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直属战斗总监的权力很大，拥有系统的法定权限，可以将他名下的玩家，直接开出旗队序列。并拥有对名下所属成员PK惩罚权，挂掉组织人员不减功德值，这是连核心分子都无法废除的权限。
直属总监开启PK惩罚权后，对自己名下各级所属人员有攻击加成，普通成员加成百分之十，有指挥职务者加成百分之五，以佩戴的飞剑、法宝攻击力为基准。这也是系统法定权限。
并且，直属总监可以成立自己私人的卫队、参谋部，按照当前联盟组织阶位，担任总监者可以成立一只人数百人的私人卫队，人数三十人的参谋部，总监可以自行任命卫队指挥官、参谋人员，并定阶级。
联盟成员共分七级，每级有额定的薪水，核心分子可以对提高薪水，而不能降低薪水，这是最低标准值。每月必须分发，如果不能满额发放薪水，那么系统将在组织评定值扣分，这将直接影响组织的进阶。
这种系统设定，是激励组织高层奋斗努力的措施，如果这组织没有能力有固定的财源收入，那也就代表着组织没有发展能力，强胜弱汰，不行的就解散，让有能力的上来，逼得你去发展去战斗去掠夺，奋发前进，才能得保有组织。
作为最高一级成员，核心分子拥有百分之二十五的收益提成，除了五总职外，可以对任何职务者定阶。而身为总职的战斗总监，则可以对自己卫队、参谋部人员进行定级，以当前联盟阶位，最高不超过四级。
财务总监——夜歌。签署了那张任命书后，夜歌美眉就成了聚宝殿的主人，拥有自由、无限制次数的通行额度，并可以对组织财产自由提取，额度为20％，件数为1％，当然，必须在一定期限内归还。
任何组织资金调配，都必须财务总监签名，才能从库房提取资金，否者系统才拒绝其合法性，就算你进入库房，也不能拿走银两和装备。自然，总监有权利自然也有责任，系统自有相关设定。
夜歌美眉可以成立财务署，可自行选取人员进入，报批核心分子与委员会后，可成正式任命，对财务署各成员可自定阶级，与战斗总监一样，最高不超过四级。财务署可拥有战斗队，自行选取人员，报批核心分子与委员会，得到授权签署就可。
督察执法总监——苏梦枕。这个职务权力也很大，对除核心分子以外的所有人员有督察权，可以对一切人员实行先斩后奏，开启督察特权后，总监PK组织内玩家，不减功德值，反而增加功德值。
督察总监名下所属人员，对组织成员统统拥有PK加成，按照联盟当前阶级，最低一级为20％，每级递减2％，有职务者，再在此加成数上增加，最低职务者每级加2％，每级增加2％。
如此算来，到了总监这一级，对组织内成员的PK加成，达到了一个恐怖数值，最高甚至达到了百分之五十。可以说，督察总监所署成员，是对组织内部成员的一只利剑，压倒性的优势。
人事总监，城防总监也拥有诸如此类的权限，全都是系统法定权限，核心分子无法废除的最高级权限。
在任命这五个总监时，吴池被系统的信息搞得昏头转向，费了好大精神，才堪堪明白了各级权限区别与关系。总体来说，他这个核心分子，还是具有巨大的权限，已经成为了最高级的贵族。
核心分子，联盟最高一级成员，不受督察权辖制，督察人员对其没有PK加成，可以任命包括总监在内的所有职务，需求的条件不一，总监要求最苛刻，得全体核心分子授权任命，其他的有过半数就可以任命，也有单个核心成员就可任命的。
拥有组织辖管权，主城防区辖管权，对所负责的事务各部分有签署认证全，比如战斗总监要成立私人卫队、参谋部，名单必须提请辖管的核心分子，经过他授权签署后，这些玩家才能成为正式序列人员。
关于任职，核心分子可直管以下三级，超过这三级，核心分子就无权任命了，太低级的职务反而无法任免，这些职务都得下面的总监、旗队长之类的来任命。至于定级，核心分子可直定七级，目前联盟所有阶级都可以指定。
除了总监，核心分子可以踢任何成员出组织，要踢就踢，没有任何理由，当然，你豪无理由的乱踢，这组织也就完了，以后谁也不会进来的。核心分子无法退出组织，只有等组织被系统解散，才可以退出这个组织。
不过，核心分子虽然无法退出组织，但却可以加入别的组织，而普通成员可以自主退出组织，但却有系统惩罚，自主退出者，级别扣除十级。
总监，包括总监以下成员，无法加入别的组织，要想加入别的组织，除非你先退出自己的组织。如此的惩罚，组织成员就不会乱退乱出，可以保持组织的人员稳定。
系统如此的设置，是为了组织的健全发展，一个组织，你核心分子要是什么都管，那还要下面的职权者干什么，无权的职务者，不过是个空壳，玩家是没有多少积极性的，只有权力下放，下面的人才肯积极做事。
核心分子虽然没有被踢出组织的可能，但也有压力，那就是组织的发展，必须要付给各级职务薪水，各成员定饷，这些银两哪里来，系统是不会给的，只能你自己去想办法，去偷去抢都行，如此可有银两发给各级成员。
“啊~，总监属下人员，让他们自行拟定，报上来我们批了就行了，现在休息吧，我已经头很昏了。”吴池晃晃脑袋，提出休会，辖管防区的争夺，组织辖管事务界定，总监的任命，各旗队的设置，已经让他疲惫不堪了。
“好，休会，休息一小时，然后继续。”唐大理事长同意了，五个人都站了起来，踏几步，到了高台外的空间，一个圆形青玉盘浮来，托住了他们。
光芒闪起，五人下到底层。
出了神农台，吴池到处到处逛了逛，在西门处看到了公关同学，这位三民联队的指挥也进入了云城。看见他，吴池想起一事，心想，这家伙倒是合适人选，我的三民联队也该走上台面了。
吴池招手，“公关，你过来。”
第九回 三大指数，防区主管
第九回 三大指数，防区主管
公关同学屁颠屁殿的过来了，对于方大首席，他还是很尊重的，武当各部人马，由于各巨头的有意诱导，和一些倾斜宣传政策，导致大首席的声誉严重受损，各师弟师妹、分部成员表面毕恭毕敬，实际里却是诋毁甚多。
但三民联队就不同了，这只队伍是吴池一手拉起来的，当初要不是方大首席，他们还不得受青面兽多少欺负，吴池将他们提拔为首席直属部队，又出了大血给他们装备，从无到有，把他们给武装起来。
一个月前的二阶飞剑是很珍贵的，而方首席直接就甩去了近百把，如此大手笔，如此的情谊，三民联队同学们都记在心里，如今联队实力不错，整个队伍拉出去，起码能吃下别的巨头属下几个村镇的驻守人马。
所以，一听到有人诋毁方大首席，三民联队成员是要争辩的，往往就导致流血冲突，而原先联队第一指挥九头鸟，更是立场坚定，一旦有了冲突，九头鸟大人就是一个命令——给我往死里打，打死了我负责，我不行，还有方哥负责，尽管打！
九头鸟调往三水地区后，公关同学继任第一指挥，也是遵循这个理念，打，打得他们叫爹叫娘，看还敢不敢诋毁伟大领袖。
公关同学到了跟前，吴池刚想说话，忽然又想起一事，便问道，“公关，我记得你是留守青丘村的，不是远征军成员，是谁把你纳入正式成员的？”
神农云城，是组织驻地，非正式成员不能进入，公关同学能进来，就表明此人已经是正式成员了。吴池没想到自己都还没出来，就有核心人员把这位招入了，确实有些奇怪，却是哪一个核心人员呢。
公关联队长回道，“是夜歌师姐让紫衣首领招我进去的。”
原来是小丫头的手段，三民联队由于领袖声誉问题，而与武当各部有所冲突，所以基本自立一处，不大与各部人马来往，但夜歌美眉是个例外，她跟联队副联队长——柳青青感情不错，经常跑去青丘村的，与三民联队成员比较熟悉。
嗯，那死丫头倒做了件好事，还记得我与她的情分。吴池听了后，就道，“公关啊，现在有件好事给你，我决定任命你为主城分防区主管，负责我这一部防区的管理事务，你觉得如何？”
“分防区主管？”
对于组织总体架构，除核心成员外，其他人基本没有权限清楚，只有进入神农台看了神碑才能知道详情。
“你刚才是不是接到一些提示，我们几个核心分子下达了许多任命，还有一些帮规政策，以云河为界，西南部的防区就是我辖管，我决定这块地盘就交给你负责了。”吴池指着西面云城区，微笑道。
公关同学听了还是有些茫然。
方大首席道，“等下，我们核心分子就会立起一些神农碑，里面会有各种职务说明，以及职责所掌，还有些公布的法规，过得一会你就会知道了。”
说完，吴池眉间金焰射出，一片云纹玉碟出来，焰火跳动，已经写好了一张任命书。这时公关同学接道系统提示：联盟第二核心分子方歌淫，以核心分子名义，任命你为云城逍遥界防区主管，是否愿意接受。
公关同学还没决定，又接道了系统提示：联盟第二核心分子方歌淫，定玩家为组织第四级阶级。后面是一大堆权利说明……
任命职务需要当事人意见，评定阶级则是无须本人同意，核心分子有权直接界定。吴池稍微说了说防区主管的职责，然后道，“主城防区，虽然也属于防区总监管辖，但由于核心分子分防区的辖管权，总监在主城的各种权限会被压制，我若不在，你等于就是这防区的第一权掌者。”
组织主城是特殊的区域，核心分子是主城的第一掌控者，防区总监虽负责全城防务，但不过是个传达兵而已，一切都得核心分子作决定，分防区主管其实是实际的管理者。
公关同学看完了阶级权限，又听了吴池的说明，当下大喜，道，“愿意，愿意，我自是愿意。”一点选同意接任后，吴池手里的玉碟就成了两份，一份交给了公关，一份自己飞入了神农台。
任命书有两份，公关手里的是副本，飞入神农台的是原本，直接飞入神农台二层法台里备案。
吴池道，“你任了防区主管，就该有自己权责资料了，你自己好好看看，等下捣鼓一份计划出来，还有，把我们三民联队精锐移入防区驻守，这个分防区将是我们的地盘，容不得别人插手。”
关于职务任命，最高委员会可以发布任命书，不过所有任命书都需要一个、或几个核心分子授权签署，视职务高低而论；而核心分子，除了总监职务需要委员会盖印外，其他所辖部门直下三级职务，都可以自己自行任命。
搞定了这事，吴池回去神农台继续开会。
五总监人选确定，那五个权利部门的具体事务规划，人事安排，职责分工等等，核心分子就不讨论了，这些都将交给五个总监搞定，弄好以后交上来，五个核心分子签署了就可，他们还另有别的事情。
第一管理机构确定，总监人事安排妥当，接着就是定帮规。神农联盟组织正式成立后，所有成员都拥有了法定权利，不管哪一级成员，都有攻击加成与防御加成，这是系统的法定权限。
除了这个法定权限外，成员受到的制肋就是帮规戒条了。五个核心分子定了帮规总章：第一条，服从命令，违者处以重罚。在团体行动时，一定要听从上级指挥，违反者记过一次，连续违反三次，罚款自身薪水的十倍。
逾期不交，直接踢出组织，若有报复行为，定为追杀目标。系统给每个组织都赋予了追杀令。只要列入这个追杀令，组织必须按照追杀令的追杀条列，对成员进行追杀，追杀逾期不果，系统将会给该组织负分记数。
按照系统设定，每个组织都有一个组织综合系数，每月系统评测一次，若达到指标，将可维持组织各种正常权限，若达不到指标，组织有些权限将会受到消弱，甚至完全剥夺其权利，废除这一组织特权。
第一是恒生发展系数，这个系数包括组织的人员实力评测，核心分子的实力评测，取其综合平均值，若一个月之内，总平均值低于第一日发展系数，那么系统就会扣分，将对组织进行惩罚。
第二是恩格尔系数，这个系数评测内容包括各级成员薪水收入，若各级成员收入增高，那么系数减小，若各级成员收入降低，那么系数增大，组织初立，系统给出的系数值是100。恩格尔系数变化，系统没有惩罚，但却影响到综合系数的评定。
第三个和谐安全实力系数，此系数评测内容包括组织成内部PK次数，组织战争胜负记录，对追杀令、通缉令的执行情况。每个组织初立，系统给出的系数值是100。
组织综合指数若为负指数，那么这个组织就将被系统强制解散。所以，每个组织都必须为这个三系数而努力奋斗，确保组织不被解散。
一切的帮规戒条都必须以这三个系数为核心而制定，三种系数彼此影响，关系到组织的安危。
成员薪水是固定的，不可以减少，但可以增加，而要如何惩罚犯错的成员，对于这种达不到开除程度的成员，唐斩、紫衣、吴池决定实行罚款，系统规定不能减少薪水，但联盟却可以通过罚款来达到这一目的。
对于那种犯了大错，被开除出帮，又有报复行为的，组织可以对其发布追杀令。追杀令就是针对组织成员的惩罚条列，只要曾经是组织成员，无论现在是否加入别的组织，本组织有权发布追杀令。
追杀令共有十级指标，一旦颁布了追杀令，该组织必须在规定时间内达到要求，否者系统将对和谐安全系数扣除分值。追杀令共有十级，从追杀到十级直至杀挂一次，系统均有明确要求。
而安全系数里的通缉令，与追杀令性质实际差不多，不同的是目标身份的差异，通缉令针对的是组织以外成员，也分十级，同样，在规定时间内不能达到系统要求，将被被扣除和谐系数分值。
五个核心分子，每人每月都有一个追杀、通缉令额度，无须别的核心分子授权，想要杀谁就杀谁。追杀令、通缉令一出，核心分子可以成立追杀部队，总监以下人员均可无条件抽调，统归核心分子指挥。
系统没有针对核心分子的惩罚措施，但整个组织的安危就是他们的责任，组织的发展就关系到他们的权益。而吴池那种责任书，则是一种特例了。
总共定了十七条总帮规，是为最高一级帮规，任何条列不得与其冲突，在两级帮对冲突中，必须以总帮规为最终裁定标准。定好总帮规，组织制度构架就定了，其他的条列得由核心分子与自己所属人员制定，或总监与所属人员制定，这是急不来的。
然后五个核心分子，运用核心法印制造了三级核心令箭，与核心全权委托书。最高一级令箭是金羽令箭，拥有三次核心分子授权，这是为了应付核心分子因特殊原因不能来参加会议的情况，不能前来的核心分子可以让持有金羽令箭的成员代表自己表决。
吴池将要去西北，按照会议决定，他辖管的事务将移交紫衣负责，如何移交呢，那就得写核心全权委托书。全权委托书时限最长一个月，受委托的成员必须是总监以上人员，核心分子自然更是没有问题。
金羽令箭、银羽令箭、铁羽令箭是为三级令箭。每人制造了十七枚令箭，以联盟初立的情况，这几十每令箭该是足够用了。五个核心分子决定，每人留下五枚令箭在二层指挥中心，以便其他核心分子取用。
其余十二枚则由核心分子自己保管。这个三级令箭制造，必须得�