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这也是曲线救国嘛。
当然，利润是永恒的主题，金融圈获取利润的同时，能推动资源优化配置，那就相当圆满了。
雷昊要雷霆布局上游企业，叶柳觉得中下游才是合适的选择，双方不欢而散。
但雷昊很清楚，叶柳离开书房之后，肯定会按照他的意思开展准备工作，毕竟，他才是雷霆的主人，叶柳可以提出意见，甚至可以有情绪，却不会也不敢去故意设置障碍。
人散去，书房里顿时陷入了安静，看着书桌上面一叠叠的文件资料，雷昊不由得伸出手揉了揉额头。
又是一个加班加点的夜晚啊。
良久，书房门才被推了开来，裘雨婷端着宵夜，把东西摆在书桌上，之后笑着打量已经停下工作的雷昊。
看到裘雨婷惬意的样子，雷昊就有些牙痒痒，最近他为何这么忙？还不是裘雨婷把更多的工作转移过来了。
诚然，作为一个金融大机构的掌控者、灵魂人物，底子薄弱的雷昊需要更多工作的机会用以学习和验证，裘雨婷的做法很正确。
但是当雷昊知道明明老婆能完美解决的事情，却移交给自己之后，专科学的他难免会有烦躁的情绪。
“最近我厨艺大涨，你试试。”裘雨婷替雷昊盛了一碗粥，有些得意的说道。
把事情交给雷昊，裘雨婷的空闲时间就多了一点点，这些时间被她拿来陪伴亲人和学习一些生活技能，比如跟准婆婆一起搞定一日三餐。
别看雷昊情绪上有些烦躁，但他很明白，这是必然的阶段，裘雨婷是个女人，她再强大，总要怀孕的吧，那个时候如果他雷昊还不能承当更多任务的话，难不成让老婆挺着孕肚继续工作？
而且雷霆现在是大机构，雷昊这个掌门人如果不多学一些东西，以后肯定在很多方面会出现力不从心的状况。
吃着宵夜，察觉到裘雨婷期待的眼神，雷昊心里的烦躁消除了许多，聪明的女人就是厉害，让老公承当更多工作的时候，她会从其他地方弥补回来。
“很好吃。”雷昊表扬了一句，他以前和裘雨婷的相处模式是天才穷小子面对女神，现在则完全是郎才女貌，因为……金融圈公认的事实是：裘家反而是高攀上雷昊了。
女强人这种生物也非常奇怪，要是找个唯唯诺诺的男人，她当然非常强势，如果找到一个像雷老虎这样的勐兽，她又会甘当贤内助。
就比如裘雨婷，她打死也想不到自己会有因为男朋友赞赏她厨艺而感到无比甜蜜的时刻。
“叶总找我诉苦了。”生活上的事情摆平了，裘雨婷才笑着提起工作上的事情：“你又要出什么奇怪招数啦？”
“理念冲突而已。”雷昊苦笑道，“没有这件事，我们也会发生其他摩擦，应有之事。”
虽然和叶柳的投资理念起了冲突，但雷昊对这种事情很包容，甚至他也知道，即使没有这件事，他和叶柳最终还是有其他领域的意见相左。
叶柳需要用一些事情来证明自己，为他和他所代表的团体争取利益和地位。
作为老板，雷昊不管要不要满足叶柳的需求，都必须用自己的能力压下对方，只要成了，那么他满足叶柳的诉求就称得上恩威并施，后者也没有得寸进尺的空间，更会慢慢变得心服口服。
雷霆集团的管理模式属于刚柔并济，刚的自然是雷昊，他是集团独裁者，无奈之下，裘雨婷就负责怀柔手段，像苏逸文等管理层，只要在雷昊这边受了“委屈”，就会跑去裘雨婷那里诉苦，再由裘雨婷把信号传达给雷昊，刷一下存在感又不至于和雷昊硬顶。
加上罗梓扬等人的中和，集团运转的模式就确定下来。
雷昊对这种情况心知肚明，叶柳这些人也认可这种模式，大家是理念上的冲突，下属们可以诉苦，但没资格否决雷昊的任何计划，他们顶多能在雷昊出错的时候争取到更多自主权，然而……雷昊没出过错。
是以，李悼堂的实验在进行，叶柳也怀着质疑的情绪向外界表露雷昊给股权投资部门设定的方向。（未完待续。。）
第七百五十四章 神国
“中国企业面临问题中，资金可以是最大的因素，而资金的分布是由什么来引导呢？首先是政策方向，作为迎头赶上的一方，中国拥有最多的人口，以市场换技术的模式百试不爽……”
“b2c模式在中国大行其道，庞大的人口让我们拥有大力发展中下游企业的契机，造就了世界第二经济体的崛起……”
“然而这种模式会导致什么问题呢？十几年前就有超过一半的企业家认为中国上游企业将迎来资金缺乏的黑暗时期，这里面有经济发展模式的原因、有不重视知识产权的因素、有逐利资本在推动……”
“如今放眼看去，占据上游企业最大比例的资本，是国有资本，在这个方面，我们的国家体制比西方国家似乎先进了许多……”
“以市场换技术、以技术推动新技术研究进展，中国实现弯道超车，但这或许可以看作中国在替全世界打工和消费，在很多领域，我们除了体量，几乎一无所有……”
“在b2c、互联网＋等经济模式的领域几乎达到拥挤程度的时候，也许资金应该把目光转向上游企业，我们拥有强大的中下游平台，我们有全世界最多的人口，我们的上游企业也就拥有最大的潜力……”
9月18号，周一。
当雷霆在登顶之后首次发声，听到这些话的中国金融圈，顿时有一刹那的静默。
投资上游企业，对任何资本来说都不是简单的决定，对雷霆这个资金充裕的中国第一民营金融机构来说，也代表着很多东西。
假如雷霆真的言行一致，只要是有点良知的企业家，都会对此报以敬意。
但也仅限于此了，以目前的环境，上游企业的投资项目，是亏损概率远大于盈利概率的，反而是蒸蒸日上的b2c和中下游属于有钱就能生钱的领域。
大家当然看得出上游是根基，但我大中国的市场这么庞大，以中下游的发达来倒逼上游进行妥协也不是不可以，技术更新、研究投入这些事情有国家就可以了咯。
除此之外，很多人还为此松了口气，雷霆那庞大的资金加入进入中下游，那绝对会影响到很多利益团体，单单是雷霆的投资人群体，就有不少会受影响。
而且资本圈不敢否认的是，雷霆有实力推进他们的中下游战略，雷霆本身就已经代表着巨大的利益团体，足以碾碎大部分对手的利益团体。
现在雷昊不管是怎么想的，他把目光对准上游企业，绝对是一件值得对手们放鞭炮庆祝的事情。
上游发展起来了，肯定会哺育中下游，各个资本群体巴不得除了他们之外的人都去投资上游企业。
雷霆这么做还有一个好处，那就是骤然崛起而受到的觊觎目光瞬间减少了，先搞慈善、再进军上游企业，雷霆在政治面上几乎无可挑剔了，他们最大限度的履行了一个中国金融机构的职能，如果做出成绩，那画面就简直太美了。
对向永泽、里欧、陶利羽、赵力辰等投资部门的雷霆高层来说，这种方向也没什么大不了的，因为……集团有钱。
如今在证券市场中，雷霆无论在国内或国际，按照人民币来计算，都随时有千亿量级的常备资金，压下泰和之后，追逐雷昊的资本更加疯狂，股权投资甚至不用他们出什么钱就迎来大发展。
在市场不剧烈震荡的时候，亚太市场里面，雷霆也能稳定收割利润，亚太之外，雷霆则是偏向超短线操作，谁也不敢保证，过一两年后雷昊不能再造一个北美雷霆或欧洲雷霆。
有钱又有名气，前景更一片光明，投资部门的人表示老板您说啥就是啥。
苏逸文代表的雷霆管理层更不用说，他们加班加点，组织架构、管理层的建设都跟不上雷霆投资部门的赚钱速度，雷昊在进入股权投资领域的时候，调动的资金根本没有影响到他们的工作，那么……有意见也只能保留。
只有像叶柳这种被牵扯到切身利益的股权投资部的员工，才有心怀忐忑。
这可是雷霆集团，所向无敌的雷霆集团，如果在股权投资领域栽了个跟头，雷昊可以拍拍屁股回归其他领域，叶柳这些人却要在履上写上不光彩的一笔。
但是，雷昊在雷霆几乎是一个信仰符号，晨光投资尝试着融入雷霆投资的时候，就发现一个让他们感慨的事情。
在雷霆，雷昊说的就是对的，别说是叶柳、晨光，就算是国家放了话，那也不如雷昊的分析结论。
老板说投资上游企业，那绝对是稳的。
大部分人都不看好？大部分人是什么东西？
风险太大？雷霆习惯游走于高风险地带。
叶柳到羊城雷霆总部的股权投资部待了几天，他就发现一个悲催的事实，集团的员工就差给雷昊刻一个神牌了，他的方案明明是稳妥的、前景光明的，然而他身边的同事都下意识站在了雷昊那边。
让叶柳差点吐血的是，雷昊的方案明明是风险太高，风控部那些同事也跟投资部门一条心，蒙着眼就点头，表示他们对方案并无异议。
“现在整个雷霆就仿佛雷总的神国，我是动摇不了这些人的信心的。”走出雷霆的股权投资部，叶柳脑海里浮现出那些狂热、自信、朝气蓬勃的脸孔，心里有些说不出的感觉。
羡慕、向往、否定、质疑都不一而足，一个成熟的企业，是否应该出现这种状况呢？业界也没人敢给出确定答案，但毫无疑问，有信仰的人是恐怖的，朝着利益狂奔而去的金融从业者是十分高效的。
股权投资部的员工甚至不用上级来动员，就自发加班加点把所有工作完成掉，效率直接碾压了早就磨合完毕的晨光投资，可以说是给了叶柳一系的合作者一个下马威。
这个时候，雷霆股权投资部陆续挑选出投资标的，方案也陆续做了出来，李悼堂的实验也在进行着。
“最起码，pnh这个慈善项目，雷总是已经出错了吧。”包括叶柳在内，晨光一系的人在心里暗暗想到。（未完待续。。）
第七百五十五章 就是这么自信
当过领导的人都知道，下属是分种类的，像李颖峰这样的实习生，培养起来费力，但如果领导有能耐，实习生成长起来就是你嫡系中的嫡系，他会永远为你摇旗呐喊，只要你一直是上级。
叶柳、甚至是里欧这样的“成品”就不同了，他们是人才，他们是行业里的佼佼者，他们都有了一定的成绩，一加入雷霆，叶柳这样的人就需要展现自己、争取权利。
雷昊现在已经开始对这些事情很了解了，雷霆初始阶段都分为海庭和雷霆两系人马，后来海庭被折服、变成他的嫡系，又多了个联北，现在吞并晨光，叶柳不做点什么，那才是不合格。
而叶柳也是精明，股权投资这种事要看到结果都动辄需要以月份为单位的时间跨度，特别是上游企业，有时候研究个几年都不奇怪，暂时负责这方面工作的他，在雷霆仿佛雷昊神国的情况下，一时间找不到切入点。
那么唯一的切入点就很显然了，只有李悼堂的研究项目，叶柳分析得出雷昊的工作重心短期内就在慈善基金上面，逐利的股权投资项目还需要酝酿。
是以，当雷昊看到叶柳调转枪口、瞄准pnh研究实验的慈善投入的时候，他是半点都不觉得意外。
“李教授的实验室连续敲定了设备的采购方案，投入资金已经超过五百万美金，实验组一开就是六个，我们必须看到，这些只是前期投入，是基础，维持如此庞大和持续的实验……”
9月20号，周三上午，羊城雷霆总部，雷昊的办公室内。
谁都知道，挂着投资总监牌子的雷大董事长办公室才是雷霆的心脏，以投资领域的成绩来推动其他领域发展，是雷霆的固有战略，投资总监这个位置，也只有雷昊坐上去才能让其他人心服口服。
已经很长时间没人敢在雷昊面前据理力争了，里欧入职之后失败了、向永泽栽跟头了……一连串的金融圈精英，都没能在看似优势尽占的前提下驳倒雷昊的观点。
除了外界公认的金融巫师、中国勐虎的称谓，雷霆的员工还给自家老总加了个“市场宠儿”的属性。
无论主流声音怎么说，反正雷昊说的就是对的，市场就是会宠爱他，按照他的分析展开交易，用比较玄幻的话来解释，雷昊就是传说中的气运之子，任何看似强大无比的对手，都没能从他手上讨得了好。
吞并晨光正在进行，雷霆的高层对叶柳和晨光一系的人才也都很看重，但不代表他们没有“看戏”的心情。
自己反正是不敢在雷昊面前“据理力争”了，让新人站出来走一走他们的老路，对老资格们来说是很可以的事情。
在这种情况下，叶柳也是压力山大，一边述说着自己的观点，一边注意着几个同样赖在办公室内的投资部门的高层。
里欧、向永泽、夏亦北三个人死皮赖脸表示他们是来报告项目运转状况的，但从他们不时悄悄交换眼神和偶尔露出的坏笑中，他们怀着什么目的简直不言而喻。
“综上所述，我并无指责公司对慈善领域的投入，只是我们应该更为理性，pnh项目不值得如此庞大的投入，他们不配。”叶柳也是个心灵力量强大的人，话说到最后，那叫一个掷地有声。
“说得很好，我承认，针对pnh研究项目的慈善投入，其中有我和李教授的私交在发挥作用。”雷昊脸上带着一丝苦笑。
随着集团的发展，雷昊发现自己下属的素质在飞速提升，这绝对是一件好事，他也尽量让这群下属能有尽力发挥的机会。
问题是，这群高素质的人可不简单，雷昊只要做决定的时候没有完全正确的方案，那绝对会被挑刺。
就像是叶柳，他不反对雷昊的慈善行为，甚至大力支持，但对于方案，他绝对有自己的看法。
投入不是错误，投入的方式、方向、力度，审核的标准等事情都是一件值得商榷的事情。
pnh项目可以进行慈善投入，但雷昊摆明是因为私人感情而点头答应的方案，却是和最大收益原则想违背了。
客观来说，雷昊就不应该做这件事，因为……鬼知道pnh的研究什么时候有成果，连个声都听不到的话，雷霆慈善基金开门第一炮就成了钱多人傻的代表了。
雷昊完全认可叶柳的观点，问题是他有未来信息啊，他可以做一些在别人看来绝对不可能成功的尝试。
退一步来说，雷霆集团是雷昊的财产，他想怎么花就怎么花，叶柳的意见有些越线了。
但雷昊却不会去指出这个点，他知道叶柳的处境和目标。
叶柳现在是雷霆新人，拿他雷大董事长刷一波脸是非常正常事情，再说谁又能知道，这是不是叶柳试探雷昊对人才宽容度的一招呢？
你连让我说话的机会都不给，你连我的意见都不重视，那我就要用另外的方式和你接触了。
有才的人，就是任性，做老板，雷昊再一次感受到这种无奈的情绪。
打不得、骂不得，业界通用的办法就是只能哄了，但雷老虎是这种人吗？放眼雷霆�