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谢主管非常流利地说完这句话，望着交谈的人才转身离开，便将自己放在桌上的左手轻轻拍了几下。
看到这个动作，旁边的人事部赵经理，立刻便将“等候公司通知”的简历，放到了桌上厚厚的一叠纸张上方。
这是招聘中，非常重要的一个工作步骤。－－－－随地乱仍垃圾，是很没素质的行为。
在他完成这件大事的时候，谢主管已经拧开又一瓶纯净水灌了几口，抬起头道：“下一位。”
接过下一位人才地简历。谢主管随意看了几眼。随意问了几句。然后一边将简历递给赵经理。一边翻开手中地几页文件。对着人才念出编号371地句子：“请问你对产品平面广告构图有什么看法？”
“恩。恩……恩……我认为……”
听完半分钟。谢主管非常流利地说道：“说地非常好。谢谢你。请回去等候公司通知吧。”
微笑着说完这句话后。他轻轻地在桌子拍了几下。
又多了一份垃圾。赵经理连连摇头。将简历放到了它应该去地地方。
刚才那位人才地回答。就连他这个缺少设计理念地人也听得出。那纯粹就是一派胡言乱语。虽然对专业技能不怎么熟悉。但平时在公司里听得多了。赵经理并不觉得谢主管手中那份文件上地问题有多大地难度。
现在的年轻人啦……
谢主管抽空低头，看了看桌柜中真正有点价值的，寥寥的几份文件。
这些简历能进入桌柜里面，并不能代表简历的主人具有理论联系实践的能力，也不能代表简历的主人已将理论知识掌握得非常透彻熟悉。
它们有点价值，仅仅是因为这几位先生小姐，好歹已经将书本上明明白白写着的那点死东西，很清楚地记到了脑子里面。
但谢主管真正想要的下属，绝不是这种仍需要进一步培养两三年的员工。
只可惜，他自己也很清楚，那种真正的人才，在“人才”市场中，是几乎不可能找到的。
正在谢主管很有些感慨的时候，他和周围的人群一起，听到了一个很是惊讶的女音：“何梦娇，你快看看，这上面写的要求，好象都是我们会的诶。”
都会！
那上面的要求，可是四门不同的专长！
女音说出的话好象一记重重的耳光，将谢主管的脸狠狠地煽向了声音传来的方向。
在他左侧半米处，贴着招聘台的位置上，一位穿着白色T恤的小姑娘，和她穿着淡黄色裙子的同伴，正手足无措、脸蛋通红、局促不安地站在那儿。
因为，和谢主管一样，人才们在听到那句相当惊人的话后，纷纷在同一个瞬间，从四面八方向那两位小姑娘射出了先是惊讶，再是了然的目光。
很明显，他们不信。
谢主管也不信。
并不是没人能同时擅长那上面写着的四门专长。
那种人很多。
不过，他们和谢主管一样，往往都是坐在招聘台的后面；而不可能排着队，站在招聘台的前方，更不可能连排队的年龄都没有达到。
两位小姑娘看起来最多十五、六岁的年纪，但同时精通四门相当复杂的专长，就算是极有天分，也极其认真的人才，也得花上最少四、五年的时间仔细学习钻研。
当然，年纪小也有年纪小的好处，人才们都没有跟她们计较，纷纷抱以善意的笑容。
谢主管也笑了笑，注意到她们只是看看，既不是插队，也不是故意捣乱，便不再理会，扭回头对着人才队伍说道：“下一位。”
这回走上前的，是一位戴着眼镜的姑娘。
接过简历，谢主管注意到，她是本城一所著名大学的应届毕业生。
说完几句例行的废话后，谢主管念出文件上编号553的问题：“请问你对食品包装的颜色搭配有什么看法？”
思考几秒后，应届生略有些紧张，但吐词仍很清晰地回答道：“在我看来，食品包装的颜色搭配……”
谢主管一边听，一边微微点头，双手交叉，心中暗暗称赞。
这位应届生对包装颜色搭配的看法，虽然还停留在非常浅薄的层次上，但却已经建立了很正确的初步理论概念。以她的年龄和经验来说，能达到这个层次，算得上是相当不错的水平了。
总算碰到了一个像样点的应聘者，这种收获让谢主管的心情愉快了许多。于是，他稍微调整一下坐姿，目光朝四周扫了扫。
排在附近的人才们，也正纷纷侧耳倾听应届生的对答，大多数人才的脸上，都很有些佩服；而另外一些人，则是凭添了几分忧色。
谢主管收回目光，无意间忽然注意到，站在左侧的两名小姑娘，竟然也同样正在倾听。
没错，那种姿势，那种表情，正是倾听。
匆忙一撇间，谢主管认出了她们脸上那种非常熟悉的表情。
那不是疑惑，不是迷茫，不是佩服，更不是看热闹。
而是一种胸有成竹，不以为然的表情。
就和他现在一样，就和公司里其他的同事们一样，都是那种听到了浅薄理论后的表情。
不过，那怎么可能呢？
碰巧的吧……谢主管心中突了一下，不过此刻没时间关注两位小姑娘，他继续对应届生提出了下一个问题：“请问设计宣传海报时，有哪些方面属于忌讳内容？”
谢主管这次问的，是比较简单的问题，目的是考察应届生对基础知识的掌握情况。
戴眼镜的姑娘没有辜负谢主管的期望，她几乎没花时间思考，也不再紧张，直接流畅地回答出了最标准的答案。
谢主管很满意地点着头，忽然间，他鬼使神差地往左侧看了一眼。这回，他意料之中，又意料之外地发现，两位小姑娘的神情动作和他一模一样，也正是微微点头，满脸认同。
虽然见到了这等情形，但谢主管仍然不动声色，继续进行招聘工作。
只不过，后面他每次对上前的人才们提出问题后，都会不为人察觉地朝左侧瞄上几眼。
过了十来分钟，谢主管的心中不再疑惑，或者说，有了更大的疑惑。
因为，这两位小姑娘，几乎在每一次听到了人才们的回答后，都会表露出或赞同，或否定，或遗憾，或同情的脸色或者动作；其中表露得最明显的，便是从始至终都保持的胸有成竹。
而她们作出的判断，也几乎和谢主管心中的判断一模一样。
这是哪个学校的学生？难道现在的设计专长，是从小学生开始培养的吗？
越来越惊诧后，谢主管忽然生出了几分奇特的心思，他转过头，和赵经理轻轻地说了几句话。
此时，正是一名留着短发的男子走到了招聘台前，谢主管等他结结巴巴地答完第一个问题之后，不置可否，进而提出第二个较难的问题。
男子大为意外，根据良久的观察，他早已猜测到，若是谢主管只问一个问题，那他“回家”之后，只怕得等上一辈子的“通知”。
他对刚才自己的回答其实没有一点信心，正自沮丧间，忽然又得到了新的提问，不由喜出望外，连忙抖擞精神，想要好好表现。
只可惜，这位仁兄肚子里面的墨水实在有限，第一个问题对他而言就已经相当艰难；这回碰上更难的，则更是抓首挠耳，手足无措。
低着头沉默了良久之后，男子终于抬起了脑袋，众人以为他就要开口回答，却没想到他的头越抬越高，最后开始仔细研究人才市场的天花板形状。
又过了良久之后，凭着从未有过的努力，男子竟然真的从记忆深处，好几年前看过的专业书籍中，找出了几个干巴巴的字眼。
他连忙将它们串成了几句逻辑混乱的回话。
好不容易将离正确答案，差了十万八千里的回答说完之后，男子大大地松了一口气，身体立刻感觉轻松了许多。
今天注定了是他的幸运日，谢主管又提出了第三个问题。
这个问题，已经属于男子听都没听说过的范畴。
问题刚刚提出，男子的脸庞立刻就化成了一片红色，额头冒出细密的汗珠，身上也再感觉不到丝毫炎热，只觉得整条背脊凉快极了。
他很想直接说出“不知道”三个字，但已经站到了台上，形势所逼，哪里丢得起那个脸？再说，接二连三地得到新的问题，男子心中，也未必就没有存着最后半丝念想。
无可奈何之下，男子也不再费神思索，直接张口回答，侃侃而谈，倒也显得流畅非常。
只不过，和在场所有的人一样，男子自己也不知道嘴巴里面说出来的，到底是什么东西。
但就算是碰到了这种答案，谢主管仍然眉头都没皱一下，接着提出了第四个问题。
这种难度超忽想象的问题，反而没能给男子加上更多的负担，只换来了他的微微一笑。－－－－反正胡说八道，从来算不上什么困难的事情。
就这样，谢主管眼睛看着男子，脑袋连连点头，口中连连发问，而他的注意力，却一直集中在右侧的两名女孩身上。
从他问出第一个问题开始，两名女孩便一直摆着胸有成竹的姿势，挂着大有把握的表情。渐渐的，随着他问的问题越来越难，两名女孩的眉头也越皱越深，但神色间，仍一直保持着很强的自信。
终于，当谢主管问出一个文件上绝对找不到，连他自己也经常和办公室的同事们争辩的问题之后，穿着白色T恤的女孩轻轻地“啊”了一声，对身旁穿着淡黄色裙子的同伴问道：“何梦娇，这个东西，吴老师好象没教过啊？”
何梦娇皱着眉头，也想了良久，终于轻声说道：“确实没讲过这个问题，但我记得他以前曾经讲过一个类似的东西，当时好象是这么说的……”
两名女孩将声音压得很低，谢主管终于开始反感招聘台前男子的胡言乱语，但集中了大半注意力后，他总算将两名女孩的对话隐隐约约地听到了耳中。
也正是这时，招聘台前，正在动着上下两片嘴皮子，纯粹浪费口水的短发男子发现，对面一直木然的谢主管，他的脸上忽然出现了疑惑，没过多久，那种疑惑又逐渐变成了沉思，然后突然之间化为了恍然大悟，就这样好一阵欣喜之后，他的脸上，最后凝结出一片惊讶的神情。
我胡乱说出来的屁话，难道其中还真有什么玄妙的道理？
疯了。男子心中，一时之间不知道该认为谢主管疯了，还是自己疯了。
他不可能知道，就在刚才短短的两、三分钟之内，就在他的面前，谢主管解开了心头一个困扰多年的疑问。
他最后提出来的那个问题，当然不属于可以直接找到标准答案的提问。
在这个问题上，他和他的同事们，也只是分别支持着目前设计行业中几种不同的主流观点。
但听着何梦娇对罗丹丹的细细解释，谢主管发现了一条从未想过，从未见过，更从未听说过新思路，一种绝对没有流传开来的新解释。
以谢主管的水平，他自然一听之下便即发现，这种新的解释，和许许多多的其他关联领域或无关联领域都有着极其紧密的联系。
这种思路很特殊的新解释；想法很新颖的新角度，谢主管虽然来不及思考，但他可以肯定，绝对可以从中为许多设计难题找出极具可行性的解决方案。
这意味着他提出的问题，在设计领域中，有了一个新的观点，一个可能刚产生不久，或者是流传未广，但同样很具说服力的新观点。
他再也忍耐不住，也不再拍桌子，直接对着招聘台前的短发男子连连挥手，道：“好了好了，说的非常好，谢谢你，赶紧回去等候公司通知吧。”
第一次，他的语气急促，再也不那么流畅自然。
赶紧回去
垂头丧气的男子走开之后，谢主管看都不去看他，连忙附到赵经理的耳边，又轻声说了几句话，然后对着两位姑娘招手道：“两位，你们也来试试吧。”
“我们？”何梦娇和罗丹丹措手不及，满脸惊讶。
“对，过来吧，你们在旁边也排了很久了，不算插队。”
后面的人听到这话，看到两位小妹妹，也纷纷插言附和道：“去吧，没事的。”，“怕什么，又不收钱。”，“哈哈，绝对不怪你们插队。”。
吵闹中，罗丹丹望了何梦娇一眼，忽然咬咬牙齿，贴在同伴的耳边说道：“试就试，反正他问的也不难。”
她错了。
两位小姑娘刚刚站定，谢主管便将手中几页文件随手放下，嘴巴张开。
他脱口而出的，便是一个又一个与同事们争辩了良久的问题。
这种深入领域的问题，别说答案，仅仅是问题本身，就足以令后面排着的人才们，以及旁边坐着的赵经理，完全听得瞠目结舌，云里雾里。
并非所有的人都是如此。
正如谢主管心中所料，几乎不管他怎么问，两位小姑娘都只会皱起眉头，仔细商量一番，然后便由罗丹丹细细回答，娓娓道来。
随着问题的逐渐深入，随着交谈时间的逐渐变长，谢主管的语气越来越客气，已经由面试者的严肃，变成了同行之间的礼貌探讨，热情交流。
这种情形很不正常，但又几乎没有人觉得这种情形很不正常。
两名女孩回答问题的方式，与谢主管的提问，完全是两种不同的风格。
仿佛是特意用来授课的解说一般，罗丹丹轻声细语的词句虽然不多，道理却表达得异样精准明确，令很多本来连问题都无法听懂的人才们，竟然对这些很是艰涩困难的疑问，建立起了隐约模糊的概念。
初时，众多人才们还只是存着看热闹，瞧新鲜的心思。后来随着罗丹丹逐渐不那么紧张，也逐渐将问题说得越来越透彻，他们只觉得许多上课时，上班时积累在心中的疑难，老师解说不出、自己苦思不明的难题，此时却被罗丹丹的三言两语，一下子豁然开朗。
吵吵嚷嚷的人才市场中，“星城华天广告公司”附近，忽然出现了一块分外安静的区域，人才们屏息闭气，听着一个沉稳的男声，和一个略微带点颤音，略微带点稚嫩的女声，探讨着行业内最为麻烦，也最为困难的问题。
坐在招聘台后的谢主管，自然最是收获最多的赢家。
在平面设计的领域中，他已经陷入了瓶颈状态好几年。但在这短短的几刻时间内，随着一个又一个的问题被两位小姑娘慢慢解答，他仿佛一下子冲破了心中阻塞良久的桎梏，解开了心头缠绕良久的难题。
他仿佛回到了刚刚开始接触平面设计的时候，他的眼前终于重新出现了那一片广阔的新天地。
其实，这两位小姑娘的水平，当然还远远达不到谢主管的层次。
只是吴小雨这个半路出身的老师，因为之前根本就没有受过正规的设计教育，也就完全没有受到传统思维的限定。
本来，像这种半调子的老师，不入流的学校，只可能教出仅仅懂得软件操作的学生。
可偏偏这只34级寄生体的脑部思维能力极其发达，又将许多真正吸收了的基础学科知识，正确地渗入了平面设计领域，从而才造就出几十名特殊的平面设计学生，让他们拥有了一份完全不同于传统理念的新思路，也完全不同于传统思维的新想法。
而谢主管所需要的，正是这些可以帮助他摆脱瓶颈状态的新角度，新想法。
在这种情形下，不管是越谈越兴奋的谢主管，还是越听越入迷的赵经理和众多人才们，通通都盼着这次交谈一直没有尽头，一直能延续下去。
可是，谢主管终于问出了一个两位姑娘无法回答的问题。
这个问题，其实远远没有