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至于吧？如果柯林斯是骗人拍马屁，为了要钱的话，那么之前说的那些可能都是乱编的，就是为了凑出来一段好话跟贾鸿渐的品性相符。可是如果真的能说出来其他人的名字和经历的话，贾鸿渐回头可以去验证啊！他可以看美国这边的股市记录，来算被提到的经理人的名字的公司到底是不是比巨头公司们成长的快啊！对吧？
“别的人的事？恩，首先说说科尔曼默克勒吧，他是7591年的吉列公司ceo。在他的任期之内，吉列公司面临三次重大的可能会失去其转变为卓越公司能力的危机。其中两次是来自竞争对手露华浓。露华浓您可能不熟悉，这个公司第一次做出了现代的指甲油。他们第一次做出了用颜料代替燃料而做出来的不透明的、色彩绚丽的指甲油，并且还调配出来了前所未有的绚丽多彩而且他们提出让指甲油和口红能够搭配到一起。从50年代开始，露华浓推出了配合时装周的一年两次新品的节奏，推出春的唇膏与指甲油以及秋冬款的唇膏与指甲油。后来到了70年代，他们是世界上第一个把化妆品生意做的超过了10亿美元销售额的公司。要记得当年是布雷顿森林体系刚解体没几年，在之前的时候，35美元就等于一盎司黄金，这个汇率是固定的，所以当年的美元比现在值钱的多的多。到了现在露华浓在世界上不太知名的原因是70年代末的时候他们在医疗领域里面投入的资金比化妆品行业多的多。”
说道了这里，柯林斯顿了一下，“就在他们开始专注隐形眼镜，想要把隐形眼镜这种半医疗器具给跟时尚结合，然后还要进入男性市场，比如做剃须刀和刮胡泡的时候，别的竞争对手起来了。首先在美国本土，雅诗兰黛化妆品集团在高档化妆品市场上对露华浓展开了激烈的竞争，宝洁则是不同的蚕食低端市场，另外还有来自欧洲的欧莱雅以及l以露华浓这才展现出了疲态。不过话说回来，在露华浓于70年代末要进入男性市场跟吉列展开大战的时候，他们却没有直接自己研发产品推出然后跟吉列斗。而是一边收购其他中小厂商掌握技术和市场，然后一边恶性收购吉列，企图通过报价来收买董事会的股东们。
按照当年的报价来说，如果董事会的股东们当年要是同意了，他们就可以一共获得23亿美元的短期收入！而这笔收入他们分了以后足够再去投资无数个公司的！而科尔曼要做的就是说服公司的所有者们不要被眼前利益迷惑，不要卖掉公司，因为他可以带着公司给老板们带来更多的收入！而按照当年的记录，露华浓提出的两次恶意收购，开除的收购价格是溢价44％。也就是说，股东如果卖掉股票，每一股的价格就是市场股票价格的144％！那不知道要赚多少钱！而股东们如果卖掉的话，吉列没有被恶意拆借、大量裁员并且冷冻品牌的话，那么吉列的品牌也会消失，成为露华浓的一部分……”
哎呦？这个故事听起来还是挺惊险的嘛！贾鸿渐现在光是听故事都听的挺有兴趣的了！“恩，不错，继续往下说。”贾鸿渐要了一盘腰果，一边吃着腰果一边听着“评书”。
“当年ceo科尔曼手里也有一部分公司给的股票，如果同意了恶意收购，他也有好处。可是他选择了为吉列的未来而战！他跟你一样，是一个话不多，性格内向的人，总是彬彬有礼，人们把他看成以为总是和蔼可亲的、有着贵族气息的可敬长者。那么为什么科尔曼选择了战斗？因为他看好当时吉列公司正在大量投资研究的新产品感应刀头科技的吉列锋速3！如果吉列被收购，那么很可能这么一个项目就会半路夭折！所以科尔曼费了大量的时间和心血去跟股东交流，用他那诚挚并且有贵族气息的语言和感情去说服股东，让股东们相信了，如果锋速三继续研发下去，上市以后带给大家的利益绝对超过现在44％的溢价！
然后我计算过，如果当年董事会里面有人选择了出售股份，然后再把钱用于股票市场投资，那么到份的股东，将会比选择出售股份的股东，多赚3倍的钱！而在，配合着其他的化妆品企业把露华浓杀的丢盔弃甲的时候，科尔曼则是战死沙场因为突发心脏病，死在自己的办公室里。”
嚯！这样一个战斗到死的个性……说真的还跟自己有点像啊！贾鸿渐忍不住这么评价道。虽然他处在这个什么科尔曼的角度，可能更不会愿意别人收购的原因是不愿意自己掌权的公司变成别人掌权，同时自己还做副手的。但是这种报复心……这种一定要让自己的企业打对手脸的事儿，真像是贾鸿渐能做的！而且忽悠股东不卖股票这点，好像也是他会做的……
第两千六百八七章 扁鹊与CEO（）
“还要别的例子么？大卫麦克斯韦，在1981年成为联邦国民抵押贷款协会的ceo。水印广告测试 水印广告测试这么一个公司你可能不熟悉，这个公司是一个带有政府性质，政府提议建立的私人公司。简单的说来就是最早政府为了保证老百姓能够买得起房子，所以让人成立了这么一个协会，可以让老百姓把房子抵押给协会然后贷款买房，是一种类似银行的机构。这个机构全称太长，所以在美国我们一般简称他为fanni /》 “什么？fanni？这个房利美不就是在2008年次贷危机之后出现破产可能的“两房”？然后后来美国政府赶忙给他们注资了，是吧？贾鸿渐没记错的话，所谓的两房就是房利美和房地美啊！一个英文是fanni房地美里面曾经还有所谓的第五级经理人？
“在大卫麦克斯韦上岗之前，房利美每个交易日都亏损100万美元，但是他最后离职的时候，这公司每个交易日都净赚400万美元！”这次柯林斯倒是没有说太多的经历什么的，而是简简单单的用数据表明那个麦克斯韦的成功。不过这更加引发了贾鸿渐的好奇，“教授，这人也是所谓的我们这种性格的？说真的，为什么我们这种性格的人才是所谓的第五级经理人？我们这种性格很稀奇么？性格怎么样跟水平怎么样没关系吧？哪怕一个人暴躁如雷。他有能力就是有能力，不是么？而且低调什么的，到底怎么影响了公司前途了？”贾鸿渐此时算是打消了觉得教授是来“拉赞助”的想法了，但是他还是满头雾水啊！所以此时的他干脆直接就开问了！反正对面的是一个美国人，不是么？美国人都应该是直肠子，对吧？
结果谁知道这么一问之后，柯林斯却说出来了一个颇有道理，但是贾鸿渐却从来没想过的原因“低调影响公司前途，影响这么一个经理人的水平的原因就在于这个人是不是太看中个人利益。个人利益不仅仅包括薪水、福利，不仅包括分红、股票。同时也包括名誉！如果一个人太过于在乎自己的名誉。可能会压制公司里面其他有可能代替他的人的发展，会压制整个团队里面人的水平。换句话说，在挑选有可能的副手以及继任者的时候，这样的一个领导人能不能够把公司教导最强的经理人手中呢？如果交了。可能以后他自己还是默默无名。如果给一个一般点的人。可能这个退休的经理人就可以出去各种宣传自己。可以到处去开讲座赚钱……甚至可能还有一种情况，比如一个家庭医生，他从最早就开始建议你要多健身。少吃高热量的东西，不让你抽烟喝酒，尽量降低你得病的机会，他可能一点名气都没有。还有一个医生他不管你平常，只是当你得病的时候展现医术高明。哪个医生更好？”
嚯！这么一说到时让贾鸿渐想起来了扁鹊的那个说法了！像是魏文王问扁鹊他们家里三兄弟谁最会行医，谁医术最高。结果扁鹊说：“长兄最善，中兄次之，扁鹊最为下。”魏文王就很诧异，为什么这样扁鹊反而最出名呢？扁鹊就解释，因为大哥治疗是在发病之前，在刚有苗头的时候就把病治好了。所以他的名气小，平常人都不知道他是在看病，只有家人才知道他的医术高超。而二哥则是在发病以后马上就治病，平常人以为他只能治疗小病，所以只有乡里知道。而扁鹊自己则是只能到病重的时候看病，所以一般人看到的他都是各种大型治疗方案，看到经过他妙手回春，病人起死回生。所以他的医术被人认为最牛掰，名声响彻全国！
如果这么说的话，难道柯林斯的意思是跟扁鹊的意思一样的？是说好的经理人在位的时候，悄无声息的就解决了企业一个又一个的毛病和危机，如果没有外界过来的大危机的话，那么企业可能顺风顺水的一路平安发展的越来愈强。在所有人都没意识到的时候，这一切已经从普通的树长成了参天大树了！而其他的什么喜欢个人英雄主义的，可能会为了个人“清名”而故意等到公司问题大了，再“力挽狂澜”，并且压制公司里面其他人，好让他一个人站在聚光灯下，从而让集体利益让道，让个人利益站到了集体利益之前？从这个角度来说的话，还真有点哲理嘿！甚至从大的角度来说的话，这都算是民族性不同但是“条条大道通罗马”的那种赶脚吧？居然跟几千年前的扁鹊看法一样了！
“有的人说，当一个ceo离职之后，公司立刻开始走下坡路，甚至一段时间之后分崩离析，就证明了这个ceo的优秀，证明了这个ceo的能力。但是要我说，这反而证明了该ceo的无耻！因为他在位的时候做的一切，简直就像是让正常人染上毒瘾一样！让公司对他上瘾了，对他依赖了！一个真正的好ceo应该做到的是让企业没有了他照样可以稳步向前！这才是他真正要做的！他应该接过前人手中的接力棒，来给公司添砖加瓦，来让公司朝着百年基业甚至几百年的基业那么去发展，应该让公司越来越稳定的强大！而不是说让公司离开了他就产生戒断效应，不是说让公司没了他就休克！这反而是大量的破坏了公司可持续性发展的基础，就为了他一个人的名声而毁了公司的利益！”柯林斯此时掷地有声一般的说道。说这个话的时候他相当的严肃，那架势简直是像正在审判那些欺世盗名的ceo一样！
不过贾鸿渐并没有完全被柯林斯说服，“美国这边的ceo不至于这么龌龊吧？哪怕爱名声，也不至于做出来伤害企业未来的事情吧？否则故意压制企业内部人手，故意破坏企业的内部团结，让自己才能压制一种不稳定平衡的话，别人都能看出来吧？”没错！在贾鸿渐看来，别人都不傻，谁这么欺世盗名的话别人看不出来啊？就像是明朝的时候那些所谓的清流们，一个个故意顶撞皇帝，就为了被皇帝打屁股好换个不畏强权的名声，这真当别人傻看不出来么？回头这事儿传出去了，比如董事会传出去了，别的公司董事会能不知道？以后谁还会聘请这样的ceo？
“当然了，我刚才说的是极端情况。但是不那么极端的伤害公司利益的事情也不是没有，甚至可以说很常见比如说很多公司在盈利能力变差的时候，立刻就会开始裁员，通过削减人力资源短期内就让公司报表变得好看。但是这有什么用？实际上人力资源在某种程度上是财富！他们为了短期内让公司报表变得好看，是为了股价不要大跌，是为了保护所谓的股东利益。但是股东短期利益是保护了，长期利益呢？再裁员之后，接下来肯定是一个阶段的财务紧缩，包括卖大楼、停一些研发等等，停研发者不是危害企业未来利益的么？可以说这些ceo做的事那就是饮鸩止渴，就是损害明天的利益来让今天的股东满意！股东们都是小孩子一样的，小孩子都想要糖，他们不知道吃糖会蛀牙！股东们也不知道哪怕今天跌股价了，只要方向对明天还能涨回来，甚至跟吉列一样坚持下去，会比保证今天赚更多的钱！好的ceo应该跟吉列的老总一样去说服那些董事会成员！而不是按董事会成员的要求做！”
哦，是这么回事儿？至少从这个角度来说的话，赶脚还是有逻辑的，对吧？当然这种思路一直不被所谓的“主流学界”所认可。很多商业界的人都认为如果形势不好，亏损的厉害了，那首先应该做的就是裁员以及降低各种费用，卖大楼换钱，把亏损的业务卖掉等等等等，为的就是短时间之内止损，降低报表上的亏损数字，然后经过整顿之后，一两年内快速开始扭亏为盈。不过问题是这样是快速扭亏为盈了，可是盈的就多了么？这就有点像是国企的大下岗一样，下岗了之后如果是私人老板买了，那可能扭亏为盈了什么的。可是如果没有私人老板买，还是那么一个国有企业，还是那么一帮工人，效益能一下好的多么？如果说这帮下岗的工人并不跟历史上一样是之前退休金什么的都靠企业呢？如果这些工人退休金都是靠社会，在企业只拿工资呢？
反例就像是任天堂这么一个公司。这公司从95年开始主机方面就一路亏损，就靠着掌机吊命。人家有快速的剥离主机业务么？没有，人家从96年撑到了06年，等到0年里亏的钱都赚回来了，而且还多赚了可以亏几十年的钱！要是当年任天堂把主机业务剥离了，把人员、工厂什么的都给卖了，他们06年会有这种翻身仗打么？
当然了，也不是没有反例之前的那个什么世界最大的纸品公司的那个ceo，就是把传统的铜版纸业务什么的都给卖了，不过人家没开掉员工啊！人家是换了钱进入新的产品线，人家可没大量裁员啊！而且要进入新的产品线，什么生产线之类的那都是大投入啊，这短期内的报表能好看的了？估计一段时间内报表都是赤字连天吧？这要放在其他很多公司，估计ceo都立刻开始裁员然后想办法让报表好看了吧？
第两千六百八八章 你就是天才！（）
在贾鸿渐眼里，这柯林斯虽然证明了优秀的ceo可能谦虚是重要的要素之一。水印广告测试 水印广告测试但是并不是说谦虚了就一定是好ceo，对吧？说实在的，拍着心窝子讲的话，他贾鸿渐认为自己是有潜力，而且潜力很大，但是是不是潜力大到了足以成为世界顶尖呢？这有点夸张吧？贾鸿渐对自己的期待和要求，一直都是中上游。不要求做最好的，也不要中等，咱就中等偏上就行了。
在贾鸿渐的认知里，他觉得自己要不是一个重生者，出来给人家当ceo的话，说要让一个公司从优秀变成卓越，投资回报率超过英特尔什么的，这有点太夸张了。他脚着自己能让企业一直都赚钱，这点应该还是能够做到的吧？至少是大体上一直在赚钱。而且重生到现在，虽然创造了这么大的一个企业王国，但是他还是很清醒的知道自己几斤几两。
他现在的优势都是重生带来的，都是因为知道很多事会发生，知道世界发展的趋势，然后提前去布局，这才导致了他的成功。就这点来说，他至少还觉得自己缺少一点敏锐的目光。如果真的让他在不重生的情况下在这个年代创业的话，他不一定能有网络泡沫时候的那些人玩儿的好！要知道在美国这边一个三板股票市场上市的一个叫做蓝点的企业，那就是国内的！貌似用了半年还是多久的时间。就让自己公司的市值高达4亿美元！虽然后来一年之后公司股票跌的一塌糊涂，但是这个大本营在深港的大陆本土企业的创业者们，那真真正正的是创造了一番伟业的！
真让贾鸿渐跟他们来比，贾鸿渐觉得至少嗅觉方面没人家好。他脚着自己就是在一个现有平台上可以做的不错的，让他自己去从零赚一个平台过来，他可能很难做到。