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，从而推动了技术进步和产业升级，使经济结构和民众生活都得到了大幅度提升。”
张声翔随声附和：“所以呢，血汗工厂看似是资方主缺乏良心的产物，实际上是中国现在经济模式及整个社会环境的产物。要消灭血汗工厂，仅仅依靠资方的良心是远远不够的，当然，仅仅依靠经济转型也不够，因为经济转型需要整个社会的转型来配合。
梁洪权无奈地说：“人都是有良心的，只是有时很无奈。因为国家太没有担当了，国家的制度太不好了。所以人要生存，有时就不能有良心。”
王磊沉重地说：“现在整个社会道德沦丧，在金钱面前，良心一钱不值！中国人自古没有特别强势的宗教，政府就是百姓的宗教，政府就是百姓的信仰。所以，一个得到老百姓认可的政府无疑具有着极强的道德表率作用和行为模式的表率作用。换句话说，整个社会的道德沧丧，政府负有不可推卸的责任！”
第252章（）
张声翔点点头：“不但道德如此，经济亦是如此。现在，我们的工资收入变成了外资的利润，我们子孙后代的资源变成了外资的利润，我们恶化的环境变成了外资的利润，我们的国土也变成了外资的利润，我不知道，到最后，我们国家还有什么？”
我反驳道：“你们都太悲观，太杞人忧天了。所有这些，政府不是看不到，他们好象也想改变呢。”
梁洪权冷冷地说：“没有政治的透明和媒体的自由，一切都是治标不治本。”
三个人同时深深地叹了一口气，陷入了沉思。我觉得他们的思想太深刻的，同时，也太可怕了。而这种思想，与我想要的稳定的生活是矛盾的。我历经那么多坎坷和挫折才有了今天幸福，我不想再去经历任何的坎坷和挫折。
想到这里，我心里一急，冲张声翔大吼：“你们今天来是什么意思？就是为了说这些可怕的事情吗？”
梁洪权并不看我，却将目光转向王磊：“这次工人工资，明升暗降，你听说了吧？”
王磊点点头：“当然听说了，不但是樱之厂，附近很多厂的工资也是明升暗降。听说有的厂，涨一次工资，就多扣一次钱。先是住宿费，再以后就轮到伙食费、水电费、煤气费等等费用了，总之厂方会想尽一切办法把涨上去的工资补回来。”
我无所谓地说：“与我们有什么关系呢？反正200元对我们来说也不算多。”
张声翔不满地看了看我，冷冷说：“农民工被欠薪，我们没有为他们呐喊，因为我们还没有被欠薪；贫困儿童失学，我们没有为他们呐喊，因为我们自己的孩子还有书念；穷人看不起病等死，我们没有为他们呐喊，因为我们还付得起医疗费；宵民土地被强制征收，我们没有为他们呐喊，因为我们不需要种地；小姐被拉到大街上公开示众，我们没有为他们呐喊，因为我们还不会被示众。等到哪天不幸降临到我们头上，谁来为我们呐喊？”
我立刻听出来，张声翔的这段话改编自波士顿犹太人屠杀纪念碑上铭刻者德国新教教士马丁。尼莫拉的短诗没有说话。不由就想起在金秋厂的一切。那是2003年，于小逢他们那批人无端被解雇时，我没有为他们说话。所以当我也被变相解雇时，再也没有人为我说话了。想到这里，我立刻瞪大了眼晴，难道他们要罢工？
果然，梁洪权看了看王磊，终于字斟句酌地说：“实不相瞒，我们正在酝酿一次更大规模的罢工，为了这次扣住宿费，也为了以后满九年以上的人不被无故解雇，还有更多其他方面的诉求。为了扩大影响力，不但想要更多的普工参加，也想技术部、人事部等部门职员参加。我们联络了好多人，包括你们两个。”
我心里顿时一惊，张了张嘴，半天也说不出话来。一般来说，罢工都是车间普工的事，职员级以上人员很少参加，更不要说象张声翔和梁洪权这样级别的管理人员了。这样级别的人参加了罢工，会被人骂做傻逼的。
但王磊并没有感到惊讶，而是转回头问我：“海燕，你是行政助理，可以看到全厂的薪酬记录。你告诉我，现在全厂普工每天上班时间平均起来有多少个小时？我知道厂里一直有这方面统计数字，但具体多少我就不知道了。”
我很不情愿地说：“虽然不算早晨跑步和早会的半小时，但中午和晚上是直落打卡，所以平均起来，工人每天的上班时数是17个小时，有的人，每月加班时数高达两三百个小时，当然，星期六和星期天全天都算加班的。”
张声翔高声道：“17个小时？太过分了！曾有记录，1880年，英国的纺织女工每天要劳动16。5个小时，甚至出现工人活活累死的惨剧。直到1919年，人类才出现每天时工作制。没想到一个多世纪过去了，经过几代人的拼命的努力，我们仍然比一个多世纪前的英国女工每天上班时间长0。5个小时，工人活活累死现象更是时有发生。并且，我们比她们还多了一个枷锁，那就是职业病。我不知道，这到底是社会的进步还是倒退？”
王磊苦笑道：“社会的进步，中国的倒退！”
梁洪权目光炯炯地望着他：“那你的意思是，支持这次罢工，是吗？”
还没等王磊回答，我几乎是跳起来：“罢工是没用的！所有这些追根求源，关系到国家的政策法规，不是我们几个打工仔打工妹罢点工就可以解决的，你们别做梦了。所以，我绝对不参加，王磊更不会参加，是不是，王磊？”说到最后一句，我看了看王磊，希望他也象我一样表态。
但王磊却一动不动，在我的催促下，好半天才说：“让我考虑考虑。”
张声翔和梁洪权对望了一眼，明显有些失望，但还是点了点头。
他们走后，我紧紧挨着王磊，不断哀求道：“求求你了，不要参加，好不好？我们的生活，才刚刚开始。”
王磊叹了一口气：“他们很可怜。”
我急得都哭出来：“不要参加，弄不好会涉及政治的。要是把你当成政治犯抓起来，我可怎么办呢？”
王磊看了看我，张了张嘴，但欲言又止，终究什么都没有说。
为了打消他参加罢工的念头，我给他讲了前几天在网上看到的一则新闻。
深圳市内有一个姓张的男子，因辞职后拿不到押金和当月工资，向深圳市ft区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为他未能提借助有交证明而不予受理。
张姓男子由于经常加班加点蹲在地上焊接，患上了腰椎间盘突出症。治疗十几天后，向公司提出辞职，并要求结清当月工资并退还押金。但辞职书交上后，公司一拖再拖，避而不见。无奈之下，他只好到深圳劳动和社会保障局信访办。而信访办刚建议他到ft区仲裁委申请仲裁。而ft区仲裁委则以他“未提借助有效的证据证明与被诉人存在劳动关系”为由不予受理。
事实上，张姓男子提供的证据包括印有公司名称的工作证及工资单。并且，工作证背面即有公司公章。于是，他找到ft法院，要求法院进行裁决，法院建议他先行到劳动部门进行仲裁调解，他只得再次到深圳市劳动保障局信访办上访，并要求深圳市仲裁委对他的情况进行仲裁，但一直没有回音。
一年过去了，张姓男子又一次向ft区仲裁委申请仲裁，而后者作出的裁决仍是不予受理。最终，张姓男子通过法院将公司告上法庭，但法院以他的诉讼请求超过法律界定的60日的仲裁时效，驳回了他的诉讼请求。张姓男子不服，继续上诉，而深圳市中级人民法院经过审理，以同样的理由，驳回他的请求。
第253章（）
面对两次败诉，张姓男子万般无奈，把最后的希望放在深圳市劳动保障局身上。于是，张姓男子来到位于深圳市劳动保障局信访办，信访办工作人员让他去行政复议办公室试试看。他来到行政复议办公室，讲明了自己的情况，工作人员表示，既然法院已经作出判决，办公室不可能再进行复议。
一晃两年过去了，连续被人踢来踢去，张姓男子己经万念俱灰，当他走下楼时，看到“深圳市劳动争议仲裁委员会”的牌子，怒火中烧，上前将牌子拆了下来，步行一个多小时扛回自己的出租屋。
对此，国内传媒争相报道，大众舆论更是沸沸扬扬。该仲裁委有关领导却义正严辞地说：“这肯定是一个政治事件！”
自己不做为不说是政治事件，仅仅被人愤怒之下摘了一块牌子便称之为“政治事件”！而无论什么事，一戴上政治的帽子，就多么可怕啊。
听到这里，王磊却轻笑道：“你没看到后续报道吧。张百宁通过正常途径跑了两年一分钱没拿到，就因为摘了牌子反而拿到了本就应该属于他的6500元押金和工资。”
我给他讲这件事本想让他不要参与，没想到他却逆向思维，我后悔得连连跺脚，气极败坏地说：“你在深圳这么多年，应该知道，在劳资关系中，地方政府更愿意倾向于资方，在他们看来，聘用尽可能低廉和‘安全’的劳动力，是地区竞争的核心。而一旦工人闹事，他们更愿意‘惩一儆百’，以维护资方利益和社会稳定。”
他定定地看了我好一会儿，忽然说：“我真没想到，你是那么自私！要知道，你是从他们中来的，你曾经是他们中的一员。就是现在，我们和他们在本质上也没有任何区别！”
我一下子怔住了，好久说不出话来。望着他坚毅的面容，我知道，现在这种平静的生活，即将被打破了。
时间在我的提心吊胆中到了5月19日，星期五，距离5月12日刚好一个星期。
那天早上跑步，我就感觉很多普工的神色有点异样。果然，十点钟，樱之厂所有职员陆续在内部邮箱收到一分转发的邮件，邮件内容如下：
倡议书
一、普工最低底薪调整到580元月；
二、每天每小时工资应是底薪除每月正常上班天数26（天），而不是除以30（天）；
三、住宿费200元不得从工资中扣除；
四、饭堂伙食及员工宿舍用水问题尽快改善；
五、病假应补发底薪的60％；
六、女工怀孕不得辞退，并享有3个月产假，产假期间应发底薪的100％；
七、工作满十年员工依据劳动法规定：甲乙双方同意签定合同，应是无限期的合同，不得在快满十年前无条件解雇；
八、必须开除人事部经理金自立、招聘组长韩路，他们利用职权招工，收取高额介绍费；
九、不可随意调班，要调班就要安排多一点人员春节放假，让员工回家团圆；
十、工作满一年以上的员工，公司如解雇，必须发一个月的代通知金；
十一、科长级以下人员婚后可以申请外宿补助；
十二、不得在男工年龄满45岁、女工年龄满35岁时无故辞退；
十三、有毒或噪音的岗位，必须采取严格的防护措施，并给予适当补助；
十四、定期组织员工进行职业病体检，并将体检结果发放给员工；
十五、公司从承包人手中收回医务室及福利社，让医务室及福利社真正服务于员工，不是以唯利是图为目的；
十六、普工每天上班时间不得超过16个小时；
十七、每月最少休息一天；
十八、给所有员工办理工伤保险、医疗保险及失业险；
十九、在公司成立工会
二十、以上19项希望在下午16：00之前答复，若达不到要求，我们会尽快行动。
看完后，我立刻厂内将出大事。技术部大楼气氛十分紧张，但田中并没有意识到问题的严重性，他大约以为这次罢工也会象以前那样不了了之吧。所以，当我将这个倡议书打印给他后，他只是微微一笑，便随意地压在一大叠文件下。我本想提醒他，这次罢工有较高级别的人参加，情况会和以前有所不同。但又怕他刨根问底扯出王磊，话到嘴边只好咽了回去。
中午上下班时，我看到有人在私下里传递写有“罢工”字样的小纸条，还有人在厕所的墙壁上写“罢工”两个字，暗示罢工即将到来。
但一直到15：59，厂方仍然没有任何代表对倡议书给予回复，很多公司高层和田中一样，没有意识到问题的严重性。可见这次罢工，保密工作做得还是挺好的。也正因为些，才说明此次罢工不同以往。
果然，下午16：00，人们陆续从各个工场生产部里面走出来，并且越走越多。不一会儿，工厂内的草坪及门外的路上，到处都是罢工的樱之厂员工。一万六千人黑压压地挤在一起，看上去非常壮观。众所周知，樱之厂劳资矛盾的产生，己经不是一天两天了，这次厂方恶意扣除住宿费，只不过是引爆了这次大规模罢工的导火线而己。
看得出，所有走出工场的员工都是自发的。不是实在受不了，这些十七八岁到二十多岁的年轻女孩子，谁都不会跑出来，而是在车间里，象机器一样日星星一日的“运转”着。
设身处地地想一想，如果我还在冲压三科，如果我每月工资只有九百元，却还要被扣两百元的伙食费，我绝对也会站出来的。但现在，我不会。
此时，还没有参与罢工的只剩下人事行政中心、财务中心及技术部大楼。
看到这么多一下子涌出来，气势和以住的罢工明显不同，田中也有些急了，在办公室不停地打电话。虽然罢工属于行政事务，但这次他没有让我进办公室，反而是生产助理仙桥跟着他忙前忙后的。我知道，这个时候，他不相信任何中国人。
我只好百无聊赖地坐在自己的座位上，时而回头看王磊，示意他不要参加这次罢工。我感觉得到，虽然感情上他支持罢工，但在理智上，他也很犹豫。
因为事发突然，虽然到下班时间了，但没有任何人下班，更没有人去吃饭，我甚至看到，厨房的员工也加入了罢工。
这样僵持了两个小时，熬到18：00，一辆劳动纠察的车开进樱之，停在人事行政部大楼的门口，车里走出来几个人，直奔大楼而去。厂内厂外到处都是站着的罢工工人，从劳动纠察车的进厂到离去，竟然没有向外面的罢工员工询问任何情况。
第254章（）
到19：00，又有人开始散发新的传单，这次传单也是一份倡议书，是在上午倡议书的基础上修改的，格式更加正式，诉求更加合理。
倡议书
亲爱的同胞们，以下权益是我们应该得到的，不是任何人施舍的，请大家鼓起勇气来，为维护自己的合法权益一起努力。我们相信所有来中国投资的外资企业都会自觉遵守我国的法律，我国良好的投资环境和勤劳智慧的人民也会给他们带来丰厚的利润与回报。
为维护我们员工的正当、合法的权益，现在我们需要同日方法人代表进行谈判，我们不承认任何日方委派的中国人员代表。（如有必要，我们会聘请律师和翻译与之谈判）
我们应得的权益如下：
一、工资待遇：员工基本工资不得低于深圳市最低工资标准（参考580元月）。注：基本工资不包括住房补贴、伙食补贴、加班费在内的其他任何福利。
二、按国家规定，公司必须为每位员工办理社会养老保险、工伤保险、医疗保险住房公积金以及失业保险。
注：住房公积金非深�