在第二位的。1994年我们取得第3名的成绩后，郁知非对我说：“02是你的心愿，我可以帮助你。”但那也仅仅是停留在口头上。直到1995年夏天我们队伍较稳定时，我才正式成立了02俱乐部。
14。队里住进了一位不速之客
尽管我与俱乐部的矛盾有了缓和，但由于有了这么个插曲，相互间总有那么一点隔阂。一天，郁知非对我说，以后俱乐部总经理办公室要设在江湾，队里与俱乐部一周或二周开一次联席会议，每个阶段要有总结，每周计划要向俱乐部报告，对外界我们要唱低调，对新闻界要尽量少说话，我们公开目标是第6名，但内部要向前三名努力。
我敏锐地感到，俱乐部还是对我不太信任。要我汇报，要开联席会议，总经理办公室要设到江湾来，到现场“盯”我，对外界唱低调，每周要报告，好像要把我捆住。这种不信任的感觉，让我很不舒服。
过去我当国家队、国二队和国奥队主教练时，尽管每周也要向训练局、向年维泅汇报，但工作还是让我放开搞，训练计划有时报上去，有时根本不报。我非常欣赏荣毅仁老人送给我的八个字：“集思广益、独断专行”。
俱乐部这种与体工队完全不同的做法让我难以接受。我喜欢那种我行我素的做法，我希望自己的工作建立在领导必须信任我的基础上。信任我，我就投入，并为此负责。这种信任其实也是一种压力，一种促进。俱乐部这样做，像是不信任我，像是要监督我，这种于法，我从未经历过，尤其对于我这样一个不太愿意让人束缚，个性又极强的人来说。
但冷静下来我又想，我们都是在进行着一项过去从来也没有做过的工作，职业俱乐部是什么样？内部管理又是什么样？我们都没有碰到过。在这个时刻，我不能意气用事，该忍之处还得忍。我想，等我出了成绩，再来证明谁是谁非吧。好在我对这个队非常有信心，只要把训练抓上去，我们一定会出人头地的。
后来也怪，订了那么多条，最后都没有实施，联席会也不开了，总经理办公室也没有到江湾来。我想，这大概是经过了最初的磨合后，大家都感到没有必要去这么做，或者是没有这么做的紧迫感。至今，江湾仍是球队的住处和训练地，俱乐部办公室仍然在市中心。
有一件事情，至今想来仍十分有趣。虽然联席会议不开了，总经理办公室也不设了，但有一天，队里忽然来了个40岁左右、原在普陀区干公安工作的中年人。当时的俱乐部联络员张德发对我说，他是来申花队担任保卫工作的。
这人搬进队后很少与人说话，我们始终吃不透他到底是干什么的，但我们相信，他绝不是为“保卫”而来的。
两周后，他悄悄地把桑廷良拉到一边说：“明天我要走，其实我是到队里来了解你们每天工作情况的。两周来，我看到你们训练非常辛苦，工作非常繁多，而且如此地投入，尤其徐教练，让我非常感动。”听了桑廷良转告的这些话，我心里有一种说不出的滋味。
对于申花集团来说，他们也从来没有正式接手过球队，也不知道球队的管理和建设应该怎么做，他们对足球运动的特殊性了解得不够，因此把管理企业的模式简单地套用到球队，这大概也是初创时期我们之间产生矛盾的主要原因吧。
副领队张德发后来与我的关系也相处得很好，大家无话不说。有一次他对我说，根宝你知道嘛？这半个多月来，我挨“克”了。我说，你应该被“克”。你要了解队，就必须与我们从早到晚呆在一起。你必须了解我们的队，了解我们球员，了解我们的训练，你只有真正了解了，才能向俱乐部汇报我们真实的情况。我开玩笑地对他说，你挨“克”是完全应该的。
由于俱乐部对我逐渐信任起来，我们的工作关系就理顺多了。
为什么我要提这件事呢？因为我认为这些发生在我身上的事情并不是孤立的。这也是旧体制向新体制转化时一定会出现的，它并不是依照人的意志为转移的。我想，在其他俱乐部，俱乐部与主教练之间的关系上肯定也会发生这种事情，仅仅是表现的方式不同罢了。有矛盾就会有冲突，就会有进步。我想，我与俱乐部之间的这些矛盾，为现在和将来的俱乐部工作提供了一些教训。
15。俄罗斯外援来了
94年1月26日，三名俄罗斯球员来到了我们申花足球队。
当时我们是初创阶段，说起来是职业队，其实连一个像样的住宿地方都没有，训练的场地也不行，餐厅像个大伙房，集中开会的地方也找不到，厕所连脚都插不下去。整个基地，甚至一身整齐的训练服装都没有。尽管俄罗斯也有许多困难，但是像我们这里的条件，他们恐怕是不会想到的。
当时最需要解决的问题是，我们住在江湾，那里正在改建，乱七八糟的。吃饭问题怎么解决？他们能与我们一起吃大锅饭吗？一想到黑头发的和黄头发的坐在条凳上，围着一个如砧板一样的大桌子吃饭，我就觉得好笑。还有，他们住在哪里？由于宿舍改造，球员们都走训，他们要走训，走到哪里去？这些都要我这个主教练去解决。
住的问题还好解决，我与白玉兰宾馆老总钱丽劳打了招呼，他们非常支持，让他们佐在白玉兰宾馆，与江湾训练基地很近。每人给买一辆自行车，车费也省了。但吃的问题不好解决，考虑到经费，开始商议的是早餐在宾馆，午餐和晚餐在基地。但几天之后，这些俄罗斯球员反映吃不惯。最后我与他们达成了妥协，午餐在基地，早晚餐在宾馆。那些“小毛子”听说能够在宾馆吃西餐，高兴得眉开眼笑。
吃住问题解决了，下一步就是训练了。说实话，我对他们的能力，对他们能否在中国干下去，心里一点底也没有。当初我出去挑外援，领导给我的要求是“引进就是胜利”，因为对于上海来说，引进外国球员，在中国足坛是开先河的。再说，当时也没有那么多的时间，也没有那么多的资金，我只能在乙级队里去挑，而且只凭录像和自己的感觉。
经过了三天的训练，我问他们感觉怎么样？
那些俄罗斯球员反映肌肉酸痛，莎莎甚至说，他们不习惯这种训练方式和强度。在俄罗斯他们每天只练半天，练完以后便开车回家，这里却是上下午都要练。再者，他们对我们的力量训练尤其不习惯。在俄罗斯，他们是不练力量的。
莎莎看上去身体单薄，瘦瘦的，两条腿很细，一撞就倒。我问他，你的力量为什么这么差？他满不在乎地说，在他们那里从不练器械力量的。我感到这样下去不行。我不管俄罗斯人对这个问题怎么看，反正我认为一个足球选手，如果身体力量不行，经受不起冲撞是肯定不行的。当时我就对他说，在我这里，你是一定要经过这一关。经过一段时间的器械训练，莎莎与瓦洛佳的腿部力量明显增强。在分队训练时，再也不是一撞就东倒西歪了。这说明，我的力量训练指导思想和训练方法是可行的。在后来长期的比赛中，队里伤员少了，比赛中拼得出，就是到了下半时照样冲劲不减，这确实与我们经常保持力量训练有关。
莎莎是个老运动员了，但出国踢球还是第一次。对于他来说，到中国踢球也是一桩非常新鲜的事。我问他，如果我们与你所在的斯密那俱乐部队比赛，我们能不能赢？他说，能。我问为什么？他说，申花队里有许多技术好的球员，如成耀东、刘军、李晓、陈伟等，整体实力强于斯密那队。
对于中国球员来说，与外籍球员一起踢球也是一件新鲜的事情。但是几天以后，这种新鲜感没有了，球员们对这几位“黄毛”来抢他们的饭碗有了看法。一些人反映，莎莎和瓦洛佳水平不行，连年轻球员都不如。这就像后来我在大连万达，我挑了艾里，但大家都说艾里不行一样，这是后话了。
那段时间，这几个俄罗斯球员确实没有什么突出之处，引来球员们对他们的反映也是正常的。有一阵子，瓦洛佳练得不起劲。我问是什么原因？莎莎说瓦洛佳感冒了，身体不太好。我对他们说，在中国，一般感冒只要不发烧都照常上班。当运动员的有时比赛需要，即使发低烧也要上场。莎莎说，在俄罗斯不是这样的，患感冒要休息一周。过去我也听说过外国人对感冒非常重视，他这么一讲，我也没有坚持。
这3名俄罗斯球员在队里训练了一段时间后，我对他们也有了基本的看法：守门员库茨的特点是高球好，门前判断不错，但低球差，缺少力量，与蔡建林、贾春华属于同一档次；莎莎33岁，组织型前卫，特点是防守能力强，可以打不同的位置；瓦洛佳年轻，有冲击力，体力好，门前的感觉还可以。事实证明了我的看法。在1994年，瓦洛佳一共打进了10个球。考虑到他们在比赛中的作用，我们留下了莎莎和瓦洛佳，库茨让他先回去了。
16。“如果搞上去了，你也是人才”
1994年1月29日，在北京召开全国足球训练工作会议。在会上，国家体委主任伍绍祖讲到人才问题时说：“各行各业都有人才，中国体育界也有人才，袁伟民是人才，马俊仁是人才，足球界虽然没有成绩，但我看也是有人才的，高丰文虽然胖了些，现在不行了，但也是人才。”他对着我说，“你根宝能不能成为人才，就是看你能不能把申花搞出点样子，把成绩搞出来。如果搞上去了，你也是人才。”
尽管我率领国奥队没有冲出亚洲，但伍主任对我的印象仍然不错，无论是我的训练计划，还是我带队的风格，他都很欣赏。伍主任在与我谈话时曾说：“根宝，你马来西亚如果成功，你做的许多东西便是经验了。”伍主任相信我是有能力的，因此在会上提我。他是让我不要泄气，也是要足球界不要泄气。我知道伍主任的用心，我把伍主任的话看作是对我的期望和鞭策。回到宾馆，躺在床上我就想，这几十年，尤其是近几年来，我走过辉煌的道路，也在马来西亚栽得头破血流。如果马来西亚成功的话，我就不是现在这种情况了，国家队主教练的位置，也不会莫名其妙地丢失了。一想到这，我就有点不甘心，又有一种跃跃欲试的感觉了。我也想，以前在大赛中失败的教练，都一个个无声无息了。但我并没有倒下，我跟了施拉普那一年，不能体现我的本事。这次职业足球改革，不正是者天向我徐根宝张开幸运之手吗？我必须抓住这次机遇，必须干出名堂来，让所有人知道我徐根宝还是有本事的。我要靠自己的实力重新站起来。开完会第二天，我立刻赶回上海，参加训练。
17。提出“抢逼围”
闭门苦练了两个多月后，我们终于要参加比赛了。南京方面发来邀请，让我们去南京与江苏队打一场公开赛。
我既兴奋又担心。兴奋的是终于有比赛的机会了，就像是一支终日排练的乐队得到了到舞台上表演的机会。但也挺担心的，毕竟这是我们的第一场演出，如果演砸了怎么办？
上海的新闻界对我们第一次公开比赛相当重视，各大媒体的记者都去了。赞助服装也到了，我们申花队终于第一次服装整齐了。在南京车站下火车时，大家着装整齐，格外精神。接站的江苏体委的同志开玩笑地说：“哟，不得了，职业队来了！”
南京的比赛对我和球队来说，是一场非常重要的考试，它将检验我们过去两个月的训练成果，检验我为申花队制订的训练计划是否成功。不巧的是，刘军在训练中腿拉伤了，成耀东也受了伤，范志毅在国家队，朱琪、申思在国奥队，能打比赛的，基本上都是年轻队员。
那时我正生病，大家劝我别去了，但我还是随队到了南京。我们住在五台山体育场招待所，我和桑廷良、顾兆年；人佐一间房。晚上，电视机里播放AC米兰队与帕尔马队的比赛，我让桑廷良统计一下，进攻时一脚、两脚、三脚传球有多少？统计结果是占全部传球的百分之八十以上，这说明外国强队进攻时也是强调盘带少，强调一脚出球的，这与我们的训练思路是一致的。赛前准备会上，我给队员上了1个多小时的业务课，又给大家讲了AC米兰队和帕尔马队比赛的传球统计。我说我们对江苏队并不了解，但关健是要打出我们自己训练的东西来，打出快抢前的指导思想来。
年轻队员都很紧张，左后卫吴承瑛显得特别紧张，他跑起来晕头转向，还在禁区里为对手制造了一个点球，幸亏蔡建林扑出。而莎莎一个直传，由朱炯打进的那个球却非常漂亮。
这场比赛我们最后4比1赢了，但场面上却看不出优势，江苏队的体能比我们还要好，这些都是我没有想到的。
比赛打完了，主办单位给我们送来一万元出场费。我们队里球员加干部共30人，这一万元如何分？据原上海队的年轻球员介绍，过去打这种友谊比赛，老队员一般不上场，都由年轻球员比赛，但分奖金时不上场的老队员比上场的年轻球员还要多。这不合理，应该拉大上场的和不上场的，