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反正我也不要脸-第50部分

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    壮了壮胆,顾冉悄悄又上去,不敢挨他近,就把药小心翼翼放在隔着办公桌两米的沙发上,

    而且她也不敢离他太近,怕招他烦,她现在这个模样,连镜子都不用照,就知道自己一定滑稽极了,脑袋上被盒子撞出一个大包,手被谢豫踢肿,像个猪蹄,刚才又摔了一跤,膝盖磕坏了,走路很痛,送药到沙发边都是一扭一拐的。

    可她顾不得了,将药放在沙发上,说:“你生气不理我,我接受,我昨晚上不该对你动粗,更不该打你眼睛,我后来很后悔,真的我跟你说对不起,但你相信我,这个药是真的好,我平时自己都舍不得用我知道你不想看到我,我马上走,回头我把使用说明告诉安娜姐,让她教你你按时用,三天伤就可以好了”

    想着这是自己跟他的最后一面,顾冉更是不放心,放下药后又叮嘱,“你记得,用完药就不要喝绿豆汤,也不要吃萝卜,辛辣也不要沾”

    谢豫仍是抿着唇,坐在那纹丝不动。

    见对方没反应,顾冉知道没有再待下去的必要了。

    她最后看了他一眼,转身,走。

    。

    可就在踏出门槛时,身后突然传来一声低喝。

    “回来。”

    她一愣,以为自己听错。

    是她的错觉吗?她感觉他在背后看着她。

    用一种她不懂的眼神,目光沉沉地,像要看透她内在的灵魂。

    接着,身后再次传来他低沉的声音。

    “我叫你回来。”

haper55 交谈() 
顾冉转身时;就落入一双墨黑的瞳仁里。

    谢豫就坐在电脑后面;似乎在打量着她;又似乎在思索着什么。

    末了他却是指尖揉了揉额头;收回了目光。

    他看向摆在沙发上的药;说:“把药拿回去。”

    “可是你眼睛不是疼吗?我不拿。”

    谢豫揉着额头;“我看你头更疼。”顿了顿又补充;“你经常让人头疼。”

    顾冉:“”但厚脸皮的作风让她摸了摸脑袋上的包,“我头也疼,包好大。”

    谢豫:“”

    两人静默了半晌。

    就在气氛有些尴尬之时;谢豫再次开了口,“顾冉,我们谈谈。”

    他打破缄默;表情不再是前一刻在休息间的暴怒;也不是方才坐在椅子后目光难测的高深,他平静又郑重的表情;就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。

    画风转变太快;顾冉一愣;“谈什么?”

    谢豫默了默;道:“你是不是还在生气;认为我是一个冷漠严苛;不近人情的人?”

    顾冉想了想,“没生气,但是的确有点无情。”

    怕谢豫又发脾气让她滚;她还往后缩了一步。

    可谢豫却没介意;表情平静地继续问:“你知不知道,我最近在做什么?”

    顾冉摇头。

    “绩效改革。”谢豫道:“我已经拟好了新的绩效改革方案,新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减,但更可以因为业绩突出,或对公司有其他贡献而增加,”

    顾冉一愣,张口想问,谢豫伸手止住了她的话头,“听我说完。”

    “在昨天你跟我争执之前,我曾让行政部按照新绩效表估算了下的你的绩效分数,你虽然因为张爱芳的事扣去了20分,但照你这个月带领销售部做的业绩,如果这个良好的势头可以一直保持下去,年底旺季再冲刺一下,你可增加的分数,绝对是30分以上。”

    “另外,我将每个员工的工龄算做年底福利发放依据之一,凡工龄五年以上者,年终奖提高百分之十。你入职六年,符合条件。”

    “考勤表也将是衡量年终奖的依据之一,你几乎没有缺勤,届时年底会有额外奖励。”

    “最后,销售部是公司最具有凝聚力的团队,年底我考虑推出一个“最佳团队奖”,这个奖不出意外就是你们,虽然是整个团队共分的奖金,但你作为部门经理,可分的数额还是很可观的。”

    “所以,综上所述,不出意外的话,今年年底你拿到手的数字,将会是去年的两倍。”

    顾冉不说话了,她万万没想到事情会是这样的。

    见她一脸惊愕,谢豫平静道:“奖赏分明,是一个公司该有的底线。”

    顾冉抓狂道:“为什么从前不说呢?我们都误会你了。”

    误会的最严重的就是她,为这事还跟谢豫差点打一架。

    谢豫反问:“为什么要说?你做出来的事,总会有人看得见。”

    顾冉:“”

    她突然想起那个世界的魔头,他就是这样,闷葫芦,愣头青,做什么都不爱说。过去给她送药,送衣服,买精油,统统都可以不说所有的事情都闷着头做。

    那边谢豫并不知道她这一刻的心绪,还在说:“而且也不是说的时机,条款很多,不少细节还在商讨中,没有彻底敲定之前,我不能下达指令,毕竟这是至关全局的事,每一条都可能影响员工的工作状态与生活,每一条我都得再三斟酌,杜绝思虑不周而朝令夕改。”

    又道:“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月,这两天正准备正式颁布,没想到昨天你就闹了那一出。”

    “可是”顾冉虽然对新绩效表示震惊,但她突然恍悟了一件事,“所以,你从一开始,就没想过开除我?”

    “我要是真开除你,为什么压着你的人事表不签字,为什么跟你说这些话,难道就为了让你后悔,让你来求我继续留在公司?”

    顾冉沉默。的确,他不可能做出这样的事。

    默了默她问:“那你之前为什么还对我那么严苛?”

    “顾冉,某些方面来讲,你的确有过人之处,适合销售这个岗位,但你也有你的缺陷,你太感情用事,做事不够冷静平稳,经常思虑不周你看着觉得没什么,但关键时刻可能是致命的。作为你的上司,如果我看到了你的错而不去指正,那么我是不配坐在这个位置上的。”

    “指正?”顾冉自语。

    谢豫道:“是,你有没有想过,虽然我对你的批评或许不一定每句都正确,但很多时候,你看待问题的角度的确狭隘,就比如工作方面,你就拘束了自己的视野,把自己困在一个小格局里。”

    “比如,我让你写工作报告,我承认,我对工作报告的要求的确不一样,方方面面,点点滴滴,都是别的公司没有过的准则。因为要求太高,你们抱怨,你们吐槽,你们心存反感。但你有没有想过,在这份报告里,你写的越仔细,越全面,就越能对自身,以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义,不仅是我们管理层要了解员工的状态,更是要你们加深对自身的了解,认清自己的定位,这对你们的长远规划,未来发展,将受益无穷。”

    顾冉默了默,他说的其实有道理,那些个她咬着笔杆子通宵的夜,那些一稿稿折磨她的过程,每一版本都看似痛苦,但都使她更清晰地认识到自己。

    谢豫点头,继续道:“再比如,我要你提高业绩,你们觉得压力大,其实,你们都歪曲了我的意思,我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利,而是希望能使你们改变营销思路,公司旧的营销模式已经不行了而这世界上,只要你愿意想,好的营销策划多的是,要学会更大化的运用大脑,大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的,而精力是有限的。”

    “退一万步讲,倘若你们绞尽脑汁都无法解决,就说明你们部门智囊不够,出现了难以解决的困境,你就该及时上报公司,基层无法解决的事本就该交给决策层,这没什么丢脸的,智囊不够,我们可以聘请更优秀的人才,适当加入新鲜的血液,对公司的运营将大有益处。”

    他还在说,语句清晰,逻辑分明,虽然面容仍是冷峻,但语气里已没有往日的压迫与强势,像一个普通的上下级交流,可越是这样,顾冉越听到后面,竟然越有些心虚,因为这样冷静后的谈话,她才发现自己过去的确不够好。

    顾冉都听不下去了,讪讪地道:“对不起过去是我不对。”

    谢豫摆手制止她,眼神更犀利,“我不需要道歉,只需要你更清楚的认识自己,摆正位置,更好的为公司效力。”

    顾冉愧色更浓。

    。

    两人沉默了一会,谢豫道:“好了,说了这么多,顾经理无须这个表情,今晚不是批判大会,纯属工作交流,不需要有压力。”

    说着他又转了话题,正色道:“顾经理,除绩效考核跟解释先前与你的误会外,还有一件事。”

    “什么?”他突然而来的严肃让顾冉又是一愣,还有什么比绩效跟工作指导更重要的事吗?

    “既然家里有困难为什么不说,父亲生了重病,就该及时禀报,需要假期就调假期,需要补助就申请补助,我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。”

    顾冉先一愣,万没想到谢豫会提这事,随后她的重点集中在那几个字眼上:“补助?”

    谢豫的表情仍是淡淡地,“是,除绩效考核提高员工待遇外,我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金,主旨不仅要给员工提供更好的保障,更将保障范围扩大到了员工的直系家属,一旦员工生活上出现重大意外情况,公司将结合该员工在企业的职位与表现,给予该员工救助,帮助员工解决燃眉之急”

    他说着看了一眼顾冉,“现在准备实施了,刚好,就从你开始吧,你父亲的事,你去向公司申请,至少能有20万到30万的救助金”

    30万?顾冉颤了颤嘴唇,一下蒙住了。

    下一刻却心更虚。

    先是绩效改革,后是郑重解释原委,再最后帮员工解决最棘手的问题。

    她一直误会了他,所有人也都误会了他,他根本不是想象中那么冷漠无情。

    他只是习惯去做,或者是生性高冷,不喜解释,又太过严谨内敛,从来都多做,而少说。

    而她,或者是公司的其他同事,因为他初上任,都不了解他职场的行事风格,仅凭一面之词就妄加判断。

    想想过去还与他怄气、争执,她更是内疚,张张唇,想再认真道个歉再道个谢,可谢豫看穿了她的想法,道:“不需要道谢。你们为公司谋取利润,公司给予你护佑,很公平。”

    “本来就只是一场利益交换,我们给你们提供最好的环境,也只是希望你们更卖力的工作。”

    还是冷冷的口气,即便为别人尽了心,也冠冕堂皇地用借口掩饰,从不指望旁人感恩戴德。

    他又挥挥手,拿了份文件过来,不再看她,“好了,今天就到这,你下去吧。”

    谢豫又坐回了办公桌,开始认真工作,顾冉只好离了办公室。

    走出几步时,她突然回头,想起了另一件事,“谢总那张爱芳,能不能不开除?”

    谢豫默了默,却道:“顾经理,张爱芳的事不是你想的那么简单,我目前不能向你解释,因为涉及到公司某些机要,等我查清楚,自会向你说明。”

    “机要?”顾冉微怔,莫非张爱芳被开除的事里面有什么隐情?甚至谢豫只是用错账的借口将她开除?可张爱芳跟了她几年,不像这种人啊

    一时有些凌乱,但看着谢豫此刻的表情,她忽然觉得,她应该信任他。

    职场如战场,利益交错,人心难测,多少亲密同事底下背着对方做着见不得人的事,从前别的公司这种例子不是没有

    顾冉点了点头,没有再为张爱芳说情,抬脚出去了。

    可又走了几步,顾冉还是回过头来,看着资料堆成山后的谢豫。

    那边谢豫已经回到了工作状态中,见她回来,微皱了下眉,“还有什么事。”

    顾冉鼓起勇气,“谢总我,我能不能要你的微信啊。”

    顾冉走出总经办时,长廊上的夜风吹来,11月中旬的风有些凉意,顾冉却感觉不到,她脚步轻快,心情舒畅至极。

    生活就是这么曲折,昨天她还跟老总大吵一架,心情压抑,大醉一场,而现在,工作不用丢了,最关键的是,公司肯给她补助,爸爸的医药费暂时解决了,可算解了她燃眉之急她还消除了跟上司的误会,心情从未有过的释然。

    顾冉高兴的几乎要哼出歌来。

    就在这时,长廊拐角处出现一个身影,昏黄的灯光下那人面容英俊,姿态优雅,一眼便知道是沈嘉文。顾冉主动打了个招呼,“小沈董,这么晚您还没走啊。”

    沈嘉文原本没看到顾冉,只一个劲朝前走,心不在焉,直到顾冉叫他,他猛地顿住了脚,目光移到了顾冉身上。

    他起先是被顾冉顾冉脑袋上的包跟猪蹄般的手惊到,但他并没有问情况,大概顾冉在销售部里一贯爱拼爱闯磕磕碰碰受伤成习惯了。

    在那一瞬的震惊过后,沈嘉文又用一种奇怪的眼神打量着顾冉,仿佛从未见过她,顾冉想起今天安娜姐说沈嘉文翻她的档案,就问:“小沈董,我有什么不对的吗?”

    沈嘉文没回答,半晌,他深吸一口气,拍了拍脸颊,自语道:“我是疯了么!”

    然后他就走了。就这么不打招呼地走了!

    只剩顾冉傻愣愣待在那。

    他说啥?谁疯了?

    深夜,顾冉没回家,而是先去了一趟医院。

    照顾爸爸这一块,家里人实行了轮流陪夜安排,顾冉起先是跟妈妈轮着陪,后来这阵子顾冉忙业绩太累,白天上班夜里熬通宵,妈妈怕顾冉承受不住,就把家里几个关系好的亲戚喊来帮忙陪夜,让顾冉在每天十几个小时的劳累工作后,能稍微喘口气。

    这一夜妈妈跟舅妈一起陪在医院,她发短信叫顾冉回家休息。

    虽然如此,顾冉还是先去了一趟医院,看了下爸爸的情况,然后把公司能够申请救助金的好消息宣布了下,家人都松了一口气,毕竟前阵子巨大的经济压力快把这一家压崩溃。

    分享了好消息后,顾冉就在医院陪着父亲,直到病房熄灯,被妈妈赶回家休息。

    踏入自家的小窝,顾冉将自己埋在了柔软的小床上。

    人虽然累,但想着今天得到的几个好消息,她又有些兴奋地睡不着。

    工作保住,薪水还大大增加,爸爸的病还能得到帮助一瞬间似乎世界上的好事都来了,生活又重新出现了希望。

    这一切得感谢一个人。

    顾冉拿出了手机,翻出微信。

    没错,她要到了谢豫的微信。

    那会谢豫还不愿意,顾冉保证道:“我绝不会骚扰谢总,我就是留着,以后有什么不懂的事,就在微信上请教谢总。”

    谢豫默了会,拿出了手机。

    顾冉当时扫了一眼谢豫手机,这才明白他不加微信好友的原因他微信上只要寥寥几个人,还都是她认识的,全是公司里的人。

    大概是他之前在国外不用微信,回国后微信是大势所趋,他为了工作,才注册了账号,但大概是公司本身就有内部社交工具,所以即便这个微信注册了,也用的少。

    但不管怎样,他还是给了她微信号。

    寂静的夜,顾冉躺在床上,点进了谢豫的朋友圈。

    果然一条朋友圈都没有。不知道是太忙,还是从不关注这些社交娱乐,朋友圈一片空白,很好,这很谢总风格。

    既然朋友圈没啥好看的,顾冉退出朋友圈,回了谢豫的头像页面。

    同旁人花里花哨的头像不同,他的头像
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