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而且这事儿估计还不是那男财务想要追求汪淡水什么的，十有八…九不是男女之间的事儿！而是能接触到贾鸿渐的员工主动讨好贾鸿渐的秘书！这事儿可不关乎性别，只关乎职位！“得了吧，你就收着吧。只要不是你主动要的，他们送你就收着吧，人情往来也是很正常的。”谁知道贾鸿渐却是这么回答的！当时汪淡水一听这话直接就愣住了，而贾鸿渐此时微微笑了一下，像是一种看惯了风雨的中年人一样不以为意的说道，“这种事儿避免不了的，你当我的秘书，肯定就能掌握别人不知道的信息——也就是我的情绪状况。这样一来别人肯定会主动讨好你，谁都不想在我生气的时候来给我送文件，到时候哪怕是做的不错的事儿，可能都会被迁怒的挨骂。而如果我心情好的时候，本来做的不好要挨骂的事儿上报上来，可能就轻轻揭过……”
没错，事情就是这样。前世刚进社会打拼的时候，贾鸿渐就学会了要跟上司的秘书搞好关系！平常见到秘书嘴甜一点，然后出去出差什么的回来都秘书讨好了，弄的人家开心了，回头咱什么事儿没做好，必须上报的时候，秘书都会说一下老板现在心情怎么样，都会建议能拖就拖一下，拖一两天等老板心情好了再去说，这结果就能不一样！这种事儿是避免不了的，人家也不是行贿受贿，只是人情往来，大家就是讨好秘也照顾一下大家，这事儿很过分么？出卖了公司的利益了么？没有！所以这事儿真心没办法禁止！
汪淡水此时完全不知道贾鸿渐脑海中的想法，她很惊讶的看着贾鸿渐，好像在惊讶她怎么“受贿”了之后贾鸿渐还轻轻放过了呢？按照道理来说，工作起来不是应该不接受任何人情交往的么？她不知道的是，贾鸿渐知道这种所谓的没有人情交往只存在于理论当中，实际社会中基本上是不可能存在的！所以贾鸿渐还能怎么要求，只能说不要让汪淡水主动去要求好处呗！“这种事情避免不了的，在任何公司都是，哪怕外资企业来中国开的公司，也会有这种问题存在。而且大家讨好你，是因为你的位置，我换了别人来也是一样。只要不太过分，我也就睁一只眼闭一只眼了……对了，跟我一起去工程部，那边把智能电视的软件做的差不多了。”说着，贾鸿渐就招呼汪淡水随着他一起去看智能电视。
没错智能电视的系统已经研发的初具成效了！“速度这么快？”当时汪淡水也惊讶了，之前工程部给贾鸿渐打了电话的事儿她是知道的，但是人家跟贾鸿渐说了什么她是不知道的！“必然是要快的！因为这智能电视的系统弄起来最简单，简而言之就是一个ui进行特制化的新安卓系统而已！”贾鸿渐一边走一边说道。实际上这工程部只不过是把本来的安卓系统进行表面的改头换面设计，针对电视机和手机之间分辨率以及尺寸的不同，来设计各种字体大小、图标大小等等。这些东西弄起来要有一个初具成效的结果，那是真心可以很快的，毕竟这东西是用新安卓系统，不像是电冰箱以及空调甚至洗衣机之类那么不太智能的产品需要重新设计内部系统。空调电冰箱之类的产品，那要出一个成果，可能真的快要一年慢要两年的，但是电视机这东西只不过是把已经成熟的系统改造一下，如果不用排除各种bug的话，展现一下阶段性成果当然是可以很快的了。
第三千八百七二章 帝王心术（）
“贾总，这就是我们配置好的工程样机！”说着，长宏的工程师指向了桌子上的一台39寸的液晶电视对贾鸿渐和汪淡水介绍道。汪淡水定睛仔细一看，只见这所谓的工程样机智能电视，看起来好像跟普通电视也没什么区别。厚度挺薄的，跟市场上长宏本家的液晶电视也差不多。屏幕尺寸跟长宏本身正在主打的39寸液晶屏也一样大小，而外观上这所谓的智能电视也没看出来有什么特别的部件什么的，光是这样就已经是工程样机了？
作为秘书，贾鸿渐在会议上跟工程师具体说了什么，汪淡水是不太清楚的。毕竟贾鸿渐只是让她召集了人手而已，她又没有帮着贾鸿渐整理文件整理想法，具体贾鸿渐怎么想的她怎么会知道呢？此时她只听着贾鸿渐说道：“是么，看起来外观完成度挺高的？标志还是长宏的？用长宏的机器拆机改的？”听到了这里汪淡水赶忙仔细一看，果然这工程样机屏幕下方还真是长宏的商标！怪不得看起来跟长宏的电视那么像！他们怎么想出来的，居然直接用真机器改？这能行么？
“没错，贾总。我们长宏的液晶电视内部空间经过我们计算之后，还是足够的。所以就这么尝试了一下，而且尝试出来的结果还挺不错的，不仅仅外观美观，而且只要智能电视的内部电路板设计合理的话，我们长宏液晶电视的外壳模具都不需要修改，这样可以进一步的节省成本……”工程师满眼放光的说道。听着这工程师如此一说，当时汪淡水就有点疑惑，她觉得外壳模具这才多少钱？至于连这么点钱都要省？她这么一种疑惑的表情还真的就让贾鸿渐看到了！贾鸿渐当然也猜到了这姐姐在疑惑什么，不过他并没有直接给汪淡水解释——如果这样的话不是就在工程师面前显得汪淡水什么都不懂么？
他还是要照顾汪淡水的面子，所以此时贾鸿渐笑着就对工程师说道：“恩。很好。你们作为工程师，能够想到这一点非常好！外壳模具这种东西，随便一改就是百十万出去了。虽然在一个产品的全部生命周期中看起来百十万的成本并不多。但是在产品生命初期就显得比重不小了！而且在美国的成熟制造业企业中，他们对成本可是非常敏感的。就我所知。美国很多巨头跨国公司对于成本的敏感程度是已经到了一美分的级别！这一美分也就是相当于不到7分钱人民币，也就是说只要能够降低7分钱人民币的成本，他们公司的管理层就会甘心去，就会千方百计的想要降低下来！毕竟一个产品降低7分钱的成本，就等于多赚到了7分钱，卖掉一万台机器，就是700块钱，卖掉一百万台机器就是7万块钱。如果卖掉一千万台，就是70万！这70万用来给生产线员工发放工资，估计都够一个月的了！来个三四年的话，那也是省下来了好几百万！而且这还只是算国内市场……”
那工程师听到了贾鸿渐这么一说，顿时就点头笑纳了贾鸿渐的夸奖。作为长宏的硬件工程师他当然知道成本的重要性了，如果作为工程师他们胡乱设计，导致成本在各种几角旮旯多这一点那一点的，最后一台机器就会多几块钱甚至十几块钱的成本，最后数量上去之后那就很夸张了！这就是他们的失职啊！作为工程师，作为员工。看到了贾鸿渐发现了他在成本上花的心思，绝对是有一种付出了心思之后能够被人发现被人认同的喜悦啊！其实很多时候做员工，最容易被打击积极性的就是自己为公司做了不明显的贡献。结果上司根本就不懂根本就不当一回事儿！比如说帮着公司降低了成本，或者说出差的时候故意帮公司省钱，结果上司根本不在乎，公司根本不在乎，这就让人很受打击了！但是如果上司能够发现，公司老板能够欣赏，这就很让人有积极性了！不过他并不知道的是，贾鸿渐对他说的这么一番话，其实激励他只是一部分原因。另外一部分原因其实就是不着痕迹的给汪淡水解释！
“行了，开机让咱看看。看看咱们长宏的青年才俊和我们华夏高科的英才们合作出来的产品怎么样！”贾鸿渐那是很会做老板的，不着痕迹的那就夸奖了一下长宏的人顺便也夸奖了一下自己公司的人！虽然理论上来说。作为老板他贾鸿渐完全不用对大家说好话，完全可以一副扑克脸爱理不理的过来看成果。但是问题在于，这世界上谁比谁傻啊？能进长宏混到硬件工程师骨干被派到华夏高科来合作的，以及在华夏高科里面能被挑选出来当软件工程师骨干的，哪个是傻子？贾鸿渐是可以吊着脸过来看工程样品，可以跟大家都签了他很多钱一样，但是人家也不傻！人家看到了贾鸿渐这幅样子，信不信明天人家就可以开始划水磨洋工？偷懒谁不会啊？真当人家工程师都是贱骨头，每天不努力工作就浑身难受啊？
说不好听的，当员工的谁不会糊弄老板啊？想要不怎么干活儿还能拿钱，这是当员工的必修功课！谁工作几年下来不耳濡目染一些老油条的招数？之所以他们干活儿还认真，那就是人家多付出了！说的不好听的，那就是人家人浮于事打酱油混钱是应该，而人家认真工作就是人情！在得到了员工人情的情况下，还不赶紧笼络一下员工，还不赶紧说点不要钱的好话哄哄对方，还一幅老大不情愿的样子的话，那不是自己找吃亏么？那不是先自己公司发展太好，生怕自己发展难度不高么？那不是非要弄的全公司上下都是划水打酱油的，然后逼得自己拼尽全力carry全公司的人么？这是不是蛋疼？
没错！贾鸿渐知道，社会上“聪明人”真是太多了。太多“榜样”和太多的“例子”教会大家怎么偷懒教会大家怎么利用公司职权来给自己赚外快，教会大家怎么坑害公司利益保证自己利益——别的不说，以前国企里面那些员工各种偷工厂里面的东西回家用，甚至还有好多人偷国企里面的元器件甚至配件出去卖，这种事儿少了去了？“聪明人”看到了别人做这种事儿，都会觉得自己不做就是傻！所以最后真正还能认真工作，真正能够以公司利益为重的，那真心是“傻瓜”！对这种“傻瓜”那还不赶紧哄好了，还不赶紧甜言蜜语糊弄着，还想什么别的呢？
这就像是什么？就像是碰到了又漂亮又傻的姑娘，这种姑娘还没学会社会上各种绿茶婊心机婊的招数，或者说见识过了但是她们因为种种原因不想学，在这种妹子发傻的时候，还不赶紧糊弄住抓在自己手里，让妹子变成自己的女朋友，难道还等着妹子跑了或者妹子气愤不过干脆学会了当绿茶婊心机婊了？
贾鸿渐这人那是有一种南方人特有的精明，或者按照北方的说法那就是一个精细人！他在这种事儿上算的很清楚，对于这种“傻瓜”员工，他都不需要每次给对方加工资，只需要看到了说两句好话夸奖一下对方，就像是父母看到了五六岁的孩子第一次帮着家长做家务一样，一边哄着一边夸奖，这样一来孩子被激励了以后不会更加孝顺更加听话？员工也是一样！他们刚开始做“傻瓜”，是因为他们心中还有良知，觉得为公司着想才是应该的。可是这种应该做的事儿并没有得到良好的回馈，就会导致叛逆，就会导致傻瓜不再傻了！但是如果给了他们良好的反馈，哪怕只是夸几句，那也会让他们觉得他们做的是对的，也会让他们坚持下去！
这其实就是一种帝王心术！以往各种人提到了帝王心术，好像说的都是各种平衡，好像说的都是在朝堂上拉一派打一派，一会儿帮这派一会儿帮那派，好像就是让两派甚至三派谁也占不了上风。但是这只是表面！帝王心术还包括了要笼络真正能干活儿的人！没错！帝王可以允许身边有佞臣有拍马屁的小人，毕竟当皇帝也是很累的，能够看到有几个小人挖空心思讨自己开心，谁会不乐意呢？但是真正能长久做帝王的人都会知道，这些小人很多时候是成事不足败事有余的！留着小人讨好自己是可以，但是还是旗下还是要有人能够真正做事的！如果说光顾着照顾小人而把真正能做事的人疏远了，那回头就等着出事儿的时候全盘崩盘吧！
真正能做皇帝做的好的，那就是心里要把每个下属打上标签，谁是真正能做事的，谁是能给自己带来利益的，谁是能给自己止损的，而谁是给自己带来快乐的。让正确的人去做正确的事，这才是真正的帝王心术的核心，也就是管理学的核心！帝王心术应该是让每个人都各司其职，大家一起努力让整个国家稳步前进，而不是拉着这派打那派，或者拉着那派打这派，因为这么互相攻讦下来最后的结果可能就是朝堂上就是各种党争，就是各种扯皮拖后腿！可以说拉一派打一派，只是手段而不是目的，目的应该是让大家做大家应该做的事儿！
第三千八百七三章 UI设计（）
工程样机开机了，黑黑的屏幕中央亮起来了两个logo，一个是长宏的，一个是华夏高科的。这么两个logo上面有一些光芒在闪动，大概闪了半分钟，两个logo消失，屏幕暗下去了几秒钟，然后再一亮就进入了系统了！这屏幕上的系统看起来跟手机上面的差不多。在屏幕的最上方是有一个状态栏，显示时间以及网络连接状况什么的，然后这么一个状态栏下面呢，那真是看起来就像是横屏过来的手机似的，屏幕上一个个大大的图标。这些图标里面有什么本身电视直播功能的，也有华夏高科的视频点播功能的，当然还有华夏高科的安卓市场等等应用的。
“贾总，我们将手机上的应用图标进行了一些筛检之后，进行了专门针对化的修改。在手机上我们今年开始采用的是扁平化的图案设计理念，而在电视上我们还是采用了拟物的设计思想。因为考虑到很多消费者年龄比较大，很可能是第一次使用，所以我们觉得采用拟物的设计风格可能更容易让消费者理解……”华夏高科的软件工程师在一旁介绍道，“同时我们的ui也根据遥控器控制进行了专门的修改……”说着，这软件工程师就用遥控器选择了华夏高科的视频点播应用，开始展示应用内部。
用遥控器点开了这视频点播的应用之后，只发现这视频内部的版面设计以及ui设计，的确是根据电视这种不同于手机的硬件环境进行了一定的修改。手机毕竟是可以触屏操作，而哪怕电视有触屏，估计也不会有几个人真的会离开沙发走过去触摸操控电视！电视使用环境跟手机什么的比起来，那是较为特殊的。智能电视尺寸怎么都会大于30寸，这就导致其正常使用环境应该在2米开外。等到以后到了42寸的时候，更是在3米左右观看才比较好。这样一来的话，就算是消费者有心去触摸操控。那也不太可能从沙发上起身，走三米的距离去触摸。然后操作完了再走三米的距离回来吧？当然了，这不是没有别的解决方法，那就是采用类似任天堂个类似平板的操控器，然后这平板操控器是带触摸的。
但是这样一来的话，其实是有点画蛇添足，毕竟给这么一个平板一样的操控器装上屏幕，消费者是该看这小屏幕还是不该看？难道说消费者选台了之后。还要用这平板操控器来看电视？可是如果不看的话，那么这么一个操控器只提供了触摸功能？这样会不会导致成本上升和提供出来的功能不平衡？简单来说会不会花了更多的钱却没有什么实际的成功效果？而且再说了，就贾鸿渐他们家人看电视的习惯来说，看电视的时候基本上都是整个人陷在沙发里面，灯光昏暗，甚至