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说手机更偏向于一种通讯的工具，他们并不是太挑剔外形的颜色。甚至过于鲜艳的反而让他们觉得难以拿出手。而在东亚呢，比如我们日本，那很多人买手机的时候就把手机当成一种流行配件，所以很多时候实际上是越花哨颜色越亮丽越好……”
卧槽？还有这种事儿？当时贾鸿渐一听就愣了。中国人日本人韩国人什么的东亚人喜欢换手机这么一点，贾鸿渐是知道的——在功能机的时代，贾鸿渐出差去美国的时候就发现了这么一点了，反正按照他的了解来说周围的中国人真是喜欢换手机！不说一年换一台吧，但是两年换一个手机的人那真是不少！而且大家对手机的各种功能啊外形啊，那真是挺挑的！而当贾鸿渐出差去了美国的时候。真心发现美国这边不少同事的那手机用的一点都不“靓”！有的人甚至还在用贾鸿渐学生时代的手机呢！贾鸿渐好奇的问人家为什么不换手机，结果人家就来一句——没坏。为什么要换？他的车甚至都是十年前买的，到现在也没换啊……
所以实际上可以看的出来。美国人因为种种原因吧，人家就是没有这么经常换手机的想法。而且一般大学生呢和刚工作了不久的年轻人呢，可能因为学贷的问题以及平常各种出去玩儿的问题，并没有太多钱能够留下来给他们换好手机。在这么一个情况下，最追求时尚的那么一群人就不存在了啊！在中国最经常换手机的就是这么一帮子人好么！真正结婚了的踏实下来过日子的人，那还真不一定事事都追流行！所以最后的结果就是美国那边的手机同事们用的最流行的可能就是摩托罗拉的刀锋系列手机了！而中国这边呢，可能就是诺基亚的这种稀奇古怪的手机！
而且再仔细想想的话，的确历史上中国人对那真是有一种迷一样的疯狂！当然了，这不仅仅是中国人，像是日本人那也是相当的疯狂——据说在日本那边的市场占有率居然有50％左右！这多夸张？而在中国这么一个数字可是一直没有超过20％的！每年新一代手机开始销售的时候，那港港那边多少人都往大陆这边口岸进行人肉“走私”啊！光是那就在国内养活了多少黄牛啊！然后国行的开始销售的时候，那又有多少人买啊！别的不说，贾鸿渐甚至见过公司前台小妹妹，一个才20多岁工资一个月只有3000的妹子居然攒了好几个月的钱去买个4s！而且还是在4s价格比较高的时候，是去港港买都要加钱才能买的时候的！
这种事儿放在别的国家，那就不容易看到了吧？甚至像是日本那边开始发售的时候，多少日本人通宵去排队啊！然后在美国的开始销售的时候，多少中国人去排队啊！没错，美国人排队的没有几个，反而是各种中国人华侨华裔排队的多！这事儿你说奇怪不奇怪？从这么一个角度来说的话，倒是可以认为中国的确是一个比美国更适合营销手机的一个市场——毕竟中国人口太多太多了，手机这么一个东西又不是多贵重的玩意儿！所以等到中国人均收入上升到了一定程度了，那中国出个几千万甚至一亿人买或者华夏高科的，这是什么很奇怪的事儿么？而美国再牛逼也不可能有这种数据啊！美国人口总数就三亿人啊！
“所以我为贵公司设计的这么一个大屏幕的便携式娱乐中心呢，我个人觉得在欧美就发售这么两个颜色就可以了，在日本可以所有颜色都发售，在中国我们可以挑一些适合当地的颜色来发售……”这小日本对着贾鸿渐就侃侃而谈着。但是听到了这里，贾鸿渐却是稍微有点不满意了！为什么？一方面来说，这是设计师开始干涉营销了。当然了，不是说这绝对不对，本来设计师就是应该跟营销方面的人充分沟通，这样大家才能配合到一起。但是问题在于不代表这设计师就可以指点着营销的人怎么弄！而且另外一方面，不同市场发售不同的版本，这是日本公司经常干的事儿，而这事儿其实是挺操蛋的！
为什么？因为贾鸿渐前世有同事喜欢“索尼**”的手机，然后这索尼呢具体有个什么型号的手机贾鸿渐忘记了，但是本来这手机是有n种颜色的，在日本版里什么颜色都有，但是在中国市场里面，好几个颜色就是没有！这不是操蛋么？而他的那么一个同事就喜欢这么一个没有的颜色，最后就逼的没办法了，要么找黄牛要么干脆自己找时间带着家人去日本自由行一趟去亲自买手机去！这多操蛋？索尼公司凭什么要帮着消费者决定人家喜欢什么颜色？是，从某些程度上来说，准备的颜色多了还让索尼多出仓储费用什么的，可是换个角度来说，多卖掉一个颜色这索尼不也是赚钱么？这索尼怎么连送上门的钱都不赚呢？这样的公司不年年亏损，什么公司年年亏损？像是苹果说过什么黑白两色的手机哪个颜色的不能在哪个市场上出么？没有啊！
第三千四百四六章 秘密任务（）
所以在这么一个事儿上，贾鸿渐也算是看出来了这么一个小本子设计师的缺点了。不过没关系，贾鸿渐只是找他过来当设计师的，不是找他来当运营负责人的，所以并不用担心他怎么把华夏高科变成了类似索尼那样的企业。总体来说，这么一个设计师贾鸿渐还是挺满意的，虽然也有不满意的地方，但是这毕竟不在对方的工作职责之内，所以基本上也是可以无视的。既然觉得挺满意，那接下来当然就是谈待遇的事儿了。贾鸿渐给这哥们儿开出来一年50万美元的待遇，这小日本开心的不得了！要知道50万美元一年那就是600万日元一年啊！他之前在日本那边的时候，一年才480万日元的年薪好么！
日本那边哪怕是索尼，也是讲究年功序列的！那也是按照传统的规矩排着年龄来的！20多岁的时候，那就是拿20万日元一个月，到了30多岁的时候，就是30万日元一个月，40岁就是40万日元一个月，这玩意儿是绝对不可以改变的，人家日本那边比中国更加固执的讲究排资论辈，这就是公司里面最基本的一个道德伦理！所以按照这规矩来说，森则这小日本如今才41岁，要拿到600万日元的收入，那怎么都要到50岁了啊！这还有9年啊！这中间除非他是升职了或者其他什么，否则就必须等9年！当然了，要升职这事儿呢，那也是要排队！否则怎么叫年功序列？
而且这事儿看起来麻烦，实际上能够进入年功序列那已经是多少年轻人的奢望啊——在90年代中后期开始，日本的经济滞涨，就导致日本传统的终身雇佣制解体。这解体并不是说一下子就开除不少员工了。而是说首先就是采取了劳务派遣或者说临时工的这么一个制度了！很多年轻人进了公司，怎么都混不到正式工的地位，这就代表着不管怎么做都进入不了年功序列啊！这让年轻人直接就没有了上进心了好么！什么传统热血漫画里面主角只要努力就一定有好结果的这么一个想法直接就在这么一个时代的年轻人脑海里破产了。要不然日本的年轻人怎么越来越不求上进整天就喜欢萌啊什么的？他们喜欢萌那是为了治愈心中的伤！
所以真的说起来，这一年税后50万美元的收入。那真心是非常不错的！而且按照贾鸿渐的说法来说，这森则都不用离开日本去美国或者中国生活，直接带着全家去关西的大阪那边报道就行了，甚至公司还可以给他安家费、搬家费什么的！这多好啊！不过另外一方面，这森则倒是学着美国人，想要跟贾鸿渐要一些股票期权什么的。这倒是让贾鸿渐颇为惊讶，因为这要股票期权什么的，那还真是美国员工比较喜欢要的玩意儿。东亚的员工还没有什么人提过这事儿！什么叫股票期权？其实说白了就是个别优秀的员工被公司奖励了一个权力——给公司交一笔钱以后，就形成了一个合同，规定了在一定时间期限内，按照确定的价格可以购入一定量的股票！说白了就是说员工表现的非常好，那么过个几年之类的就可以自己掏一部分钱便宜的购买公司的股票，然后成为公司的股东！
这么一个玩意儿还真是美国人比较喜欢，甚至美国员工喜欢这个甚于喜欢加工资之类的现金奖励！毕竟这么一个东东未来很可能是升值很厉害的！像是别的公司可能一个副总裁之类的，因为有了股票期权的奖励，拿着一点点的股票然后一年下来工资可能才百万美元，但是股票价格上涨就接近一千万美元！这不比工资来的多多了？虽然只是纸面的价格上涨了。但是什么时候都可以卖出啊！所以美国员工特别喜欢这玩意儿。但是这玩意儿贾鸿渐是肯定不会给的！他宁愿工资什么的给多点，宁愿各种福利给多点，甚至宁愿给分红的权利。也不给股票！他是中国人，他就喜欢股票都抓在自己手里，他不喜欢公司除了他家人之外还有什么别的股东！
而相对来说，中国的员工从来都没人想过要从老板手里抢股份——就算想大家也知道老板肯定不会给！所以这事儿到了最后呢，中国人还是愿意选择更现实的现金奖励！在这么一个事儿上，贾鸿渐当然是不会给这小日本股权了，所以最后谈判了一下之后，他给了对方0。5％股份的分红权，也就是以后如果股东要分红的话。他能够按照0。5％的股份来拿分红，但是却对股权没有一点点的控制能力。这么签下来了之后。接下来这小日本只要回去然后跟索尼那边打一个辞职报告就行，贾鸿渐这边是特许对方可以在一个月以后到位。对此这小日本也表示相当的感谢。毕竟他这么一来那对索尼也有了相当的一个交代了，他要辞职，一个月的时间也足够让他跟其他其他人进行交接什么的，这也足够意思了。
这边签下来了这么一个小日本之后，贾鸿渐其实还准备组建一个设计团队。毕竟以后这华夏高科要出的东西总是靠一个人来设计，这有点不靠谱。不过具体找人的事儿呢，就不用他这老板来弄了，毕竟接下来要找的人，那就是给这小日本当下属的，这难道还要贾鸿渐这大老板亲自出来找人么？绝对不用啊！不过说起来另外一个事儿，那就是接下来在弄的高档这么一个手机自然是不可能等着小日本森则过来之后再让他设计。等着这小日本过来呢，那都已经是什么时候了？人家过来上班就已经是一个月之后了，他在稍微拉一下自己的团队，这小半年之内没太多办法正经的做事儿都是正常的！毕竟是团队初立么，在这么一个情况下贾鸿渐还能怎么把重担交给人家？而且再说了，这么一个小日本找过来，不就是为了以后他贾鸿渐退休的时候，有个人能够帮忙公司设计么？
而贾鸿渐这边刚签下来了小日本作为设计总监的时候，在另外一边，乔布斯和艾维如今也兴致勃勃的弄着他们的平板——没错！虽然他们还没有定下来这么一个新产品到底是叫什么，可是他们现在那可是真心的在快速做着研发，而同时，这艾维还在乔布斯的直接领导之下，那带着一个秘密的小组跑到了远离硅谷的旧金山的港区去了。他们在港区里面租了一个仓库，然后一组人天天神神秘秘的就在里面弄着一些东西——不用说，这又是乔布斯这老家伙的主义！为了让公司里面的人都不知道艾维在开发啥玩意儿，这乔布斯简直是把防007的招数都弄出来了！
不过这艾维不是只是在苹果公司里面负责研发外形什么的么？他专门带了一个小组跑到外面来神神秘秘的，这到底是干个啥？这当然啊就是要做外形了！没错，按照硅谷某些人传说的——乔布斯因为不懂软件也不懂硬件，所以只好在外形上各种指指点点这么一个理论来说，乔布斯在一边开发硬件的时候，一边让艾维神神秘秘的开始研发外形，这也是很正常的！那这艾维带着一群人到了这仓库里面是干什么呢？华夏高科刚聘用的小日本画外形起来，不就是用纸和笔就行了么？在公司里面画图难道就不能保密了？
这艾维带队出来自然就不可能只是画图这么简单了！这艾维带了一队人出来，这当然是有秘密任务的！什么秘密任务？说白了，就是先用木头以及塑料之类的玩意儿做模型啊！没错！乔布斯这么一个人呢，是比较怪异的。他单单的看图片什么的，是觉得根本看不出来好坏的，所以他看东西到底怎么样，一定要有一个模型放在手上来把玩！而在另外一个方面，这么一个要做成没有键盘的笔记本电脑的玩意儿，到底是做成什么尺寸比较好呢？乔布斯和艾维毕竟不是重生者，他们没有一个历史经验来给他们进行指点的，所以他们可不知道到底什么尺寸比较好啊！
这具体什么尺寸比较好，乔布斯可没办法跟贾鸿渐一样拍脑袋之后直接就能给出来一个最适合市场也最容易被市场接受的尺寸什么的，这乔布斯他们能做的，可不就是把所有尺寸的模型都做出来，然后好好亲眼看看到底什么样的尺寸是最合适的？于是在这么一个指示之下，这艾维就带着人租下来了一个港区的仓库，然后带着一队人弄了几台注塑机那就准备弄各种尺寸的模型了。注塑机这么一个玩意儿，说白了就是把熔化状态的塑料给注入到模具里面，然后冷却下来了，这就形状固定了。艾维这边为了能够按照乔布斯规定的完全保密，注塑都要自己做，甚至不仅仅如此，模具甚至他们都没有找别家做，都是准备自己来做的！可以说未来一段时间，这艾维就是要藏身在这么一个仓库里面，弄出来各种尺寸的“ipad”！
第三千四百四七章 意思（）
艾维他们很快弄出来了各种塑料壳子的ipad，这些ipad那可真是包括了各种尺寸啊，从4寸5寸开始那最后一只做到了17寸啊！这真是弄了一屋子的各种各种模型啊！要知道这些模型可不只是按照单纯的整数尺寸来设计的，还要有各种细致的带有零头尺寸的！像是历史上苹果的ipad那就是9。7英寸的，这就是不到10英寸啊！所以实际上艾维他们这边弄的模型真是从4寸开始，一路到4。1、4。2、4。3英寸什么的一路到了17英寸！这真的算起来的话起码有一百三十个模型啊！这模型多的，都到了需要专门在这仓库里面临时建一个小“仓库”来放的地步了！
为什么要弄一个小的仓库呢？这是因为乔布斯为了保密，根本不许把这么一些个模型运回公司啊！因为要是运回去的话，这在从车里拿出来往公司里面搬的时候，怎么都会引人注目啊！所以最后为了评判这么一系列的模型到底什么尺寸合适，最后这乔布斯那可是亲自开这车来到了这么一个仓库，亲自来判定到底什么尺寸是合适的！来到了这么一个仓库之后，清瘦了不少的乔布斯，那进入了小“仓库”房间，看着里面一百三十多个的模型那真是有点看花了眼了！一百三十多个，这是什么概念啊？在一个十平方米的房间里面那基本上放的四面墙到处都是这模型啊！一眼看过去墙到处都是模型啊！
接下来这乔布斯那就按照从小到大的尺寸一个个的把玩模型了起来。这些模型里面，那还加了铅块，说白了其实就是作为配重存在的。不管是手机还是平板，本身里面的配件肯定是有一定重量的，而重量到底如何虽然现在硬件还没有研发完毕，但是整体说起来这重量肯定是有一个范围的。比如说像是这么一个手机。那重量就是在160克左右。这手机到底有多重，基本上是有一个定量的范围的，因为太重的话绝对不适合手持啊。而过于轻的话虽然对于手感好像没有什么影响，但是�