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贾鸿渐觉得柯林斯要表达的是这样一种意思。也就是说当一个教练可以把手里合适的人都给磨合的跟亲兄弟似的，彼此都可以互相给队友挡枪子，那么一点钱一点数据显然就是不重要的事儿。而在这样的情况下，战术什么的还需要花教练大量时间么？助教们难道就不会弄战术了？甚至普林斯顿的战术体系据说就是国王队的助教搞出来的！所以从这点来说，贾鸿渐脚着还真有意思！而历史上马刺队那么和谐，根本没人搞事儿，从某些角度来说就是因为邓肯这老大脾气就是如此。邓肯不介意把最后一投或者最关键一球让给别人，他不在乎自己的数据，他就想赢！然后场下还能跟队友打成一片，这当然就让大家愿意跟着他干，愿意跟他一样为集体贡献出来了！
所以思考到了这里，虽然不知道柯林斯说的这么一个理论算不算是什么宇宙终极真理，不知道这么一个理论是不是真的能够让一个企业飞黄腾达，但是至少贾鸿渐脚着可以试试看？因为他的“远见”总是有限的，都不说以后退休的事儿了，华夏高科这些年技术越来越强，实际上他贾鸿渐能发挥的就越来越少，最多就是在以后的类似手机设计上他可以指点一下大概的方向，可是具体技术方面可能他真的没办法跟工厂是一样的指点公司里面的人去研发这个研发那个。而且华夏高科的业务显然会越来越多越来越复杂越来越深入，他贾鸿渐也没有那个精力去学各种专业知识然后来领导大家。所以他慢慢的能做的也就是让正确的人到正确的位置，然后让大家都愿意为了集体渡让一部分利益，从而让这个团体变得无坚不摧！
那么怎么让大家可以放弃一部分个人利益呢？贾鸿渐觉得他以前好像已经有点往这个方面发展了——虽然说带有点欺骗的成分，可是那种跟员工谈心，表明各种成本、支出，告诉大家现在公司是什么“情况”，来让大家主动的帮忙省钱。然后外加各种人性化的关心，甚至包括关心员工们孩子的学习，通过这种人情上的投资来让员工们产生一种对公司的感情……有感情了，这就容易让他们为了公司而牺牲一点利益，从而大家组成一个更好的团队吧？
可以说到了此时，他突然有点融会贯通的感觉了！在以前他的很多东西更多的像是“术”，就像是学功夫的人，学的都是一招一式，哪怕一招一式学会了之后，刚开始打起来都是有点刻意的。但是现在在融汇贯通了之后，一下子就有点领悟了这种功夫的核心思想了，然后就有点类似“随心所欲不逾矩”的赶脚了！
这赶脚可真是好！甚至让贾鸿渐自己来说，他都觉得自己好像更加进化了一样！不过就在他刚想要兴奋的时候，他怀中的叶静倒是不乐意了。她推了推他，“喂，跟你说话呢，你怎么眼睛都直了？想那个小狐狸精呢？恩？跟我在一起都注意力不集中，你什么意思？是不是外面有小蜜了？”当然了，叶静也不是真吃醋，只不过是发现了贾鸿渐抱着她看电影居然还走神，于是有点点小不舒服，想作一下而已。
贾鸿渐当然也明白叶静是什么感受了，他低头亲了叶静额头一下，“恩，就是有小蜜了，一个叫做华夏高科的小蜜，咋的？”他笑了笑，抬头看了一下时间，好家伙都9点半了！该给国内打电话了！“宝贝儿乖，你老公我刚才想了一点公司管理上的事儿，没专心陪你对不起哈，回头晚上老公好好的补偿你……”说着，贾鸿渐还对叶静挑眉浓眼了一下，好像示意着晚上要把叶静扒光吃掉一样。“去去去！臭流氓，打你电话去吧！我看你刚才脑子里想的都是黄色反动的事情吧？”叶静红着脸瞥了贾鸿渐一下，对着吐槽道。
第两千七百二四章 敏感（）
“喂，小张啊？你现在还在首都是吧？回头帮我个忙，去一趟内蒙，联系一下一个叫蒙牛的企业，恩，做牛奶的。问问他们要不要投资，我对他们公司挺感兴趣的……不，不是收购，就是单纯的投资，投资金额看情况吧，2亿到10亿之间都行，获得控股但是不要管理权可以许诺给他们股份有限购买权，对，就是我们要卖股份的话优先要卖给他们。恩？呵呵，我就是觉得这企业应该不错，而且对照日本和韩国的发展过程，我觉得未来十年咱们国家的牛奶消费应该会大量增加，怎么样你有没有兴趣一起来投资？有的话我算你算你一点儿干股？”贾鸿渐对着电话那头的张凤姑笑着说道。
“啊？不用干股了，贾总，我手里也有点钱，回头我自己添点钱投资就行了。”谁知道小张却是笑呵呵的如此说道。贾鸿渐笑了笑，同时脑袋里面算计了一下，这几年下来他发给小张的工资、奖金以及年中的红包什么的，加起来差不多有几十万快一百万了吧。这听起来很少？其实并不少！在2001年这年头，100万人民币的年薪就能聘请一个跨国公司的中国区总裁！可是到了2012年百万年薪也就只能雇佣一个华东区的负责人而已！所以从这种角度来说，虽然小张跟了贾鸿渐七八年了，贾鸿渐可是挺对得起她的。妹子93年的时候跟着他，那时候她十五六，到了现在也不过二十三四而已，跟别的刚大学毕业工作了一两年的小年轻一样，可是她的薪金已经到了三十万元一年的水平了——这还是在她成为了贾鸿渐在铁通的代表之后纲涨得工资，还没算什么年底给的奖金，算上的话估计年收入都能四十万了！
所以小张要是自己投资的话，估计也能投资个百来万？这样回头等到08年甚至12年出手的时候，也许卖掉就能获得2200万左右的收益？这么说来小张一下也能变成富豪了啊！到时候加上每年给她涨得工资什么的。搞不好到时候她都能凑到快3000万了资产了？显然是一个小富婆啊！而且还全都是靠着自己努力得来的！
“对了，小张啊，你最近有没有什么想干的事儿？如果有的话我投资给你几千万，你出去单干怎么样？”贾鸿渐想起来了丁三石的事儿。顺口也就问了一下小张。可是谁知道这么问完了之后，小张却是丝毫没有丁三石的那种激动，她不声不响的安静了半晌，然后才憋出来了一句，“贾老师……您要赶我走？我做错了什么改还不行么……别赶我走好不好……凤姑怎么惹您生气了？您跟我说，我都改好不好？我知道我笨，文化不高，可是我愿意学，什么都愿意学！我现在函授成人电大的课程都已经学完了，今年考试完了我就也能有个电大的文凭了……老师。我愿意学！别赶我走……”小张那种快哭了的声音一下子就从电话里面传了出来了。
“谁赶你走了？你别想太多了！哎呦，你这女孩子啊，有时候就是想太多了知道么。我贾鸿渐什么时候嫌弃过你，恩？我知道你努力，知道你拼命。所以才想如果你有自己看好的项目那我就投资给你让你去拼一个自己的天空。如果你不想自己单干，就想在我身边被我剥削，我还巴不得呢！傻丫头，别多想知道么？你现在都是女强人了，还那么自卑干啥？说不好听的社会上的好多比你有钱的富翁还不一定有你学历高呢！他们可能才小学毕业呢，你自卑什么？不许自卑，听明白了么？”当时贾鸿渐就赶忙劝妹子道。
劝小张的方式贾鸿渐并没有选择劝叶静的那种和蔼的方式。而是选择了更加硬的一种方式。“真的？不赶我走？”小张明显在电话那头有点破涕为笑的赶脚了！“你再哭我就赶你走了啊！整天脑子都在乱想什么啊你？还巴不得让我剥削你？那我可不客气了！”贾鸿渐硬气的用这种方法“安慰”道。“嘿嘿，那行，贾老师您可不能不剥削我，我就喜欢被您剥削，呵呵。那，那回头我后天给您去跑蒙牛的事儿吧？”小张破涕为笑了之后。带着一点微微的抽泣说道。“行，那就这样了，挂了。”说罢，贾鸿渐挂了电话。虽然电话里面他很硬气，可是现在呢他还真感慨小张和丁三石之间的不同。丁三石对放他出去单干很开心。赶脚就像是高中毕业的孩子要去大学住校，终于可以离开父母一样的兴奋。而小张呢，那赶脚就跟父母要赶她出家门一样！这也许是男女之间的差异，但是同时也是丁三石和小张两个人不同的家庭背景导致的结果吧？
丁三石家里虽然一般，不过他也是大学毕业的，而且还是90年代初大学毕业的，怎么都能算成学霸中的一员了，毕竟当年的高考那就是千军万马过独木桥。而小张呢，本身是个初中毕业就出来当保姆的打工妹，连高中都没上。被贾鸿渐给拉进了公司，跟在贾鸿渐身后跑前跑后，那都是用一种类似当保姆的心态来工作的——虽然很多专业的东西不懂，那就靠勤快和眼力价来干活呗！
记得最早的时候，这小张每天来公司最早，然后自己一个人就把公司给打扫的干干净净的。中午不到就给大家准备盒饭啊什么的，大家吃完了又给大家收饭盒扔掉，这一番事儿做的真跟老妈子似的伺候大家。然后随着贾鸿渐让她做的事儿越来越多，让她负责的事情越来越多，她也在努力的自学知识。记得过年去她家送奖金“家访”的时候，听说这妹子每天晚上那都是看书到一两点钟再睡觉，早上七八点就起来，连续好几年！弄的妹子现在才20多，可是那眼圈慢慢的可就黑了，同时脸上的豆豆那也是一个个的出啊！
这样的一个妹子贾鸿渐怎么可能赶走？可是他明白可能妹子心里真的有自卑，虽然这种自卑来的毫无缘由，但是这就有点像是好多人觉得上沪人排外一样，当心理有了这种想法，那看到好多事儿就觉得是人家真歧视自己一样。实际上如果不带着这样的“有色眼镜”，实际上也许根本感觉不到那些所谓的歧视。就像贾鸿渐这上沪人出去用上沪话问路，实际上很多人那也对贾鸿渐爱搭不理的，难道人家人家也歧视贾鸿渐么？也排斥贾鸿渐么？同样，小张在觉得自己文化水平不够，在心里根植了这样自卑的念头之后，很容易碰到事儿就觉得人家嫌她文化不够。比如说要是有几个海归下属在她手下工作，人家几个海归可能习惯了说话突然冒出来一句英文，因为可能人家不知道这英文词翻译成中文咋说。然后几个海归之间都是这么聊天的，人家也没有什么别的意思，可能小张看到了就会敏感的觉得人家这是“嘲笑”她不会外语？
所以大概就是因为这种心理让妹子一听贾鸿渐说话，就觉得贾鸿渐是嫌弃她了要赶她走了？哎，妹子心细有时候是好处是优点，有的时候这也真的是过于敏感了，反而容易钻牛角尖。就像是上面的例子，几个下属半中半英的聊天的时候，假设贾鸿渐不懂英文，他肯定没心没肺“傻乎乎”的凑上去聊，然后不耻下问问各种英文啥意思，有时候自己太吓唬自己真反而容易吓唬到自己，反而装傻就当自己是傻瓜，反而容易有更多的收获，至少这是贾鸿渐的经验。
看起来小张的心理问题有时候还是要给她“治疗”一下，想了想之后，贾鸿渐脚着要不然回去以后，给小张弄一个在职硕士的培训机会？比如说花点钱让小张进首都大学的什么管理学院当作在职硕士研究生，周六周日去上上课，学个两三年。这样下来她应该就有自信了吧？贾鸿渐知道，有的时候光是语言上面的去开导其实效果并不太好，而不开导的话憋的时间长了容易变成心理疾病，不如直接给个“心药”来治疗一下好了。让她有一个光鲜的学历可以展示，这样她应该就不会那么敏感了，对吧？
把这事儿给记在了小本本上之后，贾鸿渐就打电话找相熟的投资经理或者证券公司经历之类的人，问问他们能不能帮忙搭桥去跟黑莓公司联系上——他贾鸿渐现在就要搞定和黑莓公司的投资啊！不过这个事儿呢，他回头也准备找中介之类的过来帮忙。他自己是没时间在这边扯皮磨时间的，哪怕稍微给点中介费他都情愿，毕竟对于他贾鸿渐来说，现在代工的这个事儿那才是真真正正重要的！
而在他这边通过找投资经理私下里帮忙当中介去找黑莓公司的时候，代工方面很快也有了结果了。在一系列公司纷纷去中国考察了一个礼拜左右之后，一些公司已经相当有兴趣签约了！而这里面就有惠而浦公司，这个公司甚至不仅仅决定把最低级的、功能最单一的传统微波炉的业务交给蜀川的代工厂，甚至想要把他们一些其他“先进”产品的配件业务也交给蜀川来做做试试看……
第两千七百二五章 涨价！（）
“贾总，惠而浦准备把他们的光波炉卤素管等等的配件都交给我们生产，还要求跟您说的似的0利润给他们生产，还说要下大订单……话说我感觉他们不怀好意啊，如果下的订单把咱们的生产线全占了，一年到头儿反而是咱们给他们免费生产，然后就靠着一点点自己生产，这也太做好事儿了吧？”倪润丰有点为难的问贾鸿渐道。
原来，惠而浦考察团的报告在回美国之前，就把他们的考察结果直接通知了美国这边的总公司，然后他们总公司这边都不等人回来直接就联系了倪润丰他们要谈啊！谈的结果呢，那就是相当热情的要主动帮忙联系二手生产线卖给蜀川，然后还要把一些更先进的零配件交给蜀川这边来试试看。帮忙联系二手生产线这个就跟之前说过的一样，惠而浦他们对关闭工厂还有疑虑，想要避免风险，所以宁愿主动帮忙联系，也不愿意不管三七二十一的关自己工厂。对于此贾鸿渐是不介意，反正试过以后这惠而浦肯定会发现完全依靠他们生产才是最好的！因此对方沦落那就只是一个时间问题而已。
然后更先进的零配件呢，那说的就是光波炉的卤素管，也就是光热管。简单的来说就是几年以后开始流行的光波炉的配件，也就是在微波炉里面加入了光波炉，通过电流刺激让卤素管发出光和热的这么一个有点类似烤箱热管的设计，来避免传统微波炉不能放进入物品进去的缺陷。其实说白了，这就是微波炉兼容了一部分烤箱的功能，抢夺一部分轻度烤箱用户而已，平常烤个鸡翅什么的那根本就用不着买烤箱，直接光波炉的光热模式那就行了。这么一个东西呢，按照倪润丰的介绍这玩意儿技术好像是比普通微波炉高了一些，不过也高不到哪里去。不就是卤素管么？这破玩意儿都不是什么高科技，说白了不过就是路灯里面的卤素灯泡嘛！不就是把卤族惰性气体给弄到了灯泡里面跟钨丝在一起。钨丝被加热升华之后跟气体反应然后又会在灯丝上沉积，这玩意儿中国7080年代就烂大街了。这所谓的卤素管呢，不过就是把灯泡做成了长管妆，然后更多的调整为发热效率高而已！
就像是南方一些冬天比较冷。必须用到小太阳取暖灯的地方。以前老式取暖灯那就是用电热丝外加一个圆形的反射罩，而现在比较先进一点的小太阳那就是把电热丝给改成了卤素管而已。所以这玩意儿的科技能高到哪里去？哪怕是美国人生产，也就是比传统微波炉的成本增加了10美元而已！可是这玩意儿在中国的成本呢……倪润丰此时忍不住都笑了起来，他回想起来了惠而浦那帮美国人在看到了蜀川那边基本完全的工业体系以及各种设备的水平以及价格之后那震惊的表情，真是太让他发笑了！“贾总您真是�