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せ岣揪筒凰煽冢“凑占趾杞ト闷鹧悄潜甙锩Ψ氲男挛爬此担せ岬娜嗽北硎旧掀暗姆桨杆凳且静迷�2000人，而整个双龙汽车从上到下也不过7000多人，其中人数最多的就是一线工人，占据了5000人之多！所以如果说只是减少高层的各种薪水啊福利啊，这怎么可能达到裁员两千人能产生的成本削减？而且上汽还表示尽量少裁员一线员工，并没有说不裁员一线员工，而且这次也没有保证到底裁员多少人，裁员的具体职务分布比例是怎么样的，这万一最后还是要裁员2000人，按照比例来说也是工人被开除的占大头啊，毕竟不可能把2000多的管理人员开的就剩几百人吧？
一个公司几百个从上到下非一线的人员，然后配上5000个一线工人？这闹着玩儿呢？这骗谁呢？所以韩国工会那边死活都不答应，死活就不放中方人员走，然后工会那边还表示，他们只是限制了中方人员不许离开公司，只是软禁，并没有绑架或者虐待中方人员，天天他们也是好吃好喝送进去给中方人员的，更没有什么辱骂殴打之类的行为，所以中方上汽也不用太担心中方人员的安全问题！
这么闹腾了一下之后，一下子双龙汽车那就停产了啊！这停产了下来，然后好几天的功夫，上汽这边都没有商量出来一个对策，而韩国这边双龙可是快要现金流枯竭了！人家双龙的ceo主动站出来帮着上汽跟工会沟通，说是公司现金流已经不够了，已经没办法给工人们发这个月的工资了！如果说不赶紧跟上汽达成协议，好让上汽注资进来的话，那么这个月、下个月，韩国工会的会员们那可是一分钱工资都领不到！这ceo恳请大家想想家里的老婆孩子——韩国人可是男人出来工作，女人在家里当家庭主妇的！可是这ceo说话了也没用，工会根本就不听！人家就表示必须在新的整改计划里面不解雇任何一线工人！甚至其他岗位的人那也要尽量少解雇！要中国这边注资，然后改善双龙的管理，并且更加负责的快速帮双龙扩展在中国等海外市场的销路……（。）
第四千零五十四章 警察惊了（）
工会他们的想法挺好，但是问题在于海外市场销路哪儿他么的那么好开拓？别的不说啥，就算是起亚这种比双龙大得多的企业，那经过了华夏高科多少年的培养，才渐渐的在中国市场打开了一些销量啊。人双龙工会就看到了起亚在华夏汽车的帮助下在中国市场上开拓了一些销路，就觉得好像在中国开销路很方便似的，但是说不好听的，华夏汽车那是用多少年的时间才让中国消费者对起亚品牌有所了解，这双龙在韩国本土都不算知名，怎么就可能短时间内就让中国消费者都了解了？可以说要开拓中国市场，哪怕一路顺风，怎么都要个三五年吧？可是问题在于，这双龙现在工资都开不出来了，怎么撑三五年？难道就靠上汽这养父不断的砸钱进来，让双龙啃老啃个三五年？那要砸进去多少钱啊！人家上汽就欠双龙的？双龙是上汽亲爹还是怎么？
于是谈判不果之后，上汽这边果断就跟韩国政府联系了，表示要韩国政府出面帮忙。韩国政府这边呢，本来对于罢工闹事儿这事儿吧，是不太想管的，因为如果不扣押人质的话，到现在为止罢工还是符合法律规定的，人家也是和平抗议。但是就是这扣押人质的事儿，让韩国政府不能不管，毕竟这是限制人身自由了啊，而且上汽的确是跟工会谈不出来个什么了。于是警方那就出动了，韩国警方的直升机一直在双龙的厂房上空飞来飞去，还用高音喇叭劝说罢工的工会赶紧释放人质，同时警方也过来跟工会谈判。
结果不知道是有人在背后挑拨还是什么，这双龙的工会表示就是不放人，表示上汽必须答应了他们不裁员。他们才会放人，才会结束罢工！他们甚至还表示，裁员就是谋杀！裁员就是让没什么技能的工人没办法养活一家老小。就是要谋杀了工人不说，还要谋杀掉工人家里的老老小小！
而就在警方也介入罢工的时候。意外状况出现了。在双龙ceo的带领之下，双龙7000多人员工中，除了5000多个工人之外的两千多个白领以及管理人员里面，居然站出来了差不多2000号人，浩浩荡荡的就过来要冲入被罢工的工会封锁的工厂！擦，这居然双龙的员工们都分成了两拨开始对着干了！白领们和管理人员们表示工会闹的太大了，这么弄下去对大家谁都没好处！不如接受一定的裁员，然后大多数人还能领工资还能过下去！而如果再这么闹下去的话。上汽拒绝了注资，那接下来双龙不是要倒闭了？一倒闭的话，不是所有人都要失业啊？
可是工会就是不妥协，工会就是表示他们工人人数在总体员工中比例太大，所以裁员的话他们最吃亏！哪怕要接受裁员，他们也不接受裁掉任何一线工人的方案，要裁员只能裁各种白领以及管理层！这么一种说法，顿时就让白领们和管理层们火大了！作为制造业企业，效益很差的时候选择解雇一线员工那不是最常见的选择么？而且最主要的问题就在于韩国一线的工人们，因为学了美国那么一套的工会运作模式。所以导致了一线工人们工资高，才使得汽车制造成本高！如果说白领们和管理层们各种工资福利也导致了成本高，但是他们愿意接受上汽方案里面各种削减工资的方法啊。他们接受啊！怎么一线工人们就又不接受裁员又不接受降薪的？别人都不是人，就工人们是人？
这么一场谈判，那谈到了最后双方火气越来越大，甚至到了最后，白领们和管理层们那就是要强行冲入工厂，强行开始回复生产！而工人们那是直接封锁了工厂，直接从工厂里弄来了各种撬棍啊、管钳之类的武器进行武装保卫工厂了！看着接下来再弄搞不好要出现流血事件，而且双龙工会扣押中方代表也的确快一个礼拜了，这韩国警方也坐不住了。于是一边劝说着工会要冷静。不如接受方案，而另外一方面。韩国警察也调集来了500人的防暴警察在工厂正门口集结，那意思很明显——别给脸不要脸！再不好好听话的话。接下来那就不是简单的可以解决的了！
不知道双龙工会是不是真的跟美国工人工会学的有了类似黑帮性质，反正这帮工会的人员就是死活不答应！甚至在工人们的手艺之下，很快在工厂内部进行封锁的工人们那就一个个的戴上了安全帽，一个个的手上都拿了什么铁管啊、管钳啊等工具，那样子就像是要跟韩国防暴警察来硬刚似的！而当韩国防暴警察真的开始集结，并且排好了阵形准备硬冲双龙厂区大门的时候，不知道这双龙工会哪儿来的人才，居然很快的在厂房的楼顶架设起来了很多的大弹弓！这些弹弓明显都是用厂子里的工具临时制作修改出来的，而一个个的弹弓旁边放着的都是制造汽车用的大型螺丝钉！这种螺丝钉要是被大弹弓给弹了出来，打到防暴警察身上还好点，但是万一没有准头，打到外面的那些白领以及管理人员怎么办？
于是韩国警方赶紧疏散周围人群，而在警方疏散人群，并且尝试谈判拖延时间的情况下，这厂子里面的工人那真是人才辈出——他们不知道怎么在工厂里面翻出来了液化气罐子，然后就开始把液化气罐子进行武器化改造——倒不是要直接把燃烧的液化气罐子给打出去，而是把压缩的液化气气体当作武器——他们利用有限的时间做出来了一个自制大炮。这大炮有一节压力舱，跟液化气连接之后，可以让减压之后的液化气储存在这大炮的压力舱里，然后随着液化气雨来越多，这液化气的压力也越来越大。接着呢，他们在这压力舱靠近炮管的阀门处弄了一个汽车里面电子打火的装置，通过电线来控制打火。
在他们试炮的时候，用了几十秒的时间积攒液化气并且提高压力，然后打开阀门，当液化气减压冲入炮管的时候，电子打火器打火，“轰！”的一声，那火苗子都喷出老远，然后大炮前方多少米的地面灰尘都被震的飞起来了！当时警方看到了这玩意儿，直接就惊了好么！这特么的都算是热武器了吧？虽然现在大炮里只是液化气而已，虽然看起来只是吓人，好像没有什么实际威力，但是如果在炮管子里面填充了不少螺丝钉啥的呢？那到时候液化气减压冲出来再一燃烧，顿时就体积扩大多少倍，这压力直接可以推着螺丝钉飞速冲出来！到时候防暴警察身上穿着的护甲，那能保护得了警察么？
要知道那些护甲是保护警察避免受到各种棍棒打击的啊！那可是相当于冷兵器时代的盔甲啊！对这种类似热兵器的大炮到底有多少防护效果，警察自己心里都没底啊！这尼玛万一防暴警察冲进去，然后大炮对着警察一开，这要有了伤亡咋整？所以顿时警察就向上汇报，接着韩国警察部门就在这双龙汽车厂外面成立了一个临时指挥中心，赶紧商讨这事儿怎么整！人家那边不像咱中国，咱中国是警察搞不定的武警来，基本上就没有武警搞不定的了——像是当年有一些悍匪啥的，折腾的警察根本抓不住也根本打不过，而这些悍匪逃亡的位置被确定了之后，武警上来那直接就是装甲车，直接就是装甲车上的炮就对着悍匪开炮！管什么悍匪躲在什么房子里面，警察不敢进去怕伤亡，武警来了直接装甲车开炮把房子炸没了，这不就完事儿了么？悍匪再牛逼，再有武器，难道能抵挡得了炮弹？
这尼玛要是武警还不行，咱中国绝对直接上军队！到时候坦克啊武装直升机都能来，各种机枪大炮直接瞄准过来，什么犯罪分子都得怂了！但是韩国这边不一样啊！人家只有警察来应对啊！警察害怕伤亡，开始赶紧讨论怎么办的时候，双龙厂子里的工人们，那又开始发挥聪明才智了——人家也担心警察上更高科技高威力的东西，所以工人们也要动脑动手，给自己增加新的威慑力啊！这具有威慑力的自制武器并不一定要真的对警察开火，这玩意儿就跟核弹一样，放在发射架上才最有威慑力！工人们也不傻，吓唬警察没事人，要是真动手了，那是要吃很长时间牢饭的！
那么工人们这次发明的是啥玩意儿？喷火车啊！这次工人们又弄来了几个液化气罐，然后又开来了一辆工厂里面很常见的叉车。把液化气罐子固定在了叉车前方叉子上之后，又在液化气罐子前各自接了一根长钢管出来，再配上了电子打火器之后，只要把液化气阀门一开，在钢管前端一点火，这液化气就通过钢管呼呼的往外喷火啊！而当气阀开的比较大的时候，往外都能喷两米多的火焰！这回头刹车上再来个人架势一下，警察看到了不要惊了？甚至在给叉车驾驶室周围焊上点钢板防护一下，警察可以说完全对这喷火车没办法了啊！绝对看傻眼了啊！（。）
第四千零五十五章 背后黑幕？（）
说真的，贾鸿渐真是开眼了，他现在真心觉得看韩国这边的新闻直播，那就跟看大片儿一样啊！而且他手里还有华夏卫视这样的电视台，同时手里还有一个遍布全国的文字新闻全时发布平台，还是跟国家通讯社合作的，所以随时随地可以看到最新的韩国新闻，随时随地的跟进韩国那边的消息。这大戏看的，真心让人瞠目结舌啊！贾鸿渐是绝对没有想到，韩国的工人同志们居然能有这么强大的武器制作能力！不过仔细想想看，这些工人们那都是拥有强大动手能力的人，如果他们真的想要做有威胁力的武器啥的，只要知道大概的原理，哪儿有做不出来的啊？而且还是在工厂里面，到处都有各种加工设备啊！
咱国内有时候一些工厂要搞什么停业然后把所有工人都开除什么的，那工人奋起反抗弄罢工的时候，也不过就是把什么工厂高层堵在工厂里，然后向各方面表达一种诉求而已。当吸引了有关方面注意之后，自然有关方面就出来当家作主了——毕竟要维持稳定局面嘛。而当局出来做主了，企业肯定怎么都要出遣散费啊或者是金钱补偿之类的，工人们也就不需要把事情搞的更加大了。而韩国这帮工会，那真不知道是韩国政府太不够给力，还是工会吃错了药，现在居然发展到了这种武装罢工的地步，这事儿再弄下去，绝对不好收场了！
说真的，要是贾鸿渐是上汽的管理层的话，现在发展到了这个地步了，他绝对是不可能认怂的——哪怕就算是未来韩国政府出来做工作，希望咱能够认怂，那么就算是咱点头退几步。但是未来这双龙也绝对不再咱的计划之中了！为啥？因为做企业管理，下面人能够听话，这是最起码的要求啊。哪怕说在待遇或者一些事情上。上下有不同的看法，哪怕就争吵。起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情，那就要文明的解决，要尊重游戏规则。当然了，罢工是游戏规则之一，但是这种规则对于中国人来说，却是有点类似撕破脸面了！
对于外国人来说，特别是欧美人士来说，可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说，万事还要以和为贵，以后低头不见抬头见，以后大家还是要在一个屋檐下过日子，怎么都要给对方三分薄面吧？这其实也是中庸的一种表达——中庸并不是代表凡事都随大流，凡事都差不多就行，而是说不要采取极端以及激烈的手段！哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利，但是当下面的人采取了这种激烈手段之后，管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得面子已经被撕破了，觉得自己不被尊重了！
从人性角度来说，未来管理层肯定是要报复的！而哪怕不从人性的角度来说。单单是从理智以及管理的角度来说，如果这次工人们用激烈的极端手段闹事儿，还获得了利益，那么他们肯定就会尝到甜头，以后就动不动这么干了好么！就像是家长养小孩子一样，当小孩子发现得不到自己想要的东西就哭就闹，家长就会服软，那么小孩子以后肯定什么事儿都会这么做！当孩子长大了之后，再要什么父母负担不起的东西。父母给不了的话，这孩子可能就会以死相逼。弄的要么家长砸锅卖铁满足他的需求，要么他就自杀……所以就处于在源头上不让对方产生这种习惯。那就不能在对方采用激烈手段的时候满足对方！就要让对方知道好好谈才可能有结果，采用激烈手段是绝对不能有好结果的！反而用了激烈手段待遇更差！
因此，虽然从法律角度来说，感觉工人们按照法律规定的来争取自己的利益没有问题，但是从管理角度来说这就不可取，会让管理人员觉得工人失控了！所以要是贾鸿渐是上沪汽车集团老大的话，那么他绝对会考虑要不要直接撤回援助资金，直接让双龙这么倒闭了拉倒！如果让双龙直接倒闭，哪怕就算是亏一些钱，但是也避免了以后可能出现的各种管理危机！否则如果现在答应了不解雇工人们，回头过几年下来双龙还是不断亏损怎么办？到时候这双龙还是一年需要几个亿美元怎么办？双龙不是一下子成了啃老族了，不是要上汽跟伺候亲爹一样的来此后双龙？上汽怎么可能接受这种结果？
所以要是贾鸿渐，他宁愿来个壮士断腕，宁愿把已经投资进去的40亿人民币打了水漂，他也不愿意接受之后不断的给双龙注资，不愿意被韩国工会当成冤大头当成傻逼，当成接盘侠！没错，这