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书名：话题
作者：寻漠
书连2014…07…02完结
内容简介：
一个小小的工厂却有千奇百态的人与事，人性的丑陋、普通人的低俗与平凡、蓝领们的思想等等，最重要的是了解在中国蓝领居多的社会，了解他们的的思想对同性恋的未来命运有哪些影响，我们又如何在大众人当中生存！
关键字：女同性恋 蓝领思想 社会百态
☆、序言
刚开始动笔写出这部小说是因为对生活的了解很矛盾，有时候感觉生活很真实很朴实，有时候却感觉生活很复杂很虚假，它就像很多映像在我面前快速放映一样，让人看不明白里面的影像哪一个镜头才是主角！这次能够写完这部小说是因为残酷的现实。当我这部小说完成后，我不知道将来会是什么样，而我知道从今往后我必须认真去面对现实的生活！
写这部小说原本是希望很多人能够看到它，当认真观察身边走来走去的人群后，我知道我的小说将会很少人会去看，它的言语低俗，它的存在也低俗，以及说它是小说，不如说它是一种对生活言语不清的磕叨。
它取名叫《低俗小说》是因为觉得我们的生活方式真的很低俗，但同时又觉得生活也很平凡，我想平凡的生活是因为低俗吧！我并不是在赞美低俗，我希望从这些低俗的生活中能够发现我们想要的生活，同时让自己明白我能够思考什么，当我感觉无措时，翻开我的成就，突然又找到了方向！
☆、一、自卑
21世纪的年轻人似乎很容易找到一份工作！人才市场、招聘网站、公用招聘牌上一条条无人问津的招聘信息让人眼花缭乱，但同时还有四十多万青年人仍处在失业状态！
“咔……咔咔……”断断续续地敲击声从一间昏暗的小客房里传出，小屋把里面的人儿与世隔绝，尽管我们的租客把世界搬到了电脑上！坐在电脑旁的李玲不断地绕弄自己的头发，有时她狠狠地抓着它们搓来搓去，有时突然猛击跟前的电脑，电脑并不像她一样可以为自己申诉！
李玲用她可怜的人民币租下小空间躲避着自己，小空间吃光了她的钱，坚强没有使她能够对穷迫表示出无所畏惧，我们的电脑多天来遭受着她施于孽待的待遇！她开始让二手网络市场收录这台电脑的信息，这能够让它有机会逃离走向过速损坏的命运，也能够让她有机会喘气！
小屋胡乱地摆放着李玲的财产，她数着自己傲人的资本：一份拥有丰富游历的简历、买不到一份面包的零钱、仍然维护着新鲜的职业装、光亮的大专管理系毕业证书！她好像听见了空气中嘲笑的声音！
身边吵杂的声音让她不能安静，昏暗的租出屋里穿梭着无数的恐惧！她想要制止那些嘲笑声并驱赶租出屋里的恐惧！她做出了一个她基本能够接受的方案：拒绝高效管理的知名企业工厂的高薪待遇和福利诱惑的声音，她的选择就会变得简单了！
李玲信用卡上鲜红的阿拉伯数字证明了她到底有多艰难！她最终偷偷离开了吃掉信用卡的租出屋并开始了与世混沌的生活！
李玲找到了工作并早早地去公司报到，上班第一天碰上部门主管休假。敏锐的洞察力让她发现她所处的环境：部门正有四个人在工作，非常安静，她的到来没有引起任何异样，她不必让其他人认识她，其他人也不必让她认识所有人。很快，这个部门开始变得充满了人气，进进出出的人变多起来，她已经开始弄不清楚自己属于部门中的哪个位置，接下来又该干些什么？
带着疑问的李玲并没有主动去解答它，她那傲人的思想告诉她老同事有义务向新同事介绍工作内容，这是一种惯列，除非她觉得她的外表很不受欢迎。僵局就这样在李玲什么行动也没采取下形成，陌生的环境里她们不由自主地划开了一条分界线，李玲渴望忙碌帮她暂时逃避尴尬的气氛，这似乎很难实现。
半个月的时间僵局没有任何的改变，她开始怀疑公司不需要招新人并有可能裁员。无法融入部门她怀疑她是因为与世隔绝太久，人们的话题不再是她能够理解，同事讲着她听不懂的八卦，聊着她不认识的人！半个月的孤独和悠闲遭遇让她产生将要到达崩溃边缘的感觉！
幸运的后半月李玲跟着其他人一起忙碌起来，她终于可以逃避尴尬境遇，也在这时才发现经过忙碌慢慢解开的部门的神秘。它叫服装敷料仓，每天重复验货收货是主管交给她永久的工作，实际是每个人都可以做好的工作内容和她脑力工作的目标完全相反，是她自己被欺骗还是她没有认真解读他们给以安排的职位？对于急需工作和迫切还债的人来说这样的结果可以选择去忍受，这也许就是为什么一部分大学生封闭自己积累的知识在工厂一线挣扎的原因之一，骄傲的李玲最后又能怎样呢？她只能选择忍受并隐瞒她的遭遇，曾经试图制止嘲笑的她不能够马上就被宣判失败。终于又多了一个秘密，李玲的思想里存储着乐观主义派的自我，消除秘密是她认为走向乐观的一条重要之路，我们可以想象她到底有多受挫！
跟李玲做同一工作内容的是王廖婷，三十多岁的她并不好相处，说话的嗓门很大声，一开口说话就让人误以为她在向别人发脾气，李玲认定她是不好相处的人，看起来就像是部门里架子最大的人。李玲运用她敏锐的洞察力猜想：王廖婷的地位是老资格员工，说话和行为就像是二把手，还没有熟悉环境的李玲还常常挨王廖婷的责骂。负责发货的是郭雅琴，辅料二次加工的是杜艳华和张翠，郭雅琴是部门里相较活泼的一个，但她并不喜欢搭理李玲，李玲直觉得她很冷漠，杜艳华和郭雅琴两人年龄差距很大，但看起来两人的关系非常好，而张翠会偶尔搭理一下李玲，但很快她就辞职了。
☆、二、融入部门
部门主管刘晓美给人的感觉是她是一个没有架子的领导，她几乎不曾对她的下属发出一丝命令的语气，这对李玲来说是一个谜，她想尝试去解开这个谜。在我们的周围，大部分的上级都喜欢带着一些架子，对他们来说这是在下属面前保留威严的需要，有时候他们想迎合管理大师的说教努力把自己打扮成能够和下属打成一片的亲切的领导，可是下属们知道他们的领导任何时候任然舍不得掩盖他们做上级的骄傲和威严。
雅尼服装公司的工厂设在一个旧小区里，占着整个小区的一楼和二楼部分。小区有三个区八层楼，楼房显得很陈旧，三楼以上住的全部是租客。工厂的敷料仓设在一楼，敷料仓有一个后门通向外面，后门外是一块被围墙围起来的晒布场。
李玲跟王廖婷在后门场地上收货，李玲问王廖婷这些花边是否需要漂白，但王廖婷却听到李玲说的是“表白”便大笑起来：“你要跟这些花边表白吗？”
李玲听了感觉奇怪，自己明明说的是“漂白”，王廖婷怎么就听成“表白”了！
李玲在其他同事面前说“一条条的毛条”，而其他人却听到李玲说的是“一凋凋的毛凋”，因为李玲的普通话不标准，常常被同事们拿来说笑，这时候她们对李玲非常友善。李玲很快利用这一点跟她的部门同事打成了一片。
李玲终于明白幽默使人友善，曾经产生的冷漠的心早已被驱散。无所顾忌的天真、毫无掩饰的发泄、自由自在地高歌是大家都喜欢的一种生活态度，也许没有多少文化的同事无法从词义上去理解生活态度这个词，但她们都喜欢上这种不知名的自由与活泼。部门中沉闷的工作环境慢慢变得欢悦起来，每个人都发自内心地喜欢这种欢悦！这时的李玲已完全融入了部门集体中，她开始想要弄明白公司里复杂的话题。
☆、三、互相推卸责任
部门与部门之间复杂的沟通战每天不断上演，从开始的厌恶与不解直到让人成功地变麻木并被同化。
工厂里的跟单人员几乎每天都需要跟敷料仓打交道，其中有几个跟单人员是雅尼工厂的厂外加工厂老板。跟单李师傅只喜欢跟自己的加工厂单，敷料仓的员工都表示对李师傅有一定程度的不满，李玲是通过一件略有责任纠纷的事情才明白同事们对李师傅的厌烦。那次李师傅拿着一件衣服走进敷料仓递给主管刘晓美并不高兴地质问：“阿美，这衣服的花边起那么多毛毛，你们收货的时候难道不用先验货吗？这种花边也收你们是怎么搞的？”
刘晓美对于李师傅的质问感到很不高兴，她抓起衣服仔细地检查了一遍发现衣服上面的花边起毛确实有些严重，可是李师傅说是因为她收货当中没有质检她不能接受这种质疑，她反过来质问李师傅的加工厂没有按规定的工序来操作导致优质的花边变成了次品，刘晓美非常肯定地表示自己质检工作做得很好，没有任何的遗漏和马虎。
听到刘晓美反过来质问他，李师傅认为刘晓美正试图把她应付的责任推卸到他身上，他开始变得很不高兴并跟刘晓美吵了起来：“每次遇到这种情况你都会想要努力狡辩，并且想要把责任推到别人的身上！我们怎么不按工序做？加工厂那边说收到货就已经是这样了，而且不只一件，有300多件的衣服上面的花边都起了毛，那么多怎么可能是我们的问题？”
刘晓美：“300多件？怎么那么多？”
李师傅：“是300多件！而且我也跟他们确认过了，他们说收到的花边就已经这样子了，一定是你们没有认真查货！”
刘晓美：“每条花边我们都仔细查过！工厂看到那么多花边有问题，为什么还要把它车到衣服上去？如果没车就说我们查货有问题我还相信一点，那么明显的质量问题他们难道不知道不应该车上去的吗？”
李师傅：“这个我不知道，他们把衣服都寄过来了，我也看了，确实是这个样子，我只知道这些都是事实。你必须要解决这个问题！”
刘晓美：“你这不是要气死人吗？这个问题叫他们自己解决，我是不会解决的！”
李师傅：“你们就把花边上的毛毛修剪干净就行了，还怎么解决？这有什么难？”
刘晓美：“你说得好听！你们那边出了问题全都赖到我们头上，什么问题都让我们帮你们做，你们不是未免太会精打细算了？”
李师傅：“问题是这是白色的花边，你们发过去的时候是一柄一柄的，我就不信你们每条都检查了！”
刘晓美：“假如他们没有车到衣服上去我就承认是我们的问题，可是他们已经车上去了你懂不懂？”
李师傅：“那这个该怎么办你说？”
刘晓美：“我不知道，反正这不是我们的问题，你别来找我！”
李师傅：“那就不搞了，一直放着不理算了。”
刘晓美：“随便你！”
李师傅愤愤地走出敷料仓，遇到这种事情的时候他其实并不着急，他不觉得事情不可能得到解决，最后他都会跟矮罗投诉，结果是敷料仓将会乖乖地去处理次品问题，因为这里面的责任跟敷料仓有关系，而刘晓美面对矮罗一声都不敢吭。
每次刘晓美都会在事后把内心的牢骚发泄出来：“这些跟单，一出问题就说是我们的错，气死人了！”
张翠：“我也觉得，明明是他们加工厂的责任，什么事都要赖到我们身上！”
杜艳华：“他们都是这样子啰，什么事情都是我们的错，等一下他一定会告到矮罗那里去的！”
刘晓美：“告就告呗，等一下我在矮罗面前质问他们在看到花边起毛时为什么还要车到衣服上去，有点智商的人都不会这样做！”
王廖婷：“等一下矮罗还是会叫我们修剪的，他会说我们这里人太多了闲人也多！”
刘晓美：“气死人了！”
李玲并不认识矮罗，以前李玲对矮罗是谁并不关心，就如同老板是谁她不想知道一样，但提到矮罗的人特别多，李玲不免好奇起来：“矮罗是谁？”
刘晓美：“矮罗是这里的厂长，大家给他取个外号叫矮罗，脖子短人又矮，所以别人背地里都叫他矮罗，呵呵呵！”
虽然不认识厂长，但李玲却认识副厂长，副厂长是一位40多岁的妇女，人长得很圆，虽然打扮起来很时髦，但一点也不好看，李玲觉得副厂长不打扮的话也许没那么难看。
李玲认识副厂长是因为大部分的人都在背后嘲笑她，他们都认为副厂长形同排设，副厂长被大家认为是一个只想负责她自己开办的那家加工厂。
刘晓美说副厂长是一个特别爱在矮罗面前拍马屁和打小报告的人，她认为厂里的管理层都讨厌副厂长，可是副厂长姓什么名字叫什么李玲并不知道，这是李玲不爱理会跟自己无关的人的原因。每个人都不喜欢称呼副厂长的名或姓，直接的姓名称呼是大家表示友好亲切的一种方式，而职业称呼则是为拉开距离的需要。
副厂长在忙碌时经常会来到敷料仓，她并不直接跟进自己的加工厂，而是有专门的跟单员帮她跟进，因为她这个厂长副大部分时间是没有事情做了，其他部门并不需要她的帮助，所以她会经常自主地关心她自己加工厂的情况，很多时候她自己做自己加工厂的跟单。李玲觉得副厂长跟其他加工厂的老板一样是一个推卸责任的人，而雅尼就是由这些不负责的人组成管理层的。
有好几回，副厂长在辅料上面遇到问题时总是爱跟刘晓美大吵一架，在她自己的加工厂货物丢失、辅料不足、加工后的衣服上辅料次品这些问题上都强力争辩是敷料仓的责任，在跟刘晓美争吵时最常用的压倒力群的语言是“假如你们推卸责任，我就直接找矮罗，让他过来解决这个问题！”事后发现是副厂长的责任时，她仍然会给出很多的借口来证明不是她的错，也许是大自然的错呢，谁知道！
雅尼服装厂有很多的加工厂，大部分的加工厂都在雅尼任职，对于人员流失大的中国工厂来说，用低成本留住员工是他们最渴望的，为了留住员工，有些老板不得不忍受自己不喜欢的职员，刘晓美把一条小道消息跟大家分享证明了这一点：“矮罗曾私下跟我们说他非常反感副厂长，他说副厂长在厂里面是一个没有任何作用的人，但为了留住跟副厂长是亲戚关系的跟单刘冬才没有把她辞掉！”
这些管理层的是是非非谁爱去管呢！
☆、四、婚姻观双重标准
自从李玲融入到部门的圈子中后发现只要自己熟悉环境，部门的同事并不是很难相处，张翠和王廖婷最爱唠叨，有时说话的声音很大，李玲认识到这是她们一种说话的习惯，只要李玲也大声跟她们扛，她们就无法压倒她，通过这种方式，她们之间的关系变得平等了。
有一天采购黄利勇从外面提回了一大麻袋的熊仔进敷料仓，李玲收货时发现熊仔不同往常，白白的熊仔让李玲想到了北极熊，她愉快地向大家喊道：“嘿！北极熊回来了！”其他人并没有被李玲的发现刺激到。
虽然大家反应冷淡，但李玲仍然对熊仔感觉新奇，她拿起一只熊仔，摆布它的四脚让它走动起来，嘴里还哼着歌：“走在乡间的小路上，末归的老牛在荡漾······”王廖婷觉得李玲现在样子很傻，笑道：“神经病