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服务员都可以有足够的收入，大家说是不是？”贾鸿渐这么一个假设出来，顿时就吸引了所有人的注意力。所有人此时都在脑海中想像着贾鸿渐，的确就跟贾鸿渐说的一样。如果只服务坐到饭桌前点菜的顾客，那么只有在照顾就餐区客人的服务员才能拿到小费，而且就餐区一般就需要一个班组5个人就够了，哪儿需要一百个人啊，人太多了反而乱了好么，反而服务员比消费者还多了好么！
但是只要等待的人够多，只要餐厅的饭菜够吸引人，有足够的消费者再排队，那么就可以提前去服务他们，就可以从他们身上拿小费啊！这么一个逻辑链条绝对没有问题！当然了，客人是会出比别家餐厅多一倍的小费，可是拜托，能来高档餐厅的人都是什么人？他们会差这十几二十美元？只要能让他们舒坦了，那别说十几二十美元，五十一百他们都不吝惜好么！
第三千五百四七章 贾鸿渐擦皮鞋？（）
贾鸿渐这可真是在不同的国家用了不同的方式来说服人啊。要是在国内，对着一群国内的服务员的话，贾鸿渐绝对不会说这么一番话的。因为国内根本没小费制度！对于服务员来说，干好干坏是一个样，拿的都是一样的钱，是有点“大锅饭”的意思的。在这么一个情况下要让服务员们有积极性，那就不可能用什么对方能得更多钱之类的理由，而是要打动他们的内心，让他们觉得咱们把他们服务员当自己人，觉得是一家人是平等的。这样人家感动之下，就会站在咱们的角度帮咱们着想！毕竟中国人最在乎的就是咱心里有没有对方，只要咱心里有对方，咱在意对方，对方就可以为咱做很多很多事儿！咱对服务员好，把服务员当女朋友一样对待，这服务员就敢把咱的店当成他们自己的店一样的拼命和努力！当然了，肯定有二货或者没心没肺的家伙在咱们对他们好了之后还特么的不努力，这种人说不好听的，那就是给脸不要脸，咱还不开了还等啥？最后留下来的不都是知道为咱拼命有良心的？
但是在美国这边就不一样了，首先来说美国这边是有小费制度的，从金钱方面出发自然就能够有很不错的诱惑力，这总比单纯的用感动来的效率高吧？有金钱的诱惑之下，基本上每个人都会有动力按照贾鸿渐说的来做吧？而且另外一方面，美国人虽然也可以被感动，但是首先来说贾鸿渐对美国人的一个普遍性格怎么样并没有一个深刻的研究。虽然他知道美国人可能跟中国人差别不大，甚至知道一些其他方面的差别，但是他并不知道全部的差别，这就导致他也不知道怎么才能正好挠到美国人的软肋上。让他们被感动的听贾鸿渐的话！毕竟贾鸿渐是在中国长大的，毕竟他对中国人性格了解的多，毕竟他知道中国人内心深处的那么一把锁的钥匙是什么。所以他可以很轻易的就获得一个中国人的好感和忠诚，但是他并不知道美国人心底深处的锁的钥匙是啥。这就不太好只靠着语言和对他们好就让他们完全效忠并且完全把贾鸿渐的事业当成他们的事业。
因此，这就需要用金钱和照顾结合起来双管齐下的方法。一方面真的对他们好，感动他们，让他们对贾鸿渐没有防御心理，卸下他们的心灵外面的防御，然后再通过金钱诱惑以及语言的诱导，这应该可行吧？至少就说完这么一番话之后的场面来看，贾鸿渐是觉得每个人都被他说动了！本来他之前的那么一套理论在逻辑上是可以自圆其说的。只要唯一的一个前提——客源非常多这么一点能够满足，那么接下来的事情也绝对会按照贾鸿渐说的发生！而客源多不多这么一个事儿，这些服务员没办法管，这事儿只能贾鸿渐负责，只能看着食物好不好吃，他们能做的就是做好准备来期待着客户多了之后，他们能够按照贾鸿渐描述的拿到了大量的小费！
像是麦姬可以说到了现在，那真是一下子对给人擦皮鞋以及做美甲什么的几乎没有什么抵触了！为啥？因为她突然意识到这玩意儿可以拿到小费啊！钱啊，亲！之前最早的时候，她以为擦皮鞋和做美甲只算是贾鸿渐的考验。她只能拿双倍的基本工资啥的，那当然不舒服了！可是现在考虑到了他们还是作为服务员对顾客进行服务，只不过是从就餐区服务变成了在等待区服务。就等于是换一个地方来赚小费嘛！虽然可能碰到同学或者熟人之后还是有点尴尬还是有点不好意思，但是绝对不像是自己被侮辱或者做了什么耻辱的事儿之后被人看到觉得不好意思，而是觉得要给认识的人擦皮鞋或者做美甲有点不太好意思，好像自己找的工作不太好似的……但是最多也就是小尴尬一下，她之后肯定不会把这尴尬带回家也不会好几天都记得！因为她想到了这样一来一年能八万十万美元呢，这么多钱比耻辱感什么的给力多了好么！再说她又不是出去卖，虽然有点丢人，可怎么说也是靠着双手赚钱啊，又不犯法！
人在打定了主意之后。一般都会千方百计的给自己找理由，因为如果不给自己找理由的话。那么自己做出来的这么一个决定不是变成了错误的决定了？所以为了让自己不傻逼，人当然要尽量增强自己所做决定的合理性。那自然要给自己找理由。这理由找多了之后，一下子就觉得理直气壮了！这麦姬现在也是这样，现在她真心觉得没啥了！觉得贾鸿渐又是好人了！而在这么一个时候，贾鸿渐还公布了一个让现场所有人都觉得惊讶万分的决定——“我知道你们可能很多人此时心里还觉得给消费者擦皮鞋以及做美甲什么的，碰到了熟人的时候会有点尴尬。这是因为你们潜意识里觉得这些工作相对低级……不那么体面。我认为这是不对的，工作没有什么高贵或者低贱，任何合法的工作都是非常体面的。当然了，你们肯定不认同，所以我决定从营业开始，我陪着你们做服务员，我会带着你们去一起研究怎么擦皮鞋，会带着你们一起去研究怎么做美甲，甚至营业之后我也会跟你们一起擦皮鞋做美甲！”
啥？贾鸿渐大老板……那么大的一个中国公司老板家的儿子……这么一个富有的二代公子哥，居然要跟大家一起给消费者擦皮鞋做美甲？真的假的？所有人当时都惊了！所有人当时都目瞪口呆的看着贾鸿渐啊！贾鸿渐此时很轻松，但是也很认真的说道：“我没有开玩笑，是认真的。没错，我要跟你们一起工作，而且跟你们做同样的工作。如果我这么一个富有的人，我这么一个体面的人都可以做这样的工作，你们还有理由说这工作不体面么？各位，我不仅仅是会提供给你们成功的机会，同时我也会逼着你们去拼搏去成功！”
啥？这贾鸿渐还真要来？没错，贾鸿渐真要来！说真的，当初在考虑要不要下这么一个决定的时候，贾鸿渐自己也迟疑了一下。说真的他嘴上说什么工作没有贵贱，但是真的让他贾鸿渐蹲在餐馆里给财产远不如他的老美擦皮鞋……他也真觉得丢脸啊！那他觉得丢脸了为啥还要做？因为他贾鸿渐不是一个觉得丢脸就不做事儿的人！如果他贾鸿渐是一个觉得丢脸然后就开始扭捏的不行，嘴上说的很牛逼，不停的指挥下面的人去干活，然后他自己却死活不肯干，他能在重生之后快速的十年内就把华夏高科发展的这么大么？是，重生者的优势是了解历史大势，但是很多时候本身素质不够那也是白搭！因为知道机遇是什么样的，本身没有金刚钻，那看着瓷器活在面前也很可能揽不到啊！
他贾鸿渐是一个很喜欢跟人斗的人，可以说他很好斗。像是当年打假的时候，他都能上央视去跟那些不认同他的人以及官员斗嘴，前两年还可以为了跟联乡斗气而弄个电视辩论大赛！从这些经历看来，他的好斗那是很显然的。而除了喜欢跟别人斗之外，这贾鸿渐也喜欢跟自己斗！毕竟很多时候，人最大的敌人就是自己么！要斗的过自己，人才能有突破。如果贾鸿渐不跟自己斗，他能在重生前就储备了这么多的牛逼素质？他能有那么多分析人心的知识？他也是人，他也想偷懒，他也想享受。可是他挑战自己，他接受不了自己不牛逼，所以他才把别人休息和偷懒的零散时间利用起来，用来学习和琢磨，这才有了今天的贾鸿渐。然后在现在他看到了自己居然对擦皮鞋有抵抗心里，他能不跟自己较劲？必须较劲！
人孔夫子都能不耻下问，对着学问不如自己的人过去不以为耻的请教，咱还不如孔夫子呢，咱怎么不能不耻的擦皮鞋？擦个皮鞋能死么？能被别人笑么？是，第一感觉如果媒体特别是中国媒体知道了贾鸿渐居然擦皮鞋，这给咱自己的感觉很丢人很耻辱，但是其实仔细想想看，人家媒体看到了这么一个事儿绝对不会笑话贾鸿渐，反而会说贾鸿渐很亲民，很能放得下架子，这可是夸啊！很多事儿不一样的身份做起来效果就不一样！一个普通的大学毕业生去擦皮鞋了，别人看到了可能觉得这有点丢人，可是华人世界首富家庭的少当家去擦皮鞋，这就给人感觉是亲民，是深入基层！所以咱有啥好怕的？他贾鸿渐一直以来是以内心深处的“纯爷们儿”灵魂来要求自己的，也许他不像北方爷们儿一样说话做事儿利落什么的，可是内心深处他可是挺狠的一个人，特别是对自己狠！他接受不了自己居然怕一些事儿！他接受不了自己怕丢脸！所以他必须得做！
第三千五百四八章 天使与恶魔（）
而且再说了，贾鸿渐其实挺不想让自己跟普通人一样“弱”的。这怎么说呢？因为很多普通人当领导或者当父母的时候，教育下属和孩子要去做什么事儿的时候，那大道理一堆堆的，说的好像下属就不应该有个人生活孩子就不应该迷恋游戏。可是这帮人在跟下属和孩子说话的时候，说的好像他们自己完全可以做的到的样子，回头等真到了他们自己的生活，他们照样抵御不了任何诱惑！这当领导的照样各种想偷懒，这当父母的照样各种想看电视想玩游戏！当领导和父母都这样，那下属和孩子能服气？
是，他们不服气也必须做，可是这么做了效果就好？就不会表面上照做，但是实际上偷偷干别的事儿？别的不说，贾鸿渐历史上年轻的时候又不是没干过上课看漫画的事儿！但是家长一点都不知道！真以为下属和孩子就是机器人么？领导忍不住自己想偷懒，却教育下属一定不能偷懒，家长自己下班了忍不住想躺床上休息娱乐，孩子人家也上了一天学，人家也累，人家也想玩儿游戏也想看漫画看动画。哦，家长自己躺床上休息呢，跟孩子说必须好好学习？是，孩子是要好好学习，因为现在学习成绩很可能影响孩子未来一生的道路，但是孩子不服气啊！人一不服气，就很容易阳奉阴违！这家长要是为了孩子好，真的想让孩子好好努力，那就应该以身作则，就应该想方设法的让孩子服气！说了什么并不重要，重要的是孩子会怎么做！重要的是怎么样让孩子按照家长的想法去做！
哦，孩子有网瘾戒不掉，家长烟瘾酒瘾还戒不掉呢！家长一天到晚香烟抽着。戒烟多少年都戒不掉，还怪孩子戒不掉网瘾？有些家长做生意忙，管不到孩子。结果孩子网瘾了。这当爹的可能整天迷恋在外面找小姐做大保健呢，有本事这当爹的把大保健戒了。以身作则！这样一来孩子会不会服气的就愿意戒一下？倒不是说家长戒了孩子一定戒，问题在于家长自己就说一套做一套，那孩子更不可能戒！当孩子傻么？同样，贾鸿渐这做老板的，空口白牙的说擦鞋一点都不丢人，很光荣。结果真让他去擦鞋，他死都不去，怕丢脸。这他的话员工能信？他这人的人格都要被员工怀疑！这样一来这领导以后说的什么要建立企业文化。要让大家怎么怎么想怎么怎么做，有多少员工会从心底真的愿意听他的？表面阳奉阴违一下，免得被扣钱的应付一下就行了，真当员工傻么？你老板自己都不愿意干的事儿让我干，还忽悠我？谁比谁傻啊？反正这也不是我的生意，咱就不用心！反正少赚钱了也不是少了咱的钱！
处于这些原因，贾鸿渐才决定自己一定要深入一线，一定要带头去做。他贾鸿渐都能带头做了，其他人敢不做？他贾鸿渐都不嫌丢人了，其他人谁比贾鸿渐牛逼敢觉得丢人？同时。他贾鸿渐提出来的把消费者当女朋友一样疼爱的理论，在他这么亲自的深入一线的实践和展示之下，这员工才能真的相信贾鸿渐。才真的会从心里相信贾鸿渐。才觉得贾鸿渐这人靠谱，不是说一套做一套忽悠人的主儿，大家才有可能真心实意的按照贾鸿渐提出的一套来试试看，这样贾鸿渐提出的一套方案才有成功的可能，对吧？
果然，在贾鸿渐百分百的确定了他要参加这么一个事儿，要跟大家一起参加培训，要跟大家一起在一线服务之后。虽然他没说这持续多长时间，可是对美国这帮服务员们的那刺激可是够大的！美国这帮服务员。那是真没见过贾鸿渐这种领导的！在美国这边，当老板的让员工怎么怎么样。员工谁敢反问一句老板为什么不这么做？虽然美国是一个很讲究天赋人权的国家，是一个讲起来好像人人平等的国家。但是实际上美国人对待老板的时候，老板要是让他们做一些工作职务表里面有的内容，他们真是不敢不做！当然了，要超过工作职务表，他们绝对可以说不做。
但是问题是，贾鸿渐他们在第一天培训的时候就说了擦皮鞋的事儿了，就等于是规定了工作职务，他们要么接受要么就不干这活儿。但是中国人就不一样了，中国人被老板要求做啥事儿的时候，哪怕是工作职务之外的，也不太会拒绝，但是做起来么……不符合心情的那就随便糊弄糊弄的了！这事儿要是往好里说呢，那就是美国人有契约精神，往坏里说呢，就是美国人死板！人家欧洲这帮白人上千年贵族横行，还各种享受初夜权，把人家新娘子新婚之夜接走，给人家开苞，然后再还给新郎，这欧洲人特么的居然一千多年都不反抗！这特么的在中国早反了好么！中国人几千年前就喊出来王侯将相宁有种乎了！都不过上面人的时候，敷衍了事，能斗的过的时候，瞬间全部起义！管什么王侯将相什么贵族什么皇帝，全特么的拉下来弄死！对于中国人来说，那就是“谁都别装大尾巴狼”！对于中国人来说，那就是没有什么高低之分！虽然现在表面上各种尊敬，对于各种要求答应的很好，但是实际上心里各种骂娘！
所以实际上从某种角度来说，中国人这才是最有平等精神的！别说什么老板了，就算什么贵族，哪怕是皇帝规定的法律，下面人照样不吊！别以为皇帝好像真的就是天子所有人都怕的不行，怕那只是表面给面子而已！实际上下面各种官吏打着皇帝的名义做的坏事儿多了去了！各种收税的时候弄的火耗，那就是明目张胆的贪污，但是那又怎么样？他们谁吊皇帝了？所以作为一个中国人，贾鸿渐甚至服众的重要！没错，在中国，只要别人真心实意的服咱，那很多时候就是咱说啥人家就真心实意的听。如果人家不服咱，那结果就是人家表面很恭维很尊敬，但是实际上各种当咱说的话是放屁！
而贾鸿渐这么一种要服众的做法，那在美国可是太少见了！在麦姬看来，此时贾鸿渐的所作所为她有点看不懂，但是却觉得很震撼！为什么震撼？因为在她看来，这贾鸿渐所作�