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说道了这里，这逗比停了一下，看了一下贾鸿渐，盯着他的眼睛说到，“第五技术最多只能催化和加速跨越的过程，但是对于能否跨越并没有直接作用。能跨越的有了技术可以更快跨越，不行的有技术也不行。第六，俩傻瓜企业合并在一起也不能保证他们就变聪明，更何况两个聪明企业合并到一起也可能内斗。第七，能够跨越的公司不用傻乎乎的去专门塑造什么企业文化，不用专门去激励员工，花这些钱去做这些事，都是被咨询机构给忽悠了，实际上这钱花的一点用没有。如果这个企业能够跨越，那么在适当的时候，员工们自己就会自发的被激发出来一切老板想要的状态！甚至连责任感都能极大的被激发！最后，除了你们福尔摩斯公司之外，我们没有发现任何样板企业是在一个新生行业如同火箭喷发一样发展的时候顺带着成功的。实际上我们的11个样板企业大多数都不是处于景气的行业，甚至少数几个都处于行业里面很多企业亏损的夕阳行业里。所以……鸿渐，我很好奇，为什么你们福尔摩斯公司……这么的奇怪？”
“奇怪？我们不是还没到15年么？”贾鸿渐眨了眨眼睛问道。
“对，我就是在好奇，你们企业能不能够活过15年，如果活过了，不是对我们这么一个观察结果的挑战？”逗比眨了眨眼睛，天真无邪一边的问道。
第两千六百八五章 CEO传奇（）
说实在的，贾鸿渐现在还真的觉得奇怪。水印广告测试 水印广告测试什么对不对人家调研结果的挑战之类的，他是完全不当一回事儿！拜托，谁能保证世间的事儿一点不出意外？他们贾家的产业怎么就不能作为意外出现了？表面上看起来他们家福尔摩斯公司是以网络起家的，但是实际上他们华西高科在国内做的更多产业跟网络无关啊！就像是不能说因为时代华纳和aol合并了，有了门户网站和上网服务了，就说时代华纳是靠着门户网站和上网服务进入的500强吧？所以这真是无稽之谈！
是，福尔摩斯公司是靠着网络潮流一飞冲天了，但是一飞冲天之后就被认为是整个集团都靠着网络了？扯淡！贾鸿渐他们明明靠的是中国改革开放的大潮！是靠着这么一个无数机会瞬间涌现的时间点里面做正确的事儿，然后就能快速膨胀！膨胀了之后他贾鸿渐又做了多少事儿来避免企业崩溃？他为了让公司能够积攒出来自己的氛围，而不是一盘散沙，他用了多少时间，他花了多少心思？结果现在这逗比就一句贾鸿渐是因为网络发家的就得了？撤！
而且贾鸿渐想不通的一点是，这逗比之前不是说过来专访的么？专访呢？怎么刚才有20分钟的时间都是他贾鸿渐在听这个逗比说话？他贾鸿渐拢共才说了几句？到底是这哥们儿过来给贾鸿渐专门一对一的辅导“功课”呢，还是来专访的？就在贾鸿渐这边渐渐有点不满的时候，只见着逗比大哥突然笑了，“好了好了，不开玩笑了。贾先生，我这次来主要就是进行一下对你的采访。而采访的原因跟之前开的玩笑有关系。之前我说的那些发现本身并不是开玩笑的，那真是很天才的发现。至于我要跟你专访呢，是因为我发现了这11家被挑选出来的样本企业和对照企业相比，有一个很神奇的特点……”
开玩笑？贾鸿渐打量了一下这逗比。看着他好像看起来像是有点认真的在说话。好像刚才说的什么跟不跟观察结果挑战之类的全都是玩笑话。想了想，贾鸿渐决定还是给对方一个机会。毕竟是杨致远介绍的，他就算不给这个逗比面子，也还是要给杨致远一下面子的。而且再说了，宰相肚子里能撑船。咱虽然不是宰相，不过肚量还是要大点的嘛。
想到了这里，贾鸿渐点了点头，“继续说吧。”那柯林斯笑了一下，却说了一番让贾鸿渐觉得好像颇有深意的话——“让我先来选取一个公司作为例子吧。金佰利…克拉克公司，您听说过么？现在世界上最大的卫生用品和个人纸品生产商。这么一个公司在1971年的时候，选择了一个叫做达尔文…史密斯的人成为了他们的ceo。在选择达尔文史密斯之前。这家企业的20年来的股票价格跌的已经只有市场上同类企业的36％的水平了，不折不扣走下坡路的一个企业。而这个史密斯呢，在成为ceo之前，是该公司的内聘常务律师。常年在该公司上班，他性格很温和，甚至可以说有点腼腆和懦弱。他自己都在董事会上怀疑董事会是不是真的决定给他ceo的位置，甚至怀疑自己有没有做ceo的能力。然后……您知道怎么样了么？”
恩？一个在美国这边都怀疑自己能不能做好ceo的人？这可真是少见。这种人在美国这噶哒要被归类为窝囊废的类别了吧？美国这边儿跟中国不一样，中国都讲究人要谦虚。甚至传统里面下面人烘托着一个人“黄袍加身”，那个人都要三次推辞，然后表现的实在推不掉了，才勉强上任，然后还说自己水平不够能力不够，只是因为大家偏爱才上台的……而在美国这边呢，讲究“如果别人给不了你，你就要自己争取”，在面临董事会询问自己能不能做ceo的时候，基本上大多数美国人不管有没有真才实学都会拍着胸脯自信的说“我当然可以，我有多少多少优势”！在他们看来，如果自己都不把握机会，那别人根本就不会留机会！不管到底能不能做，先霸占了机会先抢了机会再说！万一回头潜力真的大，真的一下做成了呢？
所以贾鸿渐也真挺好奇这个达尔文史密斯会怎么样！按照中国那边的比较阴谋论的想法，一个之前并不热门的角色能够崛起获得高位，要么就是几个大势力之间彼此斗争的没办法，就先推一个没啥根的傀儡上去做高位，这样两边还都能接受。要么呢，这个上去的人就跟贾鸿渐一样心思很缜密，是把周围人都给陷害完了之后，又获得了每个被他陷害的人的支持，这才获得了高位。那这个达尔文史密斯到底是什么样一个人呢？他到底能做到什么程度呢？“结果他怎么样了？”贾鸿渐好奇的问道。
“结果，他做了足足20年的ceo。并且给企业带来了惊人的转变，让他们的企业从一个走下铺路的，被竞争对手逼的市场萎缩很厉害的企业，一步步的成为了世界一流纸品生产商。在他的任内，公司的积累股票收益率是市场大盘的4。1倍，让公司的成长速度超过了一系列的英特尔之类的明星企业，而且是持续20年的高速增长！但是更有趣的来了，这么一个人在整个美国几乎都不知名！各类商学院的教科书里都没有提到过这个人的名字，各种商业周刊月刊都没有对史密斯进行过专访，他从来不像是一个英雄企业家，甚至连一个企业家都不像。他度假的时候喜欢去农场，而且也不是单纯的休假，他还修整土地，还搬石头，还耕田。当有记者来访问他，问他个人的管理风格是什么样的时候，他甚至窘迫的就像是一个跟女朋友**被父母发现的16岁少年！他根本都不知道自己还有个管理风格呢！”
哈？贾鸿渐怎么突然觉得这么一个故事很……像电影情节啊？赶脚就像是一文不名的小年轻突然上位，然后就一路成功……没有任何高深的知识，甚至对自己的所谓管理哲学都没有想法……除了最后没有抱得美人归，没有名满天下以外。感觉就像是电影情节一样的起伏啊！谁知道就在贾鸿渐这么想着的时候，只听着这逗比……不，柯林斯教授又继续的说道：“以为这样的一个ceo就是个软蛋，就是什么都不懂。纯粹靠着对员工的爱和理解。靠着一种类似豪言壮语的发言，靠着充满了天赋的演讲来让整个公司发展壮大了？
不是。这个ceo虽然外表看起来软，但是实际内核相当的硬！他当初被选择成ceo的时候，之所以不安和不敢相信，是因为他前两天刚被诊断出来了患有鼻咽癌。医生判断他活不过1年。所以这人对董事会发问，问董事会是不是真的确定要选他当ceo，因为他有鼻咽癌，可能活不过一年。但是他随后又说了一句话——不过我暂时还没死，而且也不准备很快就死。如果你们真的决定给我ceo的位置，那我就给你们干到我死为止！”
擦！这史密斯居然是这样一个硬气的爷们儿？就在贾鸿渐惊讶的时候，只听着柯林斯教授又继续说道。“我发现了这个人这么有趣之后，我又上门去专访了一下他的遗孀。结果他老婆说，这爷们儿年轻的时候家里很穷，从小在农场长大没什么钱。读大学都没有学费。他没有选择贷款求学，而是白天在城市周边的农场打工，晚上去读夜校。甚至有一天白天他操作机器的时候失去了一根手指，经过包扎之后，当天晚上他就跟没事人一样的去上学了！后来他获得了哈佛法学院的录取。在成为了ceo之后，他每周要跑到休斯顿去做化疗，但是他在公司的工作一点都没有落下，全部按时按点完成！当年医生判断他只能活1年，结果他活了25年，并且当了20年的ceo，还把一个快被市场淘汰的企业带成了行业内的世界第一！”
说道了这里，柯林斯教授顿了顿，“您发现了么，这么一个人哪怕这么牛掰，可是所谓的商业市场并不看好他，华尔街日报没做过关于吹捧他的文章，甚至连采访他的文章都没几篇，哈佛商学院里没有关于他的教科书案例。这个人的确也非常的谦逊甚至说谦卑！可是他也同样的专业！在71年他成为了ceo之后，他经过调研发现公司的传统业务，也就是铜版纸业务，就是印刷各种杂志里面用的彩页的业务注定没落。因为这个行业竞争不激烈，没有什么巨头。就像是一帮臭棋篓子举办的一个棋类联赛一样，这肯定是会没落的，没有竞争没有刺激，怎么催生出来强大的企业？所以史密斯他们选择把公司下面所有的工厂卖掉，把所有的传统业务都抛弃，换来的所有钱都投入到宝洁正在做大的消费纸品业务，也就是卫生纸！他主动的带着公司进入了一个不熟悉的领域，然后傻乎乎的去跟卫生行业的寡头进行竞争。
所有的商业媒体都称这个做法傻极了，华尔街的经营分析师们给这个股票评级下降，认为肯定会大跌。可是最后结果呢？结果却是这么一个傻乎乎的ceo带领着他的公司在8个产品中有六个战胜了宝洁的产品成为了业界市占率第一！”
说道了这里，柯林斯讲完了他要讲的故事了，把话题又转回到了专访上。“我讲这个故事的原因就是，我发现11家样本企业里有9家企业都有类似的ceo，这些ceo都是不善言辞，不喜欢出现在媒体前面，甚至不太被媒体所喜欢。他们平实的就像是普通人，他们不去参加各种所谓的上流社会的社交活动，他们整天就跟外星人一样不去听歌剧，不去好餐厅吃饭，身边也没有各种美女出没。他们没有豪车，没有游艇，他们也没有买下什么球队作为娱乐……而你，让我觉得跟他们一样……像是来自外星球一样……所以，贾先生，我们现在可以来做专访了么？说真的，我很看好你们企业，对了，我说的不是福尔摩斯，而是华夏高科。我相信华夏高科有很大几率可以成为我所说的那种卓越企业，同时估计华尔街也并不会如何大肆的来报道你，不会把你吹嘘成英雄……哈佛商学院可能也不会有你的样板案例……那么，你准备好了接受我的专访么？”
第两千六百八六章 求赞助？（）
“不过这是不是一种新型的敲诈方法？”贾鸿渐忍不住这么想到。水印广告测试 水印广告测试
不能怪贾鸿渐这么想！虽然说一般企业家的确是爱出名，这种过来把对方给刻画成什么顶级经理人，什么这个老板所有的特点都是在冥冥之中正好符合了最高级经理人的特点要求之类的……这怎么赶脚都像是来要钱花的吧？要是这柯林斯教授去找一个中国大陆的企业家，这么非常想一回事儿的说一个调查，说一个论断，说着老板太符合教授调查中的顶级经理人所有的素质要求了。然后跟老板提出来自己要出书，但是呢现在图书市场因为种种原因不好做，而且写书也许要时间和经费做更进一步的调研。希望老板能够资助一些，比如五万十万的……到时候这书出来了，这个老板的名字就会被作为样板写进去……这么一弄的话贾鸿渐想着国内的老板那十个里面怎么都要有三四个肯出钱的吧？哪怕一百个里面就一个肯出钱的，多跑几趟逛遍全中国，这忽悠个一两百万应该问题不大吧？
回头真的这边抄点那边抄点的弄一本书，把这老板的名字写上去，然后走出版社自费出版，印个几百册的，全都给老板送去，说是专门帮老板留下来送朋友什么的……然后稍微拍拍马屁，这老板会不买单？所以最后纯赚一笔钱真心没问题吧？而且这还是在没什么资源的情况下，还是在弄这个事儿的人没什么名气的情况下。如果在国内弄这么一个事儿的人。真的是跟柯林斯教授一样，是有一个相对知名大学教授的名头，特别是什么管理学教授之类的。那么写了书真的能发行的情况下，是不是能够赚更多的钱？当然了，真的能发行管理学书籍的教授不一定会干这种事儿，因为为了钱乱吹实在是让他们觉得太丢人了，太满身铜臭了……
话说回来，贾鸿渐还真的怀疑柯林斯是不是一个特别无耻的、职位了赚钱不要脸的教授。他为什么怀疑呢？因为他觉得不合理啊！他觉得一个人低调不低调，这玩意儿跟是不是最高级别的第五级经理人有毛关系呢？低调不低调怎么就会影响到了经营能力呢？就不能有一种人是又高调然后又很坚定，最后还能把公司给带入卓越的？不合理啊！要说柯林斯说贾鸿渐什么眼光特别敏锐啊。所以才成为美国少见的商业顶级经理人啊什么的。这也许贾鸿渐还会更相信一些，至少听起来更正常，不是么？但是低调？这玩意儿什么时候成为了优秀经理人的一种标准了？
所以他怎么想都觉得这是一个借口啊，怎么想都觉得这是来“拉赞助”的啊！贾鸿渐现在脸上并没有什么被人夸了之后的喜悦感。反而一脸严肃。就像是听到了柯林斯夸了一个自己并不认识的人一样！他的这个表情倒是先引起了柯林斯的好奇。“贾先生，为什么你一点都不开心呢？要知道在我分析完了这么一些样板公司之后，我还把这么一个五级理论给扩展到了更广阔的美国历史上来。像是美国历史上的总统中就有少数几个是第五级的这种经理人，比如说像是亚伯拉罕林肯。这林肯本身是一个谦虚、羞涩的个性和笨拙的举止误认为是懦弱的人，结果到了后来所有这么认为他是一个窝囊废的人都必须承认自己犯了一个大错误。虽然把你和其他的样板经历人跟林肯并列看起来好像有点夸张了，但是你们的确都是有着同样类似的性格，都是有一种类似双面人生的感觉。一方面你们在非专业领域里谦逊谦和低调，但是在自己的专业领域里面却十足像一个最铁血的战士，不死不休！”
恩？听到了这里，贾鸿渐还是没有接受柯林斯的夸奖，他还是觉得不太相信。于是他干脆问了一个特别的问题，“对了，你之前说样板公司里面有好几个这样的人？分别跟我讲讲他们的事情吧。”贾鸿渐还就不相信了，难道真的大多数投资回报率高的公司的ceo还都是跟他性格差不多的？不至于吧？如果柯林斯是骗人拍马屁，为了要钱的话，那么之前说的那些可能都是