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除了夺人眼球的‘年货礼包’之外，各种实物奖励名单也是亮瞎了网友的钛合金狗眼，其中最惊人的就是专门用于奖励‘百佳员工’的一百辆奥迪Q3。
作为奥迪公司在大华夏区的形象代言人，萧风和奥迪公司之间的关系良好，可以以相当优惠的价格拿到这些顶配的进口奥迪Q3。
从一万五千多名员工之中脱颖而出的‘百佳员工’，可以在同事们艳羡的目光中领取年终大奖，其中的自豪感自不必提。
总而言之，‘镜湖集团’的年终奖励方案，实在是令人眼红！
不少专业和‘镜湖集团’业务对口的应届毕业生、职场精英纷纷登陆‘镜湖集团’的官网，查看招聘信息，试图加入这样一家发展良好、待遇优厚的企业。
其实，每年的年底都是‘镜湖集团’迎来大量求职意向的时间，令人眼前一亮的年终奖励方案，总是很有吸引力。
在‘镜湖集团’初创期间，人才的招聘总是企业发展的瓶颈之一，但是如今这种局面已经得到了彻底的改善。
‘镜湖集团’的规模、知名度不断提升，尤其是萧风成为全国家喻户晓的大明星之后，人才的瓶颈就迎刃而解了！
每年的冬天，全国各大知名院校应届毕业生的简历如同雪片一般飞向‘镜湖集团’的人事部，而一些业内精英乃至常青藤优秀毕业生也把‘镜湖集团’视为了合适的就业地点。
根据浪潮网财经频道联合数十家财经媒体评选的‘最理想就业企业’的活动之中，‘镜湖集团’荣膺第三名。
虽然这样的网络调查不见得十分权威，但是由此也是可以看出‘镜湖集团’在广大网友之中的极高人气。
其实，认真剖析‘镜湖集团’的条件，人们对于这个结果并不会暗道太过吃惊。
首先，‘镜湖集团’的薪酬水平一直都处于国内同行的领先水准，而且每年的年终奖金又极有吸引力。对于普通人来说，千里奔行，只为求财，到一家收入更好的企业工作，并不是一件难以启齿的事情。
对于那些有志于职业生涯规划，事业上升期的职场精英来说，‘镜湖集团’又为他们提供了一个良好的发展平台。
如今，‘镜湖集团’隐隐成为了华夏国内头号‘绿色农业’企业，产品在全国范围内备受欢迎，甚至已经开始走向了世界。在那些拥有国际视野的人们来说，能够陪伴‘镜湖集团’一起成长，最终成为世界知名企业，自然能够获得无限的满足感。
更何况，在实现个人价值、职业发展的同时，不菲的收入可以确保这些高素质人才在这个世界有尊严、体面地生活着。
这也是萧风一直倡导的理念，让那些辛勤工作的员工，过上比周围人更舒适惬意的生活。
除了薪酬待遇之外，‘镜湖集团’的福利体系也是吸引了许多高素质人才的到来，这其中医疗保障、教育体系是最大的亮点。
在‘银杏新区’，已经实现了医疗保障全面覆盖，‘镜湖集团’的员工即便不是‘银杏新区’的户籍，也能享受到同等待遇。此外，员工配偶以及直系家属也能够享受到减半的医疗保障，这对许多人来说，吸引力格外大。
为了能够解决员工的后顾之忧，‘银杏新区’、‘镜湖集团’利用两年时间，花费巨资建设了极为完善的幼儿以及12年义务教育体系，不仅在硬件设施达到了国家领先水平，并且从国内外挖来了大量的教育专家，使得‘镜湖集团’员工子女可以享受到和北平、海州同等的教育条件。
目前，‘银杏新区’从幼儿园到高中，已经全面实现了双语教育，基本上每个孩子都可以操着一口流利的英语，一点都不比大城市的孩子差。
既可以满足事业心的膨胀，又能够过上富足的生活，大抵上很少会有人拒绝在这样一家充满人情味的企业工作吧？
除此之外，‘银杏新区’美轮美奂的风景、无以伦比的清新空气还有充满民族风情的生活氛围，都给人们足够的吸引力。
‘镜湖集团’在正式对外开放五年不到的时间内，成功地跻身全国旅游景区百强名单，在国内的知名度可想而知。
对于大多数年轻人来说，能够在这样一个浪漫的景区，每天看着雪山金顶工作，总是有许多诱惑。
尤其是‘银杏新区’的挂牌成立，各种配套设施的建设全面铺开，人们可以在‘银杏新区’享受到大城市拥有的一切服务，‘镜湖集团’的吸引力也就成倍增加了。
当然了，对于萧风的一些粉丝们来说，能够加入‘镜湖集团’和偶像一起公主，说不定还能碰到偶像，和他亲密接触。
别奇怪，相对于一些明星的疯狂脑残粉，萧风的粉丝们仅仅是加入偶像的公司工作，已经算是十分理智了。
种种原因结合下来，‘镜湖集团’从2012年下半年开始就成为了全国求职市场上的香饽饽，几乎每一个岗位都有超过300人以上进行竞争。
在2013年，‘镜湖集团’累积招收了400名新员工，但是人事部却收到了超过13万的求职简历，期疯狂程度可想而知。
尤其是在2013年‘镜湖集团’外派到‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’的基层工作人员至少也能拿到4000美元的月薪，更是刺激了无数年轻人。
如今，在丰厚年终奖金的刺激下，许多人向‘镜湖集团’投来简历，也是很正常的事情。
…… ……
外界因为年报的出炉而热议，‘镜湖集团’的员工们也是陷入了巨大的狂喜之中，毕竟年终奖励方案将会决定他们今年能否过上一个肥年？
按照大老板的习惯，只要企业利润保持一定的水准，他肯定不会亏待员工的。
随同年终报告出炉的年终奖励方案自然是让绝大部分尤其是一线员工感到相当满意，也让他们在年底这段时间的工作热情更加高涨。
在‘镜湖集团’之中，比例最大的莫过于生产一线的员工，他们工作最辛苦，对集团贡献最大，萧风也是按照惯例，奖励对这些辛勤的一线员工倾斜。
在‘镜湖集团’之中，以‘萧家农场’、‘箫氏酒庄’、‘镜湖牧场’、‘萧家美食’和‘镜湖乳业’拥有的一线员工最多，12000生产一线员工，构成了‘镜湖集团’员工的主体。
‘萧家农场’的一线员工每天和鸡鸭鱼虾、瓜果蔬菜打交道，顶着烈日、冒着风雪辛勤工作，每一份丰收之中都蕴含了他们的汗水。
虽说‘空间灵泉’为‘萧家农场’的快速发展奠定了良好的基础，但若是没有这些农场工人的艰苦奋斗，‘萧家农场’也不会成为华夏最好的农场。
因此，在论功行赏的时候，萧风自然不会忘记这些劳苦功高的人们。
除了‘萧家农场’之外，‘箫氏酒庄’、‘镜湖牧场’都活跃着这样一群顶风冒雪的基层员工，他们用给自己的汗水铸就了‘镜湖集团’各种顶级产品的坚实基础。
此外，1000名销售一线在‘镜湖集团’全国范围内的扩张之中起到了至关重要的作用，萧风自然也不会忘记他们。
从组织架构来看，2000名内勤、后勤、仓储以及行政、管理人员仅占集团员工总数的15％不到，处于相对合理、健康的状况。
萧风决定为所有一线工人发放六个月的基本薪水作为年终奖金，其他员工的奖励额度减半。
仅此一项，镜湖集团就需要支付六个亿的现金，让外界许多人为之羡慕不已。
除了基本奖励之外，‘镜湖集团’之中各个部门的优秀员工、业绩能手等等还将会额外获得房子、车子以及各种实物奖励，丰厚得不成样子。
即便如此，‘镜湖集团’也只是拿出了纯利润的5％，由此可见集团的利润是多么丰厚？
对于一些感觉良好的员工来说，接下来的半个月算是相当煎熬的，毕竟他们都在期待自己能够成为被重奖员工，一跃成为集团的中产阶级。
一些不符合条件的新进员工，对于未来也拥有了更多的憧憬，也希望从现在开始更加努力、认真地工作，最终能够成为集团的宠儿。
从某种意义上来说，‘镜湖集团’丰厚的年终奖励方案，成为了刺激集团员工努力工作的重要因素。
而集团内部良好的竞争氛围又无形之中鞭策员工们不断实现自我提高，增强了对集团的负责人的‘主人翁意识’，使得集团的发展进入了良性循环的状态。
即便是高额年终奖励的倡导者萧风，也没有想到自己的无意之举让‘镜湖集团’在短短几年时间内就成为了全国最受欢迎的用人单位。
或许，这就是无心插柳柳成荫吧！（未完待续。）
【854章】 富豪家族（求订阅！）（）
对于萧风来说，年终报告以及奖励方案并不会影响他的日常生活，他更多的是‘镜湖集团’的吉祥物，具体的事务用不着他来操心。
年报出炉之后，接下来的年终总结以及奖励方案的实施，就全部交给了杨浩、萧强等人来处理，萧风这个甩手掌柜还是挺悠哉的。‘镜湖集团’的高层早已经习惯了这种工作节奏，也不会有什么反感。
自从‘镜湖集团’创立以来，萧风在许多关键点发挥了常人难以想象的巨大作用，他在‘镜湖集团’之中的核心地位只有这些陪他共同创业的高层元老才能清晰地感觉到。
若是说‘镜湖牧场’的成功是偶然，是天时地利的缘故，‘梦幻牧场’的再一次成功，就证明了萧风所拥有的独特能力。
不过在如今萧风声望日益渐隆的情况下，哪怕是中？央？政府也无法开口向萧风询问‘镜湖集团’快速崛起的秘密，更何况是其他人？
因此，在外界媒体不断质疑萧风‘身居高位却不思进取’的情况下，‘镜湖集团’内部却一直保持一致。
对于一家正在飞速发展的企业来说，内部的团结往往比市场开拓更为重要。
对于集团高层的表现、反应，萧风还是相当满意的，毕竟谁也不愿意出现不受控制的局面。
…… ……
回到家里的这段时间，萧风更多的时间放在了厨房里，毕竟自己在美利坚好几个月，难得回来一次肯定要给老人们做些好吃的，以表孝心。
说句难听的话，老太爷、老太太们已经是八九十岁的高龄了，能活一年是一年，尽孝要及时。
近期，萧风在华夏传统食疗领域花费了不少心思，再加上萧家医馆的家学渊源，他很是总结除了一些对老人有着极大好处的药膳，在家里做一做，也是题中之意。
选用来自于‘紫竹空间’出产的顶级药材、食材，再加上‘空间灵泉’进行烹制，其效果自然是不言而喻。
从明末清初到如今的三百多年时间里，萧家医馆收集、总结了大量的食补药膳方子，经验丰富自不在话下。
在萧晋明的配合下，萧风从数以百计的方子之中挑选出一些适合家里老人食用的药膳，并且开始进行测试。
试药的对象自然是从萧家的族人挑选，毕竟这种略带危险性的行动，也只有至孝的人，才能完成这种高难度的任务。
从萧晋旭到萧大鹏，所有的族人都甘愿充当萧风的小白鼠，为老人们试药。
如今的萧徐两家正处于最好的时期，每个人都希望老人们能够健康长寿，因此大家都愿意给萧风充当下手。
看到大家热情这么高，萧风动力也就更足了，每天在厨房里变着花样做各种滋补的美食，都快把家人的胃口养刁了。
经过萧风这几天的调养，再加上‘空间灵泉’、‘空间蜂蜜’的长期滋补，六位老人的身体机能比七十岁的老人还要好一点，把从北平过来体检的御医惊得一呆一呆的。
这一次请御医过来体检，也是徐老将军主动向外界发出一些讯息，充分发挥定海神针的作用，为萧徐两家的发展保驾护航！
对于共和国的高层来说，徐老的健康与否将会关系到诸多决策以及发展方向的落实，马虎不得。
萧风可以预见的是，一旦徐老将军的健康状况创汇北平，今年过年内阁成员将会集体向老人拜年，即便不能亲身前来，也会委派心腹之人赶到银杏村。
毕竟老人已经是硕果仅存的开国中将，在退下来的国家领导人之中党内排名极高，拥有的威望无以伦比。
也因为老人们的重要性，萧风购买超远程飞机的念头越发强烈，最终决定春节过后到空客和波音的总部参观，再决定购买哪种机型？
当然了，在购买四发宽体超远程科技之前，‘银杏机场’需要进行扩建，修建一条可以起降超大型科技的超级跑道。到了那个时候，‘银杏机场’甚至有可能逐渐夺走‘姚州机场’的一些班机，将会有越来越多的航班把‘银杏机场’当成母港。
届时，萧风一家就可以隔三差五从美利坚直飞‘银杏村’，对于常人来说无比昂贵的飞机养护费用，并不会给身家超过200亿美元的萧风造成任何压力。
毕竟，萧风的个人资产以每年30亿美元以上的额度进行增资，他即便如何奢华，也不会轻易败家。
家人的满意，就是萧风最大的幸福，至于所需要花费的金钱和精力，那就变得无足轻重了。
除了老人们之外，萧风也成为了正在待产的魏婷婷、阮玲玲的御用厨师，每天想办法给他们做各种色香味俱全还营养丰富的美食。
对此，徐梦瑶倒不会吃醋，也不会觉得有什么不合适的地方，反正她自己也已经怀了第二胎，萧风正好拿两个晚辈练练手。
现在，两个准妈妈享受了萧家重点保护对象的超高待遇，在老人们的眼里，她们可是萧家的英雄。
上了年纪之后，老人们更关注的是家族繁衍的状况，只要人丁兴旺，对他们来说就是偌大的满足。
因此，每一位准妈妈都能够享受到超高待遇，也就在情理之中了。
其实，除了萧家上下关心两位准妈妈以及她们肚子里的孩子之外，媒体们也相当关注这些即将喊着金汤匙出身的萧家第四代、第五代。
杨浩的孩子虽说会取‘杨’姓，但是因为萧牡丹和萧风的亲密关系以及杨浩在‘镜湖集团’重要地位，这个孩子也将会成为箫氏家族的重要成员。
至于萧强的孩子，那就更是根正苗红的箫氏族人，享受各种超高待遇也是很正常的事情。
现在‘镜湖集团’的股权除了大部分集中在萧风手上，少量掌握在萧强、萧涛等箫氏高层之外，有20％不可交易的股权放在‘箫氏资产管理委员会’的名下。
这些股权每年的分红高达数十亿，即便是不进行投资，光是银行利息就花不完，这也就为箫氏家族的成员提供了极为丰厚的生活费，令人乍舌。
按照媒体打探出来的一些信息，箫氏家族每个成员可以从这个被称为‘败家基金会’的机构领取6万RMB的费用，主要是箫氏家族成员及配偶就可以享受到这种待遇，无论年纪大小。
萧笃善一脉的箫氏族人，虽然他们并没有在‘镜湖集团’的创办过程中发挥作用，但是经过全体族人的表决之后，他们也享受到了最基本的福利待遇。拥有箫氏血脉的族人及其配偶，每个月可以获得一万美元的生活费，一举让他们在美利坚过上富豪阶级的生活。
不过，每个月400万RMB的支出，对于资产总额