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接从奥迪变成保时捷拉倒！这样销量哪怕还是低，可是单品的利润增加，这也能让企业扭亏为盈不是？而贾鸿渐给萨博的工程师以及设计师们灌的心灵鸡汤呢，那就是告诉他们以前的设计思路完全没有问题！就是告诉萨博的人，他们不是走错了路，不是不应该尽善尽美，不是应该跟通用让他们做的一样模仿奥迪，而是他们做的还不够完美！是应该更加完善产品的设计和制造，是应该杜绝各种繁多的小问题，是要把萨博的品牌进一步升华！然后大家合作把这种进一步升华的品牌卖到正在快速增长的、已经是世界第二大车辆市场的中国去！（。）
第四千零三六章 相见恨晚（）
卡尔森等人此时真是觉得有一种“士别三日当刮目相看”的感慨，虽然说他们跟贾鸿渐认识并没有三天，同时他们也不知道有这么一句中国俗语，但是此时他们的感觉还真就是这样的——他们觉得刚开始跟贾鸿渐认识的第一印象，好像贾鸿渐只是一个来自中国的有钱土老冒而已，可是谁能承想跟贾鸿渐深入的聊了一下之后，他们这些瑞典工程师设计师们，居然跟贾鸿渐有了一种相见恨晚的感觉啊！
绝对是相见恨晚！首先来说，那些汽车设计师们通过跟贾鸿渐的聊天，真心感慨怎么世界上在万里之外会有人跟他们这群萨博的设计师有着同样的设计理念！而且他们还非常惊奇的发现，这贾鸿渐作为一个之前被他们认为是土老冒只有钱的人，实际上是一个对汽车设计非常有想法的人！没错，也许贾鸿渐是没有学过什么汽车设计的专业知识，也许真的让贾鸿渐在电脑上来设计汽车，他是会一头雾水，也许贾鸿渐外行的最多就是在白纸上画一下他认为比较好看的汽车外壳以及汽车内饰啥的。但是贾鸿渐对于把战斗机的理念给借鉴到汽车上面，那真是太有想法了！
而贾鸿渐的这些想法，那也真是让这些设计师们顿时感慨，他们感慨要是贾鸿渐不是老板的话，那就真的适合学一下汽车设计！那就真适合来萨博工作！当然了，贾鸿渐现在这样也是极好的，如果贾鸿渐收购了萨博的话……光是想想这事儿设计师们就开始兴奋了！毕竟他们是觉得之前跟通用的合作，那是各种让他们不爽啊！虽然说通用是一个非常有钱有技术的汽车集团，但是萨博设计师们的感觉就像是一个小富翁家的女儿嫁到了一个大富翁家里去。本来这婚姻看起来是非常好的，但是真的嫁过去了之后。就发现彼此之间生活习惯差异真是太大了。
这么一个叫做萨博的妹子，那是北方人，习惯每天吃面食。而人家通用大家族呢，那是南方人。每天吃米的！萨博妹子习惯吃偏咸的口味，而通用大家族是吃甜的比较多！加到了通用家之后，萨博妹子就感觉各种不适应啊，每天都是米饭米饭米饭的，真是一个月吃的米饭都超过了妹子长这么大吃过的所有米饭的数量了！妹子怎么都想吃面食啊！而就算是对方贴心的给她做面食，但是做出来的也是南方的面食，也让她吃着不习惯！然后呢，这萨博妹子因为是在干燥寒冷的北方生活。习惯了两天三天洗一次澡，因为洗的如果太勤的话，在北方皮肤油脂都会被洗掉，然后在干燥环境下就会各种干痒甚至是干裂，各种皮屑也会增多！而南方通用家族就不一样了，人家天天冲凉！对于人家来说，人家那边比较潮湿，如果不天天洗澡的话，那天天身上都是感觉发粘，人家是天天要把皮肤表面的油脂洗掉的！
然后就洗澡这么一个问题。那都有彼此太多太多的不适应。妹子洗澡喜欢用搓澡巾，每次洗澡都要搓泥，也就是要把身上的皮屑、死皮等等搓下来。但是南方通用家族呢。天天冲凉就只是用一下沐浴露就完了，基本上一年不搓几次泥……这么一种从各种细节里体现出来的不同，那真是让北方的萨博妹子各种别扭啊。结果现在通用大家族出了问题了，可能要萨博妹子和通用帅哥离婚，这萨博妹子当然碰到了什么仰慕者的话会考虑万一再跟嫁入通用家族一样有各种不适应呢？在这么一个情况下，这萨博妹子必然会各种挑剔，必然会各种没事儿找事儿，必然会小心翼翼甚至打定主意要吓走追求者。
但是现在不一样了，当他们发现了这华夏汽车大家族的少当家贾鸿渐是跟她那么的合适。大家彼此的生活习惯不仅仅一样，不仅仅吃饭的口味也一样。双方对于世界对于婚姻对于人生的观点也都不约而同的一致！顿时就让萨博妹子觉得怎么没早点认识贾鸿渐大帅哥呢，为什么明明是第一次跟华夏汽车大家族见面。却感觉像是跟贾鸿渐大少爷之间是多年的老友一样熟稔呢？怎么大家彼此之间就那么合拍呢？现在的萨博设计师们，那真是觉得如果萨博能够跟华夏汽车喜结连理，那真是极好的了！如果大家合作起来的话，绝对可以非常痛快！到时候华夏汽车有钱不说，他们还非常支持以及赞赏萨博的设计理念以及技术！这可以说是萨博几十年来梦寐以求的金主啊，是萨博几十年来少女心中梦想的白马王子啊！而如今这白马王子居然真的来到她眼前了，这怎么不让萨博妹子感慨怎么没早认识贾鸿渐和华夏汽车呢？
而在另外一方面，萨博的工程师们那对贾鸿渐也是相当佩服的！虽然说贾鸿渐展示出来的想法主要是在汽车设计方面，但是对于工程方面各种汽车容易出的小问题，贾鸿渐那也是提出了很多内行才知道的事儿。工程师们最赞赏的，就是贾鸿渐说的那么一句——汽车的小毛病是绝对要去除的，但是我也知道要去除小毛病不是一件简单的事儿，甚至不是短期内可以解决的，毕竟很多时候我们自己都不知道问题出在哪儿。这就像是码程序一样，没有人能够一次码出来的程序是绝对没有bug的，而为了修复bug，可能越修复bug越多！这是不可避免的！为了修复bug，为了让产品交付给客户之前尽量完美，那就只能加大投入，就只能增加前期测试时间，就只能通过加大人力和物力的投入，才可能交出来完美的答卷！
这么一番话，那真是让萨博的工程师太认可了！他们萨博之前还在通用旗下的时候，通用那是一天到晚三令五申的让萨博降低小毛病出现的几率，但是这小毛病又不是他们萨博工程师们故意弄出来的！俗话说的好，多做多错不做不错，真要一点小毛病没有，那根本不干活就可以做的到。但是只要干活，那必定是会产生毛病，必定会产生问题的。虽然这群北欧工程师可能不知道中国这句俗语，但是他们感受真跟这么一句俗语一样！而通用是咋做的？这通用根本就不增加投资，还千方百计的憋着在萨博削减成本！
这特么的又要削减成本，还要减少小毛病出现的几率，你这是闹呢？要是特么的我们能低成本就做出来奥迪那样没啥小问题，那么他们萨博不早就成了奥迪了？还需要通用过来收购？在工程师们看来，通用如果要萨博减少小毛病的几率，那很简单——增加成本！让萨博本来半年出一款新车的时间拖到一年出一款新车，本来一个亿砸在一辆车上的成本，增加到一亿五！雇佣更多的人在车子小批量生产出来之后，就进行惨无人道各种极限的测试，把各种小毛病都测试出来，然后再回炉进行修改，然后反复来！这样反复几次之后，才可能有完美产品出现啊！军机都是这么弄的好么！谁家的军用飞机设计好了造出来了原型机之后不要进行个三五年的试飞才能定型的？试飞是干啥的？就是为了测试各种问题各种极限的啊！
如果为了让萨博盈利又要压缩成本，降低各方面纠错的投入，还要萨博能够做到降低问题出现的几率，这怎么可能？如果萨博简简单单的这么就能做到，那萨博当初为什么要卖给通用？萨博当初靠着自己不就已经能够变成奥迪那样的品牌了？还有通用什么事儿？这萨博的股份还能便宜的卖给通用，让通用占这便宜？想的太美了吧！
而贾鸿渐大少爷那说的就很对嘛——要降低问题出现的几率，就要增加成本！就要增加人力以及增加试驾的时间！当然了，这样成本上升了之后本来就亏本的萨博肯定会亏的更多，那就干脆价格也升高好了，干脆把内饰这些消费者看得到的地方来一次大升级，直接把档次升上去拉倒！这样以来售价上升了，自然盈利空间也就大了不是？当然了，一般说起来售价上升了，潜在消费者自然就减少很多，而贾鸿渐也表示了，怎么把汽车卖给消费者，这是销售部门的事儿，这是公司老总以及高层需要关心以及操心的事儿，设计师和工程师需要做的，那就是在公司规定的成本之下做出来他们能做出来最好的产品！
这说法真是太让萨博的工程师们赞赏了！甚至可以说这些萨博的工程师内心深处都产生了一种冲动，他们真想赶忙把美国通用那帮人给提溜过来，让那帮美国土老冒好好听听人家中国贾鸿渐大少爷的理论！真是的！这帮美国人没办法帮着萨博把车子卖的跟保时捷价格一样，居然还赖他们萨博有问题，这不是扯淡么？
可以说到了此时，至少萨博总部现场这几百号人，那真是把贾鸿渐当成了自己人一样，那真是有了快把贾鸿渐当成他们自己领袖的感觉了！（。）
第四千零三七章 工会代表（）
当听着贾鸿渐说道了这里的时候，大张等人简直已经快要惊呆了！大张甚至都不敢相信自己的耳朵！听着贾鸿渐说了这么多的内容，他当然明白了过来贾鸿渐是要干嘛——明显贾鸿渐就是要收服这帮子瑞典萨博的设计师、工程师啊！当时大张差点就要在心里写一个大大的服字！说真的，在知道了瑞典萨博这边的设计师工程师们闹事儿之后，这大张的第一反应就是规避风险，就是直接撤退，完全不要再深入涉及什么收购萨博的事儿了！
没错，大张作为一个谈判专家，他虽然在谈判的时候是会跟对方各种讨价还价，但是他对风险却是非常的小心！当发现公司要收购的公司有风险，他绝对不会想着什么改造对方公司之类的事儿，对于他来说公司收购了对方之后，那还要面临风险，要去改造的话怎么都要面临失败的风险，这就是有可能会亏啊！但是如果见到了不小的风险之后，直接选择撤退呢？那自然就没有风险了！同时不仅仅是大张会这么选择，基本上业界通行的做法都是跟大张的做法一样——比如碰到了类似萨博这种情况的公司，那么收购方就会评判风险系数。
如果风险过高，觉得自己没办法搞定萨博，那么自然就不收购了，而如果觉得自己有办法搞定，那就是先收购，然后回头收购成功了再开始各种搞定。很少有人跟贾鸿渐一样，是在收购之前就尝试着收服要收购公司的刺头的！所以贾鸿渐这么一个做法，还真是让大张觉得大开眼界了！同时贾鸿渐做的事儿还太神奇了，居然就是跟这帮子设计师、工程师们聊了一两个小时，这就差不多搞定了？真的假的？贾总这水平还真是让人觉得……高山仰止啊！
就在大张各种觉得贾鸿渐牛逼的时候，有人有些不乐意了。就在贾鸿渐这边基本上收服了萨博的工程师以及设计师的时候。一直在旁边没怎么说话的工人代表们不干了！之前贾鸿渐一直是在跟工程师设计师说话，基本没怎么跟工人代表说话。虽然被晾在了一边，但是工会代表们之前到是没有什么不满。但是现在看着工程师设计师什么的好像都已经被贾鸿渐给拉走了，都被贾鸿渐给洗脑了。工人代表们这可就不干了！“贾先生，您好像到现在为止还没跟我们说过如果收购成功对工厂以及工人怎么安置吧？”
贾鸿渐听到了话之后，微笑着扭头过来看了看工人代表——大叔努德斯特伦。这工人大叔胖胖的，有些谢顶，穿着一身类似工作服似的制服，看起来不像是工程师和设计师那么白领，显得更加的蓝领更加的亲民。不用说这工人代表基本上就是萨博工厂里面的工会主席之类的角色，就像是nba劳资谈判的时候。球员工会主席那也是要出席各种谈判场合的嘛！
“努德斯泰伦先生，你好，对于收购之后工厂工人的安置我们是这么想的。我们并不准备继续关停工厂的生产线，整个工厂我们也不准备迁移走，而是准备加大投资，增加咱们工厂的产量……”贾鸿渐微笑着说道。他来瑞典之前，那可是好好的研究了一下瑞典这边的工会。所谓知己知彼百战不殆，要在谈判中能赢，那是一定要知道自己对手大概是什么风格的，要知道人家大概的行事准则！
本来贾鸿渐心里想到的资本主义国家工会。那都是类似黑帮的存在——一方面他们每隔几年就要跟资方谈判，要提高工人基本工资之类的，然后如果资本家受不了了。选择关停工厂并且把生产线运出，转移到别的国家开工厂，这些工会还会组织工人封锁工厂，来个反关停抗议！你妹的，这是弄的让人只能给他们涨钱的节奏，让人家老板连选择不在这里玩的权利都没有！如果老板硬是要把工人都辞退，要把工厂关停，这帮工会成员还真能组织工人们来个跟警察对抗，来个霸占工厂好几个月的事儿！这样以来老板的钱那要损失多少啊？回头这些事儿还不太好索赔去！
哪怕就像是nba也有劳资谈判谈崩了的事儿——从90年代到2012年之间。nba总共有过两次缩水赛季，这两次缩水赛季都是因为劳资谈判没谈拢。结果明明往年nba开始的时间都到了，愣是球员们没有球打！球员们跟老板们进行劳资谈判。为的是啥？其实就是主要谈各种顶薪工资帽的事儿。在nba里面，各种顶薪到底能有多少钱，那nba都是经过劳资协商之后有一个比例的！假设某个nba赛季，官方规定球队的工资帽是1亿美金，然后就有一些规则规定打了几年以上的球员是有资格获得比如最高占工资帽35％比例的顶薪，而这么一个薪水就是最高比例了，那么联盟这年的顶薪就是3500万美元一年！
在球员看来，老板们一年最多就掏1亿美金出来发工资，但是老板赚的钱肯定不值一亿啊，而且再说了随着nba国际化推广的成功，不说每个赛季老板自己经营赚的钱，就算是每年账面不赚钱，但是随着时间的推移，随着nba的国际市场越来越大，这nba球队本身就在增值！80年代一个nba球队才几千万美元，到了21世纪，那不是变成了几亿美元，而是变成了十亿二十亿美元！这增幅多快啊！所以球员看来老板本身靠着持有球队那就在不断赚钱，当然应该给球员们更高的工资了！可是老板们自然不愿意多掏钱，就会用各种理由来劝说，比如什么给球队老大太高的工资了，给角色球员的工资就少，然后球队实力就弱之类的。两边谈的拢还好说，谈不拢呢，那nba自然就开打不了。
贾鸿渐本来是担心瑞典这边工会会不会闹罢工之类的，万一他们看到中国土豪老板过来收购，一口气就是憋着要大幅度增加工资呢？不给就各种闹，就不让开工呢？所以贾鸿渐必须查查瑞典工会大概啥脾气，大概有过什么样的案例。结果不查不知道，一查吧觉得瑞典工会还真不错！虽然说瑞典工会这边每三年就要进行一次劳资谈判，每三年就要重新跟资方谈判一下平均工资以及最低工资线的问题，不过呢瑞典工会基本上不会抵抗老板要关厂以及转移生产线的事儿！他们的态度就是老板不玩儿了？�