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陈北冥想了想，开口道：“张老师，士官制度的改革其实是必然的趋势，所以我想以这篇文章为契机，接连发表一系列的相关文章，后面的文章我都已经想好题目了，《二十一世纪需要什么样的军人》、《我们最优秀的军事人才去哪儿了》、《士官制度改革之我见》等等，张老师，相关方面的改革呼声，相信你也早就看到了，那么，我们军报是不是也应该把我们广大官兵的呼声告诉大家、告诉上级领导呢？”
张文华抱着手想了一会儿，下定了决心：“小山，那这样吧，你在这儿等我一会儿，我去找总编，如果他也同意，那我们明天就刊登你这篇文章。”
“好的。”
目送张文华离开，陈北冥砰砰乱跳的心终于是平静了一些。
这件事有些风险，一个不好甚至会给他带来麻烦。
但他还是决定要做。
第一，为了他的老班长。
只要这篇文章能够发表，老班长的事就可能引起了领导的注意，那么老班长的军衔晋升也就不是什么难事了，只要晋升了，老班长就能留下来。
另外一个方面，国家的军事制度改革也的确该提上日程了，不管什么时候，人才都是最重要的，而优秀的士官才是未来军队发展的重中之重，作为一名军人，自然有责任为此做出自己的呼吁和努力。
最多十五分钟张文华就回来了。
“小山，告诉你一个好消息，总编已经同意刊发你的文章了，而且，你刚才说的那一系列文章，他也同意刊发，所以你回去后有任务了，要尽快把其他相关文章写出来，我们要保证每天都有一篇。”
“好的。”陈北冥立即点头。
“不过现在你还不能走，总编说了，你写的这篇文章有几个地方还得改一下，我们一起看看吧。”
“好的，张老师。”
第47章 上面来人了
47
《老班长的眼泪》这篇随笔发表在了第二天的军报副刊上。
王佳所在的部队。
士官梁红英很快就看到了这篇文章。
“老班长的眼泪？”
梁红英有些奇怪。
这个名字也太哗众取宠了吧？老班长也会流泪？
梁红英受到的教育和王佳也差不多，都是流血流汗不流泪的那种，所以看到这个题目，他心中有些不喜。
不过他还是继续往下看。
他看军报的方式与众不同，他不太喜欢看那些科技和政治，他就喜欢看看副刊上的这些小文章，因为那些小文章里写的很多都是基层官兵的事情，很亲切。
“我的老班长是一个坦克兵，他的为人就像他最爱的坦克一样，铁骨铮铮！
他经常教育我们的一句话就是，男子汉大丈夫，流血流汗不流泪！
可是就在昨天，我却看见他流泪了”
读完这一段，梁红英的心里一下有了共鸣，因为他也是一名班长，他也是一个坦克兵。
“老班长为什么会流泪？不会是家里出了什么事了吧？”他心中有些担心，于是连忙往下阅读。
后面的内容并不多，他一分钟多一点就读完了。
但读完之后却久久无语。
文章里说的老班长的心事，其实也是他的心事。
虽然今年他并没有面临转业的问题，但用不了几年，他也会面临一样的问题。
他们这样的士官，要文凭没有文凭，要背景没有背景，想要晋升尉官很难很难，除非哪一天撞大运了，立了军功，否则时间一到就得转业。
可是他们已经在部队里呆了很多年了，和部队已经血脉相连，要他们一下离开，怎么舍得？
还有，他们已经不再那么年轻了，此刻重新回到社会，能不能适应、能不能融入，也是一个问题！
“老班长的眼泪？原来说的也是我的眼泪啊！”梁红英一声叹息。
旁边，一个战友见了，有些奇怪：“梁子，怎么了？”
“你自己看。”梁红英把那篇文章给对方指了指。
对方很快看完。看完后，他没说话，只是轻轻的叹了一声，情绪比梁红英还要沮丧。
梁红英拍了拍他，站起来道：“你也别太难过了。。。。。。说不准这篇文章一发，上面就会很快重视这个事情，然后，关于士官制度的改革就会提上日程，也许到我们那个时候，就不会有这样的问题了。”
“你想得倒是轻巧！哪儿有那么容易？士官制度的改革嚷嚷了不少年头了吧，但有真动作吗？”那个战士叹了一声。
梁红英一听，心中一下冷了半截。
不过，他们谁也没有想到的是，第二天，第三天，第四天，连续都有相关类型的文章。
《二十一世纪需要什么样的军人》、《我们最优秀的军事人才去哪儿了》、《士官制度改革之我见》。。。。。。
这一系列的文章看完，梁红英的心再次激动了起来。
他把几个要好的兄弟叫到了一起，把这一系列的文章推荐给大家。
“大家都分析分析，这是不是说明。。。。。。我们的事有希望了？”梁红英目光灼灼的看着大家。
“连续这么多文章？而且都是表达一个意思？看样子。。。。。。上面是真的要有大动作了！”
“军报可不是一般的报纸啊，他们连续几天刊载这种文章，难道。。。。。。”有人的眼睛一下亮了起来。
但还是有人皱眉：“问题是这个小山是谁啊？要是他只是一般人，那他就算发表再多的文章又有什么用？”
“小山。。。。。。好像就是写《亮剑》的那个吧？”有人说道。
“写《亮剑》？意思就是说他只是一个作家了？”
“作家？那。。。。。。那写这些也没什么用吧？”很多人十分失望。
“人家已经帮我们发出我们的心声了，你们还要怎样？”梁红英瞪了大家一眼，顿了顿，他道：“我想，既然军报都已经发文章了，那说明上面可能真的已经打算动手，所以。。。。。。我的意思是，我们是不是也应该把我们的心声表达出来？”
“表达出来？怎么表达？”其他人一听，都瞪大了眼睛。
“我们可以写一封信给军报啊，把我们的心声写出来。”梁红英道。
“这。。。。这合适吗？”梁红英笑了笑：“事关我们的前途，有什么不合适的？你们写不写？反正我是要写的。”
“那。。。。我也写吧。”
“我也写。”
“写。”
于是，很快，军报的收发室里，一封又一封的信件从全国各地汇集而来，足足一万多封。
看了其中的一部分来信，军报主编张文华和其他一众编辑都沉默不语。
张文华看了看总编：“总编，这。。。。。。”
总编蹲下身，从一大堆信件中挑了一封出来，撕开，仔细阅读，片刻，他站了起来，沉声说道：“大家分一下任务，把这些信都拆开，把有代表性的东西摘录出来。。。。。我想把他汇总后，连同陈北冥的几篇文章一起交给上级领导。”
张文华张了张嘴，想说点什么，但最后什么也没有说，只是点了点头。
大家立即分工，一个人一堆，拆信，阅读，摘录。
最后，总编把陈北冥写的几篇文章连同这些基层士官的来信全部整合在一起，做成了一个文件交到了上级部门。
谁也没有想到的事情发生了，第三天，上级部门打来了电话。
张文华很快就把电话打到总政，找到了陈北冥：“陈北冥，赶紧过来报社一趟，有事，很急。”
陈北冥赶紧打车来到军报：“张老师，有什么事吗？怎么这么急？”
“跟我来。”张文华脸色严肃的道，走出办公室，来到无人之处，他这才悄悄道：“总编把你写的文章，还有一些基层官兵的来信一起交给了上级部门，现在，一位领导正在会议室里等你，他想跟你谈谈相关的话题。”
“领导？”陈北冥一愣，然后眉头一挑：“那里的？”他用眼神指了指一个方向。
“嗯。”张文华点了点头。
军…委某个办公室的领导！
来头不小嘛！
第48章 士官制度改革
48
咚咚咚。
陈北冥敲了敲门。
然后用洪亮有力的声音喊了一声：“报告！”
“进来。”房间里传出一个有点儿沙哑的声音。
陈北冥昂首挺胸，大步走了进去，他用标准的军人步伐走进会议室，然后面向那位领导，立正，敬礼：“首长好！下士陈北冥向你报道！”
那家伙个头不算高，一米八都没有，白白净净的，一看就是整天蹲办公室的那一类。
不过一双眼睛无比犀利，就像苍鹰的眼睛，目光像是能穿透一切障碍，直达内心。
不过陈北冥并没有在他的目光下低头，相反，他迎了上去，静静的对视。
“咦？”
那个军衔已经是中校的三十岁家伙，眼皮跳了跳，目光凝了凝。
陈北冥看到这儿，暗暗好笑：“跟我比气场，你还差了点。”
不过他并没有要和对方一决高下的意思，在表现了自己的与众不同后，他及时收回了目光。
跟这些坐办公室的相处，还是不能像一线的官兵那样，一线的军人，哪怕他是军长了，你用眼睛瞪着他，哪怕跟他吼了起来，那也没什么大不了，最多干一仗就完了，但坐办公室的可就不能这么干了，人家会把这些事情记在小本本里、慢慢的跟你算账的。
所以陈北冥及时的收回了目光。
“陈北冥同志，坐。”那个军官用手指了指他面前的座位，表现自己的亲切。
“谢谢首长。”陈北冥应了一声，然后安静坐下。
此时此刻的他完美的诠释了什么叫不卑不亢。
对方有些好奇，又把他上下打量了一眼，然后才开口道：“陈北冥同志，军报上的这些文章，《老班长的眼泪》等这几篇，都是你写的。”
“报告首长，是的。”陈北冥又站了起来回答，但才说了几个字就被对方和蔼的手势打断：“陈北冥同志，不要紧张，坐着说，坐着说，我们今天哪，其实就是聊聊天，好吧？”
陈北冥暗笑。
他其实一点儿都不紧张的，倒是那个家伙又要表现自己的领导架子又要表达自己对于基层官兵的亲切和蔼，反倒有点不那么自然。
“陈北冥同志，那你能说说嘛，你为什么会想起来写这些文章？”
“首长，其实这样的文章我早就已经想写了，事实上，想写这样的文章的并不仅仅只有我一个，广大的基层官兵都对现在的士官制度有着这样或者那样的看法，只不过大多数人不善表达、或者是不敢表达罢了。
我前几天回了一趟部队，再一次感受到了老班长的那种情感，所以再也忍不住，写了这些文章。
首长，既然你今天说起了这个话题，那我就还是想重申一下这个事情，首长，我们的士官制度，真的不改不行了！”
“为什么？”军官的脸色一下严肃了几分。
陈北冥立即回答：“首长，就以我原来的连队为例吧，我们培养一个优秀的坦克兵，需要几年？至少三年到四年吧？把一个优秀的士兵培养成一个优秀的士官，又要几年？不少年头吧？
可是看看我们现在的情况，我们部队辛辛苦苦培养出来的这些优秀士官，大多数人都只能服役几年、然后就得退出现役？
首长，从投入和产出上看，我们的部队真的是亏大了，每年花那么多时间那么多金钱那么多精力培养的士官，没用几年、他们的才华和能力都还没有得到全部发挥呢，就要让他们退出现役，这不是太不划算了吗？”
军官沉默着点了点头。
“可是未来的战争需要这些优秀的士官，未来的战争，是以科技为基础的战争，所以士官是生成和提高部队战斗力的重要基础，是完成多样化军事任务的骨干力量，是加强基层建设、保持部队稳定的关键因素，可是我们现在的实际情况是怎么样的呢，每一年，大批大批的优秀士官不得不选择离开！”
那个军官听得暗暗点头，显然，陈北冥说的这些话说到了他的心里去了。
这样的问题他并不是第一次听到，但却第一次听到如此直白、如此明了的意见。
“陈北冥同志，那你觉得，我们应该怎么改革现在的士官制度？”
陈北冥想了想，认真回答：“首长，我觉得应该从这几个方面进行改革。”
顿了顿，陈北冥才开始回答：“
一，适当扩大士官编制规模。进一步加强特殊兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额。
二，调整士官结构比例和服役时间。取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。
调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50。1％，中级士官调整为46％，高级士官调整为3。9％。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官。。。。。。”
陈北冥娓娓道来，把地球上中**方制定的士官制度改革方案一一讲了出来。
当然，很多东西他没有详细的展开，他只是把几个关键的点、以及大纲性的东西说了一下，不过这些东西一出，还是立即给人一种提纲挈领、高屋建瓴的感觉。
实话实说，陈北冥说的这些东西，就连常年研究军人职业化和士官制度改革的那个军官也心头大跳，震撼不已。
“嘶这家伙。。。。。。想得怎么比我还深入和透彻啊！”
青年军官心中掀起了滔天巨浪。
他看向陈北冥的目光一下复杂起来。
“陈北冥同志，你是怎么会有这么多新奇的想法呢？难道你也经常研究这些问题？”
“首长，我哪里会经常研究这些问题了，你知道的，我就是一个写小说的，所以前几天有了这些感触后，心中就不免一阵胡思乱想，我就用我写小说的方式乱想了一通，要是说的不对，还请首长原谅。”
两个人的谈话足足进行了一个小时。
“好了，陈北冥同志，我们今天的谈话都到这里吧，谢谢你这么多珍贵的意见。”青年军官站起来和陈北冥握手。
“应该是我谢谢首长给我这么一个表达自己的机会，谢谢！”陈北冥敬礼。
“好，那你先去吧。”青年军官挥了挥手。
“是！”
陈北冥转身离开。
就在这时，青年军官忽然开口：“哦，对了，陈北冥同志，你的班长王佳，真的很优秀吗？”
陈北冥心中一跳，连忙回答：“报告首长，我的班长王佳，是我陈北冥这一辈子最佩服的人之一！”
第49章 不用退出现役了
49
太阳西下。
淡金色的光芒把整个军营都晕染上了一层美丽的光晕。
这个时候，王佳这才带着自己的兄弟，开着坦克轰隆隆的回来。
今天的训练强度很大，每个人都累到了极点，除了王佳之外。
王佳并不是不累，但比起另外一种东西，他觉得这点劳累真的算不得什么。
再过几个月，他�