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，房子才能属于教师！”
看着陈剑，云逸微微笑着道，对于能够让一个重点大学的三十岁年轻有为教授，来青山书院当高中老师，他心中是得意不一。
“那我最快什么时候能够来报道？”
陈剑顿时兴奋起来，连自己的工资都没问，不过在回头看到妻子的时候，他连忙又道：
“对了，我妻子是华南大学附属高中的优秀教师，如果可以的话我想让她一起到青山书院来教书，如果高中不行，我想初中也是没问题的！”
云逸开心的笑了，道：“我们青山书院正好缺很多高中教师，欢迎两位前来加盟！”
云逸和陈剑商讨了一会儿他来青云山村工作的事情后，陈剑就兴冲冲的回去和自己妻子说这件事了，云逸笑呵呵的跟上走远的几人，才不愿意听陈剑两口子吵架呢。
和五位大师参观了青山书院的环境后，几位大师自然是非常满意，而后众人就在办公室坐下。
细细的商谈了一会儿，根据几位大师的特长以及意愿，决定任命五位大师都是青山书院荣誉副院长，并且五人都因为是擅长国画、书法的国学，所以几人的正职都是青山书院，国学研究院的教授。
而现在需要几位大师做的，则是帮忙教授一下青云山村小学生的语文以及书法、绘画课程。
青山书院的课程，类似于国家重点学校的设置方式，但是在内容与实际上又有所不同。
相比于国内学校专一的应试教育，青山书院的其他素质教育却是高了很多，像是从学前预备班就有简单的英语对话课程；到了三年级就是正常课程，而得益于强大的师资力量，这些英语课程在短时间内进行的有模有样，让这些学生学习的并不痛苦。
综合素质高，却不代表应试教育就差，像是云逸父亲浸yin应试教育几十年，却又深通国学，教起这些学生来可谓是如鱼得水。
“北望兄，云逸，这青山书院不是云逸一手创办，怎么这安排人事云逸这小子却是说了不算？”
李秋白看着几个先来一步的同事和自己等人讨论着自己几个人的职位，很是惊讶的道：“我倒是感觉，咱们刚才的一番谈论，和欧美国家施行的教授联合治学有点儿想象，不是咱们国家一贯的校长负责制？”
云逸微微一愣，心理顿时也觉得奇怪，这书院是他一手创办起来的不假，可是自己从来都没有想着在学校里任职，而青山书院目前官职最大的就是李青山这个青山书院副院长，兼任青山书院附属小学校长；可是他的能力和威望也不可能说了算。
这样一来，倒是使得每次安排人事和其他问题，都是大家聚在一起商量一下，怎么真确怎么来，和欧美国家的教授治校很像，而且感觉还不错。
“确实，咱们书院暂时还没有出现一位合适的院长，云逸这小子又不愿意担任院长这个职务，所以这个时候只能这样了！”
马北望也是微微一愣，xing情淡薄的也不cao心此事，要不是这么一说，他还没有注意到呢。
“嗯，我觉得这个教授治校的办法不错，这样可以避免以后出现学术上的＇**＇，不想国内学风不正！”
一直很安静的梁清秋女士忽然发话了，让众人顿时连连点头，而后不约而同的看着云逸，这书院是云逸一手创办起来，平时虽说云逸没有一点职位，可是很多事情都是云逸在办理。
云逸心思电转，考虑了一下后道：
“我也觉得这个制度很好，以后咱们就采取教授联合治校的制度，无论是评职称还是学术问题，或者是制定什么新的校规制度，都用这个制度，省的像是国内学术界那么＇**＇，看的人真恶心！”
“呵呵，云逸说的不错！”
马北望赞叹的看着云逸，笑笑后接着道：
“不过，云逸你是不是辛苦一下出任书院的副院长你别急着拒绝，听我说完，你出任这个副院长，正好以后学校里的后勤事务你cao下心，像是教职工待遇等问题，安保问题，后勤采购、资金管理、勤杂人员管理”
第四五二章 青山书院待遇（）
云逸顿时脸黑，冷汗直冒的摇着手道：“这么繁琐的工作，我真的是胜任不了！”
“云逸，你小子还想继续偷懒，马老先生和这么多伯伯们每天都都不辞辛苦教育孩子，云叔叔的工作更是繁重，你不出面担任副院长协调这些事情，那你说书院里的这些事情谁又能够做得来？”
罗晓韵笑盈盈的看着云逸，见他仍然想推脱，忍不住起身就给了云逸一个脑崩儿。
云逸顿时有些尴尬的闪开了，那纤细修长玉指，还有一股淡淡的香风，让他愣怔了一下，随即在龙啸天‘恶狠狠’眼神中败退，不敢在反对这项任命，不然罗晓韵要是在做出这等亲昵举动，说不定龙啸天这个前特战jing英就要和自己说道说道了。
谈完了这入职的事情后，几个国学大家和马北望以及云逸父亲等人都谈笑风生的交谈国学心得，以及教育这些学生的一些看法。
而云逸觉得自己有必要要加快推进学院师资力量建设了，所以就和老大陈玉强媳妇王秋月两人小声交谈着，准备让她活动一下，看看能不能找来一些优秀教师，充实初、高中师资力量建设。
虽说云逸相信未来的青山书院大学分部必定能够大放异彩，可是目前的情况来看，青山书院的高等教育学院要完善起来，不知道要多少年。
所以，为了让学生家长们放心，在近几年内培养出学生考上国内名牌大学是必要的。
“可以找来一些，不过不可能太多，毕竟现在大多数人不像是大师们那样家底殷实，为了生活必须要维持很高的收入才行！”
王秋月看着云逸淡淡然笑着，以为她会出现尴尬的神se，不料云逸确实淡然一笑，道：
“王姐，关于新招聘的初高中老师待遇的问题，我已经考虑好了，只是刚才忘了说！”
说着，云逸就正se声音提高对众人道：“各位，现在咱们青山书院已经有了这么多的教师、教授，既然正规了起来，咱们就谈一下这个待遇问题吧，我先说一下我草拟的待遇方案，大家讨论一下。”
众人微微一愣，心里觉得好笑，这些在青山书院任职的不是国学大师，就是各行业学术上的顶尖人士，谁还在乎你的待遇。
不过既然云逸这么说了，众人还是很给面子的看着云逸，做出一副洗耳恭听的样子。
见众人都点头看着自己，云逸便将自己草拟好的一份文件拿了出来，一边考虑着一边念道：
“青山书院未来拟设立院长一名，负责统管、协调全校工作；待遇为基本年薪三十万，另有奖金另计，学院负责为院长提供一套面积不小于五百平米的院落式住宅，或者是山林地中一座面积相近的别墅。
但是这房子产权依旧属于村委或者学院，只有工作年满二十五年方可成为私宅；但院长若是个人有意自己私人购买下此住宅，可以按照每平米三千元价格超优惠出售与院长。
另外，由我云逸的蔬菜地以及山林地负责按照每月五人标准提供时令优质无公害蔬菜、水果、山林地野鸡供应，由青云山村村委提供无公害稻米、米酒等供应。
这些供应初期资金由我云逸和村委各自承担，后期看学院经济状况进行调整，是否学院自行承担与否。
考虑到本校院长以及教授、教师等职工可能有家属，为体现本院教授优待标准，可以以半价购买云逸名下所产蔬菜水果和山林地野鸡，但年平均购买量为待遇标准一点五倍，例如院长供应标准为五人，半价购买价格为八人；若节假ri有亲属来访，限制二十人标准半价购买。
荣誉院长一名，一切供应待遇参照院长，但是不用参加实际工作，授予资格由教授联合会t通过
副院长人数根据书院工作需要设立，年薪二十五万，奖金另计；学院负责提供一套三百平米院落式住宅或者面积相近别墅，产权参见院长，但购买价格为每平米五千五百元；另外蔬菜等供应标准按照四人计算。
荣誉副院长人数不限，按照对学院的贡献由全体教授以及院长协商授予荣誉称号，享有和副院长一样的待遇，但是不用参加实际副院长需要忙碌工作，授予资格由教授联合会t通过
未来根据需要设立的各研究院院长，比如目前设立的国学研究院院长，一切待遇等同于青山书院书院副院长级别。
各研究院荣誉院长，待遇等同，授予由教授联合会通过，授予资格由教授联合会t通过。
各研究院副院长，年薪二十二万，奖金另计，由学院提供一套面积不低于两百八十平米院落或住宅，产权参照院长计算，但购买价格按照每平米六千元计算；其他蔬菜等供应参照四人计算。
各研究院荣誉副院长，待遇参照上面，不用参加实际工作，授予资格由教授联合会t通过。
各研究院课目组长，例如国学研究院下属书法、山水、人物、中医等课目组长，年薪二十万，将近另计；由学院提供一套两百七十平米住宅，购买价六千一百元，其他供应标准参照四人计算。
科目组组长不设立荣誉头衔。
各研究院教授，年薪十八万，奖金另计；由书院提供一套两百六十平米价格住宅，私人购买价格为每平米六千两百元，其他标准参照四人计算。
各研究院荣誉教授，授予资格由教授联合会通过，但因为此荣誉可以授予非在本院工作的杰出人才，所以此荣誉不享受提供住宅待遇，但是可以按照教授标准购买住宅，也可以按照教授待遇购买云逸名下所产的果蔬
青山书院高等教育学院院长（实际上是大学校长，不过考虑到大学审批通过困难，名称上就设置为高等教育学院），待遇参照各研究院院长标准。
高等教育学院荣誉院长待遇参照院长；另外副院长、荣誉副院长待遇参照各研究院副院长，授予资格由教授联合会t通过。
第四五三章 青山书院待遇（二）（）
高等教育学院各系系主任，年薪十七万，奖金另计；由书院提供一套两百五十平米住宅，购买价格六千三百元，供应标准参照四人。
各系副主任，除年薪十六万以外，其余待遇参照教授不变。
荣誉系副主任，通常授予大学工作几十年的老教授。
高等学院教授，年薪十五万，奖金另计；由书院提供一套两百四十平米住宅，购买价格六千四百元，供应标准参照四人。
高等学院讲师，年薪十万，奖金另计；由书院提供一套一百五十平米住宅，购买价七千元，供应标准参照三人。
（说明，未来讲师身份大都是本校杰出研究生毕业预备留校任教，或者在本校担任辅导任务，而后被其他高校高薪聘请，所以待遇较低，单若是苦心钻研，肯定能够获得教授联合会批准通过教授资格）
青山书院高中校长，年薪十八万，奖金另计；学院提供一套面积不低于两百六十平米院落，私人购买价格每平米六千两百元，其他供应标准参照四人计算。
高中荣誉校长一名，待遇参照校长。
高中副校长，年薪十二万，奖金另计；学院提供一套面积两百二十平米院落，购买价格每平米七千元元，供应标准四人计算。
荣誉副校长待遇同上，通常授予为书院工作几十年的优秀班主任。
高中各年级、班主任待遇等同，年薪九万，奖金另计；学院提供一套两百平米院落或住宅，购买价七千五百元，供应标准四人。
另外，高三班主任待遇奖金高，升职几率较大。
高中普通任课老师，年薪八万，奖金另计；学院提供一套一百八十平米住宅院落，购买价八千元，供应标准四人。
高中优秀任课老师，年薪九万，奖金另计；学院提供两百平米住宅或院落，购买价柒仟伍佰元，供应标准四人
初中校长，年薪十二万，奖金另计；学院提供面积不低于两百二十平米院落，购买价每平米六千三百元，其他供应标准四人计算。
荣誉校长待遇参照上面。
初中副校长，年薪九万，奖金另计；学院提供面积不低于一百八十平米院落，购买价八千五百元每平米，其他供应标准四人计算。
荣誉副校长，待遇参照副校长，通常授予为书院工作几十年的优秀初中班主任。
初中年级主任、班主任待遇等同，年薪八万，奖金另计；学院提供面积不低于一百六十平米院落住宅，购买价每平米八千五百元，供应标准四人。
初中优秀老师，年薪八万元，奖金另计；学院提供面积不低于一百六十平米院落住宅，购买价每平米八千五百元，供应标准三人。
初中普通老师，年薪七万，奖金另计；学院提供面积不低于一百四十平米院落住宅，购买价九千元一平米，供应标准三人
小学校长年薪十万，奖金另计；学员提供一套面积不低于两百二十平米院落，购买价格每平米六千五百元，其他供应标准四人计算。
荣誉校长参照校长。
小学副校长，年薪八万元，学校提供面积不低于一百六十平米院落住宅，购买价八千五百元每平米，供应标准参照四人。
荣誉副校长，参照副校长，通常授予为学校工作几十年优秀教师，由学校教授联合会议批准。
小学年级主任、班主任，年薪六万元，奖金另计；学校提供面积不低于一百五十平米住宅，购买价格九千元一平米，供应标准四人。
小学优秀老师，年薪六万元，奖金另计；学校提供面积不低于一百五十平米住宅，购买价格九千元一平米，供应标准四人。
小学普通老师，年薪五万元，奖金另计；学校提供面积不低于一百二十平米无院落住房，不允许购买，供应标准两人。
（优秀老师标准，即便是教学水平并不突出，任教五年也可以从普通老师上升为优秀老师，而一百五十平米院落足够一家四口人使用）
青山书院附属幼儿园，园长年薪捌万元，奖金另计，学校提供面积不低于一百六十平米院落住宅，购买价每平米八千元，供应标准四人。
幼儿园情况特殊，故老师设置不同于小学初中高中，而是按照同龄儿童，每四十人设置一名ri常幼师。
四岁至五岁为大班，大班幼师待遇参照小学普通老师；两岁至三岁为小班，因为小班儿童教导困难，所以待遇参照小学优秀老师。
另外，因为秉承与从儿童中发现天才的原则，幼儿园与各研究院所在院区在一起，各研究院院长教授等人，可以凭本心在幼儿园随意教导孩子，若发现符合本研究领域的天才儿童，并且对本领域很感兴趣，可以进行特别关注、诱导。
并且，为表彰那些为科学以及各学术行业内做出贡献的科学家、文学家、行业顶尖人才等，在获得青山书院荣誉教授以及以及以上荣誉后，可以申请在青山书院内长久居住
云逸洋洋洒洒几十张文件念完后，所有的人都面面相觑，就连马北望以及一众大师也是颇为惊讶。
好久一会儿后，马北望才微微惊讶的道：
“云逸小子，你这计划做得是不是有点儿太大了，你觉得这样一套体系，不说高等教育哦，不说大学就够跨行的了，那个研究院是不是太不靠谱了，我们