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村里人听到贺子龙想租赁包全了他们的肥地之后，哪怕价格很动人，但却也仅仅只有三分之一的村民愿意出让租出来。＇这三分之一还是没了劳动能力的五保或年级大的老年人为主＇！
看来华夏国人对土地的热爱是有一种特殊感情的！
不过能得到三分之一，贺子龙也已经很满足了，笑了笑没说什么，一手交钱一手交合同的，在村委会干部们的见证上。完成了这一交易！
以这种价格租下了三分之一略少一点村民们的数百亩肥地，贺子龙心里没有一点负担。
他又不是不良开发商，这些愿意和他交易村民都是有病在身，并且年纪很大的那种。再让人家下地种菜什么的，不是人权那叫摧残，多让人家活几年吧，在家睡觉就有钱进账，安享晚年更好！
在这些日子的中间，梦倾城也来过二三次，当然是拉上了好友陈美佳一起。
不过看到贺子龙很忙，也就没有多做停留，自己进山庄玩，走时带点菜什么的，拍拍照什么的。反正和贺田甜她们玩的很嗨！
算上今了个又过来，这是第三次了。
今天她们正好撞见贺子龙的内部招聘会，于是好奇的站在边上观望起来。
只所以为什么叫内部招聘会嘛，那是因为，不对其它地方的人进行招聘，而是只对小龙村和周边几个村子的人进行招聘。
以前没有大规模租赁大量山林等时，贺子龙光《龙子山庄》和下面的大湖，还有山庄那一边接海的海面养殖基地，一共大概是拥有员工300多人。
基本上用的都是小龙村的中老年熟人，平均年龄为40…55岁之间。
现如今扩大了租赁规模，总面积比以前大了许多，而小龙村的年青人们99％都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了！
之所以不对外地进行大量招聘年轻人，这也是贺子龙和村长等人商量之后的结果。
好处有以下几点：
第一，在本村和周边村招人，都是熟悉的人，知根知底，万事好说话，也会很听话。
第二，这些村民们都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90％的员工不用包住宿，甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃，超省钱的，嘻嘻＇…_…＇！
第三，开荒和种地，哪怕是养鱼，现在的年青人有几个比的过乡下人？招外地的年青人也就好看却不实用罢了，还不如招一些庄稼汉子实在！
第四，年轻人会有期待未来感，并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的，很麻烦。而反观这些中老年庄稼汉们，只要给个平均左右的工资，能距家不远做事，幸福感就满满的，一点都不麻烦！
第五，国家政策多保障年轻人或城市里的人，乡村人却很少受到照顾，这样也算回报乡邻了。
第6＇陆＇，可以把各村通过在一个地方工作，联合起来，形成一个利益大团体，培养出地方特色荣誉感。这也是贺子龙不方便说，却暗暗想做的事之一，如果地方特色荣誉感形成了，那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍！
第七，村长和镇长，还有n领导们说，这会增加他们的政绩。好吧，贺子龙很认同这一说法，天大地大，领导很大。反正自己也感觉招熟人更好些，大家想一块去了，何乐而不为呢？
第八，还没想好，但总感觉还有，哈哈哈哈。
当然了，也不就是全然说年轻人在贺子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的！
比如说：
第一，中老年人毕竟年纪大了，体力方面不能持久，而且经常容易生病要多休假几天。
第二，犹其是接近55岁或超过的，你不用吧，人家求你招他，但用了吧，他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去，累坏了你还得负责，更不好意思。
第三，许多当地中老年人没读过几年书，看不懂许多机械的说明书，容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大！
第四，现在各山头和山庄，还有湖泊还基本以原始作业为主，如果以后发展高科持加大进度，这些中老年员工恐怕不能胜任。
＇这也就是贺子龙依靠龙x能量的菜和鱼等，走高端市场，要不然走中低市场的正常老板，要是也这么做，恐怕招这么多中老年员工，早就入不敷出，破产了＇！
贺子龙也一直在想法子解决掉中老年当地人员工的不足之处，比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员，以高工资让他们当教导员或监工。
最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人，掺杂其中。
但面对中老年人容易生病，年纪大了过几年不少人要退休…＇毕竟有领导关注，你不能大量使用到退休年纪的员工数量占大比例＇等等问题，贺子龙感觉就有些不太好解决了，这是个物理死板！
以后注定也是要过渡转换到大量使用年轻员工的，但时机还不对，现在用几个村的中老年人还存在人口红利。在这之前，就得想好万全一点法子，解决这些短板！
……
整个内部招聘会，说长不长，说短也不短。
因为熟人熟面的，又有各村干部随同，以及领导在场，很快就搞定了。于是呼，贺子龙一下子又多了500…600名员工！
所有员工加一起，如今也是快近千了。
小龙村村长唐山满脸笑容的拍了拍贺子龙的肩膀，说道：“龙娃呀……你这员工数量也快近千了，够国家规定的中型企业规模了，再这么对外说是作坊说不过去了，你看听我的，还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续！”
贺子龙：“……”
我去，这是潜台词叫俺开公司，准备交税的节奏啊！
不过也是，规模一大，你想还继续当黑户是不可能的了，交税也是应该的。而且开公司也有开公司的好处！
…
69。第69章 公司起啥名字好呢？
可能大部分读者都不明白什么叫企业规模，不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。
如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人。
欧盟是雇员人数在250人以下且年产值不超过4000万埃居。
而在华夏国，农、林、牧、渔业。营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
从业人员300…400人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；换言之，再努力一把的话，贺子龙如果不算其它营业额之类的，只算员工数量的话，都快接近大型企业规模来了。
只于说到开公司的好处，与个人的区别。
个体经营有nnn多的局限性：
1。基本上自己跑义务，这样收益相对来说没有以公司的方式多。
2。不利于跟大企业合作。（你说是也大公司的形象去天业务好，还以个体户的形式去谈好呢）？
3。规模受到限制，不利于长远发展。
4。本人比较辛苦，效率还相对较底。打个比方，你一个人办事快，还是几个为你或帮你一起办事快呢？
5。不利于聚集人才，你是个体会有些人才也不愿意跟你干，人家去个大公司有健全的体制，跟保险，你又是个体也没有办法去支付那么昂贵的人才费用。
6。贷款不方便，个人贷款要有资产或资金或担保人才能贷到。但对于公司来说，只要你公司有效益，有良好的信誉度，贷起款来要比个体来说方便的多。＇甚至于可以无本货款，嘻嘻＇！
总的来说，个体经营只是为开公司打基础而已。要想长久，繁荣来讲，开个自己的公司是必然的。要不然话，世界上就不会用那么多公司！
嗯，公司还有一个好处。
如果能上市的话，那更是好处多多！
上市是一个吸纳资金和扩张自我财富的的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展！
并且，上市相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。还能逃脱有些时候银行的控制，用不着再依靠银行贷款了！
哪怕是最坏的情况，你的公司最后倒了，呵呵。
公司可以让个人财产与公司财产有效隔离，你在你自己的公司债务责任以你的出自额为限。即便公司破产，你也不需要以你的个人财产偿还全部债务。也就是合理脱责！
一般大型企业，国家机构甚至于还会特殊时期进行接盘，犹其是国外公司，难怪那些歪国人动不动就喜欢破产跑路＇…_…＇！
村长让贺子龙开公司，一个有心，一个想了想也有意，这事很快就顺同招聘会，立刻后续进入审批了。
一个镇领导还特别过来主管此事，笑的对贺子龙说道：“贺老板想个好名字哟，来，看看这是要注意的地方。”
贺子龙接过文件，仔细看了起来，全神惯注的都没发现梦倾城她们也凑了过来。
起什么名字好呢？
考虑到自己给小弟都起一号二号这种名字，贺子龙真心没啥把握。
《龙子公司》？不太好吧？怎么有种聋子公司的斜名仅视感？
伤脑筋呀，公司名称对一个企业将来的发展而言，是至关重要的，因为公司名称它不仅关系到企业在行业内的影响力，还关系到企业所经营的产品投放市场后，消费者对该企业的认可度。
《华夏龙子公司》？这个好像不错，加了华夏俩个字，立刻感觉高档大气上档次了。
但是，贺子龙仔细一看注意事项，麻蛋的，我晕。
原来，但凡带华夏，中华，国家，全国，全世界之类的名称在内，必须要国务院批准，我去，太麻烦了！
好吧，这个回家慢慢想去了，先看下一个注意事项。根据国家最新法规，公司必须为员工购买五险一金？
你妹的，交五险一金自然是应该的，但自己这里情况不太对呀。
按最新的养老社保来说，不再能一次性补交齐了，也就是说交这种保险的员工必须距离退休前还有十五年，一但不到十五年，相当于大部分白交了。
贺子龙眉头狂抽，你玩我？
俺以后的公司里面，90％是中老年人，50岁左右的占了一半，也就是说50％的人交了也没用，等于白白贡献给国家了。
再看其它规定险种，失业保险就更别说了，全华夏国也没几个人能拿到的，基本等于白交，幸好要的钱不多，我认了。
生育险？你让50岁左右的员工老婆去生二胎，三胎？你…t…m…的不是在玩我，又一个白贡献给国家的钱，算了，也不用多少，我也认了。
医保？嗯，也就这个不错，比乡下的x合强，能出大病时保销80％…90的医疗费用。这个必须交，每个员工都交，他们年纪都太大了，不生病才奇怪。
最后一个住房公积金？
呵呵，呵呵，呵呵，重要的呵呵要三次。乡下人谁家没有自住房，还去城市购高价，天价房？
肥了房地产商？
除非我脑子进水了，华夏国的房地产就是个病态经济体系。
没钱的购不起，有钱的购了不住，到处都是鬼区空城，交的真心不爽。哪怕每个员工按最低比例交上去，一个月贺子龙每个员工也的240元，这近1000人的员工，就是一个月交这个都得24万，一年就是差不多300万。
我交…你…马…比！！！
嗯，好吧，还好这里写明了，可以员工自主选择交哪部分险种，我得回去和大家说明白了！
就在贺子龙准备回去召集员工们开大会时，突然后面传来了一个很好听的声音：
“反正不是强制性的，你急什么……不过你这叔叔婶婶级的员工太多了，年纪大了又没退休金，真的好可怜。你就不考虑一下商业养老保险吗？”
…
70。第70章 第三次脱胎换骨开始？
贺子龙转身过来一看，这才发现原来是梦倾城和陈美佳等人。
脸一红，连忙吱吱xx的聊了几句，本想换个地方一起去吃吃饭什么的。结果陈美佳似乎很在意贺子龙开公司和交保险的事，又转移到这个话题上来了。
贺子龙疑惑的试探了几下，这才明白，原来陈美佳的家里金管是主管运输的，但她学的却是保险和管理。
在她的提议下，正好国家的平安保险公司是可参股制的。
于是，陈美佳就提出了将以后分配给自己继承的财产，让老爸通过熟人安排入股平安保险公司。
不得不说，这是个大胆的富家千金，完全有不输于男儿的气魄。
当然了，也就可以理解她现在说的，劝贺子龙将员工们一一交上一份商业养老保险的意图了。
贺子龙没有像一般人那样，一听保险就像打苍蝇式的拍走，反而倒是很有兴趣的听起了陈美佳的详细解说。
很快，随着越来越多的保险内容涌入耳中，他的眼中也是开始发亮。
没错，诚如陈美佳所言的，华夏国乡村中的老人基本上99％都没有退休养老金，晚年十分的可怜。
都说华夏国是农业大国，但对待种田的老百姓却这样的不规范，很是让人痛心。
如果真要选择的话，把交住房公积金的钱拿去增加一点，交到养老保障方面，贺子龙真心的是十分愿意的。
而陈美佳显然也是看清楚了这一点，知道贺子龙是一个有责任心的老板。
＇商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。＇
不同于国家养老金因为缺口过大，不太公平的地方，商业养老保险却能由老人自主选择时间和交钱数量，而且随时可以进行查阅，没有官僚主义老虎挡路。
卖点：回报固定，风险低。按月结算，复利增长，可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。账户比较透明，存取相对比较灵活！
弊端：审批可能过程复杂，从业人员素质有待观望，＇不过这一点，如果是由董事之一陈家在内帮忙的话，可以降到最低点，不用过于担心＇！
眼看贺子龙似乎对平安公司的商业养老保险心动了，陈美佳适时的补了一下重刀：“现在加入的话，每年还送免费的意外保险哟……当事人如果过早的去世，还能一次性得到50…70％的追加补偿金！”
哈？妹子你这样当推销员真的好吗？＇囧＇！
不过，＇囧＇归＇囧＇，经过陈美佳不停的推销，以及梦倾城的肯定，村长等人的点头＇不用他出钱，当然点头＇…_…＇，贺子龙最终在随后的员工大会上把这想法一说。
立刻得到了大部分员工的称赞与认同，于是这件事情就这么愉快的决定了下来。
“好了，大家散会……”贺子龙挥手喊道。
然而，刚散会几分钟，人群都没走完，突然间就有人发出一声惨叫。
“唉哟，我的腿……”一个新入职的邻村中年人员工，因为不小心，踩歪了路面，摔倒在地。
众人立刻围观了上去，贺子龙发现这名员工似�