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这政企分开实际上说得不是什么厂内党委组织跟企业分开，而是说以前的计划经济的行政管理体制要跟企业分开！也就是说不能因为某个官员是这个企业所在的地方官，企业就要听他的。不是说这官员说哎呀我们这里今年水果产的太多卖不掉，长宏你们去开个果汁厂，帮助农民把多余的水果消化掉，然后长宏就要去开的！以前是这种体制的！甚至以前还有更牛掰的做法——同一个系统内的啥啥厂效益不好，然后政府拍脑袋想了想，就让效益好的厂子去兼并了效益差的厂子，这表面上看起来是先进帮助后进，可是也要看看先进的厂子有没有能力吃掉啊！
这放在后世，可能是官员跟企业商量，企业是有婉拒的机会存在的，但是在90年代初期和中期，那就根本没得商量，地方官说啥，企业就要做啥，地方官说得话。那就真跟亲爹说的话一样一样的！
所以呢，政企分开的意思那就是行政管理权和企业经营权的分离，也就是说让地方官儿别再跟管亲儿子一样的管着企业，让企业根据自己的计划和自己的思路来，地方有什么想法呢，最多就是跟企业协商，而不能强令对方做这个事儿！
所以明确的来说，人家老倪这么四条计划里面，有一半都是对着地方政府来的，完全可以看得出来老倪对于绵洋那边政府的不爽。光是看着老倪的这两天建议。贾鸿渐就能才想出来当地官员对于长宏的各种“指手画脚”！不过呢。贾鸿渐不得不说，这政企分离啊，也就是说的好听，也就是一个“想法挺好”的这么一个评语而已。实际上操作起来啊……也就只能说是中央“拍脑袋才想出来”的！
为什么这么说？因为政企分离这都说得是国企啊，但是国企虽然没有了行政管辖了，可是人家地方政府是不是有股份有股权？基本上还是第一大股东，对吧？甚至细分起来人家要当董事会主席有问题么？人家董事会主席让企业的总经理啊ceo啊之类的角色去吃掉一个暂时可能吃了会不消化的企业，这总经理和ceo听不听？不听？行，你滚蛋！董事会主席可以招一个愿意听话的来！
在欧美那总经理和ceo虽然有各种权利，但是人家那也是要有“信任”才能呆在这个岗位上的！人家那也是要让董事会觉得把企业交给这个人管理会不断的变强，那才会把这个位置给这个人的！可是如果当董事会认为一个事儿做的是不符合他们的理解，是影响了他们的利益。哪怕他们的利益跟企业长久的利益有冲突，那么他们也可以开除ceo或者总经理，对不对？
就像是英特尔跟贾鸿渐打架时候一样，贾鸿渐挑起来了几个公司一起跟英特尔闹，英特尔董事会觉得这样不行。于是就把功勋卓著的ceo给开了，给强行的退休了！如果把英特尔给盖头换面放到中国来，把董事会的主席换成国有资产派过来的董事会代表，人家是大股东，就是觉得ceo影响了企业利益，然后把ceo开了，这算不算行政权力干涉企业经营？甚至再细化一下，这国有资产的董事会代表，如果就是当地的地方官一把手呢？人家还是不是企业管理者的亲爹？肯定还是啊！
所以要不然贾鸿渐怎么说这事儿就是一拍脑袋想出来的呢？因为不管用那种方法，实际上真的要做到政企分离真心难！而且国内现在各个方面都在慢慢的跟国际开始接轨，相关的法律条文什么的还没有太适合市场经济，所以在这种情况下，一没有法律条文可以明确的给管理层撑腰，而中央那边又有点不给具体的计划，只是让大家摸着石头过河，在这种情况下怎么可能限制住地方政府呢？想要政企分离？想多了，亲！
看着这些个东西，贾鸿渐再往下看了看，只见着文案上面是这么写的——将长宏集团整体一分为二，上市资格以及具体民用产品制造、销售等等业务剥离到新成立的蜀川长宏电器股份有限公司，而原来的长宏集团则是保留军工生产。这样就形成了一个长宏集团和长虹电器两个公司，上市资格给长宏电器，然后呢，长宏集团就是国有独资公司，而长宏电器则是一个股份制的合资企业，其中长宏集团在长宏电器中占有大股东地位以及董事会主席的位置。
但是这么一个长宏电器呢，是作为一个子公司存在，换句话说，就不是分公司而是独立核算的子公司，是有独立法人资格的！这等于就是要把民用部门给剥离出来成立一个新的公司。然后这个新的公司是被长宏集团授权使用长宏商标的，也就是说商标所有权是属于长宏集团国有所有！
至少从这里看来，这还是一个挺正常的举动，而接下来后面的一些详细的措施也证明了这是倪润丰真的想把企业弄好，不想让企业活活被恶心死的一个证明——他准备在新的长宏电器这个企业里面，全面实行聘用制，长宏集团的员工愿意去长宏电器上班的，可以竞聘上岗。并且新的长宏电器要实行末位淘汰制，被解约了之后，员工就真的算是失业了！同时，这个新的公司将会采用把养老和社保推向社会的做法，也就是跟社会上的保险公司合作进行购买养老保险以及失业保险、医疗保险等等工作，会企业出一部分钱以及从员工工资中扣除一部分钱，双方一起给员工购买养老、社保、医保等等服务。所以，在这样的情况下，如果员工在长宏电器中退休，长宏电器本身将不负责任何养老或者医疗的服务，甚至退休金的福利也会从社会中来，再跟长宏电器没有瓜葛！
说实在的，从这个角度来说，这真是一个真心想要把企业弄好的做法！放在后世哪怕是电信哪怕是移动，那个不是聘用制的？哪个不是要签合同的？对不对？国企都这样了呢，民企那更是合同制聘用制了！哪儿还有什么终身雇佣啊，最后也就是公务员还有一个类似铁饭碗，可是公务员的编制多少年都没怎么扩大过，正规编制没有，那就只能聘用临时工了！
看到这里，贾鸿渐是觉得文章里外都表现出来倪润丰想把企业弄好。但是他心中潜在的那个怀疑一直挥之不去……这会不会是倪润丰的一个烟雾弹？会不会倪润丰还是有点59岁现象，会不会他就是想着打着把企业做好的旗号，顺带界上坏人太多！老祖宗都说过，害人之心不能有防人之心不能无！贾鸿渐这样的坏人没事儿都故意害人，没事儿就故意恶心央视啥的，他能不防着别人把他当枪使？就像是曹操最善于截别人粮草，所以这曹操自己最防着别人截他的粮草一样！这贾鸿渐没事儿就擅长动心眼琢磨各种阴谋诡计，所以他也最容易联想到别人会不会用阴谋诡计来对付他！
这倪润丰要是想案里面真不是不行——比如说就学刘传志那种比较聪明的方法，单谈分红权不谈股份的事儿！然后呢，再来趁着职工持股的这么一个风潮，弄一个职工持股计划，把大量股份分给职工，接着呢，在弄一个职工持股会，他倪润丰再来做职工持股会的老大，这样一来就等于把董事会给把持了，然后再可以慢慢的进用多，不说拿个70％的股份什么的，拿个10％的股份也成超级富翁了好么！当然了，这样做的话，时间是比较长的，倪润丰如果60岁就要退休的话，那可真没几年时间了，撑死估计就四五年，他可能来不及这么慢慢的来……
“贾总，苏总，鸿渐，你们觉得我这个方案怎么样？”在贾宏建思考的时候，倪润丰却是满是期待的问道。他脸上充满了期待的笑容，根本没有意识到贾鸿渐实际上在把他当成世界上最坏的人在琢磨着……
第两千四百二八章 帮着谈（）
“这个方案啊，总体来说还不错……”贾鸿渐说着翻了翻后面的几页，基本上后面也就没别的内容了，讲的都是选用了聘用制之后可能会出现的群众闹事儿之类的应对方案之类的，所以也就是说至少这么一本方案里面，那倪润丰还至少是实打实的想要让企业好的，到底人家之后有没有什么曲 /》
这样一来的话，贾鸿渐怎么来判断倪润丰是不是要把他当枪使呢？会不会人家就是故意分成了两步走的策略，然后第一步没有任何问题，诱惑着贾鸿渐上去帮忙了摇旗呐喊了，接着人家再来一个改头换面呢？到时候人家偷偷的来一个第二步的话，只要不告诉贾鸿渐，贾鸿渐自己怎么能知道这事儿？而因为第一步的时候贾鸿渐这边帮着摇旗呐喊了，回头人家还觉得第二步贾鸿渐也是支持的呢！是不是？这种就是挂着羊头卖狗肉啊！
这种心理惯性的事儿，聪明点的骗子是经常使用的。人家要骗人也可以用这种两段式方法，第一段完全合法，甚至可以找警察叔叔过来旁观作证，这样一来普通人肯定信啊！结果第二段么再一出狠招，普通人这个时候惯性思维还下意识的以为第二段也是合法的，也是光明正大的，结果就可能上套了呢！
当然了，这不是真的说骗子会这么做，这只是临时的一个比方而已。贾鸿渐多爱惜自己羽毛的人，他怎么可能留机会给别人挂着他们家的羊头来做卖狗肉的事儿？这回头再怎么样那也是会影响他们家的名誉啊！可是现在这么一个“剧本”里面又看不出来人家到底有没有第二部，也不知道人家第二部准备怎么弄，那贾鸿渐要怎么防止自己家的名誉被损害呢？
很简单，直接问就是了！贾鸿渐此时那是直接开口就问倪润丰道：“老倪，你之后不会准睛了。结果就见着倪润丰顿时惊诧了起来，好像贾鸿渐在问他是不是要当小偷、杀人犯一样！当时他立刻就又惊又怒的问道：“鸿渐，你这是什么意思？你把我当成什么人了？我是那种人么？天地良心！我倪润丰可以对天发誓，我绝对没样你满意了么？”
“哎呀，老倪你别那么激动嘛，鸿渐就是那么一说……”苏萍赶忙在旁边安抚倪润丰道。此时呢，贾鸿渐则是堆着笑跟老倪赔礼道歉道，“对不起对不起，老倪，你看我这张嘴，我不是怀疑你人品啊的意思……”
当然了。嘴上是这么说，贾鸿渐心里当然不是这么想的。他就是怀疑倪润丰，怎么的？他不仅怀疑了，而且还这么当面问了。怎么得？现在表面上他是赔礼道歉了，好像问的很不应该，但是他就是要倪润丰这么一句话来做保证！回头要是倪润丰真的改口食言，真的开死这家伙？真是的，贾鸿渐怎么说重生之前那也是人精，那也是在勾心斗角的办公室里面呆过的，那也是踩着n多人的“尸体”爬上去的。他会不防着别人一手？他会傻乎乎的让别人把他当枪使？就算被当枪使，他也不会让自己家的名誉受损，也会让别人知道想要利用他贾鸿渐是一个多么愚蠢的想法！
这边嘴上安抚了倪润丰半天之后，老倪的气也算是消了。贾鸿渐这边呢，则是也多给俩甜枣——“老倪啊。不是我小心翼翼，而是我觉得也可能我这是饱汉子不知道饿汉子饥，但是我看啊，你老倪那是很不错的，老了老了，没必要把晚节给丢了，要想赚钱很容易，退休之后可以来我们华夏高科嘛，别的不说，我保证你一个事业群组的总经理的位置。你到时候就不买电视机了，给我们卖手机。钱多了不说，一年一百万这个我可以给你打包票，而且还有提成……”
没错，实际上贾鸿渐考虑着2000年的年内就要把华夏高科重组一下。本来在吸收了湘火炬之后，华夏高科那是把汽车领域的华夏汽车给分离了出去，跟湘火炬合并，成为了一个独立核算的子公司，并且还是上市子公司。然后呢他准备配合着这样的一个独立趋势，在公司内部整理出来几个事业部门，比如说卖手机的、消费电子的那就是一个事业群的，然后像是另外的什么爱心帮帮车以及东北小食那样的帮助下岗职工的呢，就集合成一个事业群，接着还有盛大企业，也就是帮助国企脱困的，完全可以跟华夏高科在前两年收下来的什么轮胎行业国企之类乱七八糟的企业给弄到一起去。
这样一来没种业务顶上都有一个事业群，每个事业群安排一个总经理过去，这样接着不断的细化层级，就会有一个自下而上的详细的管理体制，这就等于是打好骨骼和基础，这样才能把华夏高科这么一个千把人却掌握了n多钱的公司给慢慢的做正规化做大！所以他想要聘请倪润丰这个邀请呢，那是真心的，只要倪润丰现在别表现出来太贪心，好像他在任上做出来的事业就一定要分他一份，否则就满地打滚，那基本上倪润丰就是板上钉钉要被返聘到华夏高科的！反之，贾鸿渐也会想如果让他倪润丰在华夏高科里面做出来了一定成绩，这人是不是也要觉得华夏高科应该股份给他一部分？是不是华夏高科也该有一部分属于他？
“是么？呵呵，这个等我退下来再说吧，我现在啊，就是想把长宏弄好，让我退了之后，这长宏能够不要把辛辛苦苦几十年攒下来的家底给败了，那就行了！”倪润丰却是没有明确回应贾鸿渐的那么一个邀请，而是发愁的这么说道。
“是么，那这样吧，实在不行我陪你走一趟，去找你们绵洋政府谈谈，到时候呢，我做个保人，居中来说服他们。这种事儿呢，有时候你来说反而不方便，就像是小两口吵架闹意见，彼此当面说对方的不对，只能火上浇油，但是要是有个第三方过来秉公的说一下呢，错的那方反而比较容易接受，你觉得呢？”贾鸿渐提出来了他的看法。
“恩？那不是太麻烦鸿渐你了么？在这种年前的时候怎么能这么麻烦你呢？”倪润丰这话的意思多明显啊，他很满意，只是不好意思麻烦贾鸿渐。人家都暗示的这么明白了，而且还上门主动送了一盒子钻石，贾鸿渐怎么都要帮忙啊！“行了行了，你也别客气了，咱们合作了那么多年，我都亲自跑到你们长宏去帮你们设计过改制，现在再过去一趟那不是应该的？”
“那真是太谢谢鸿渐了！贾总，苏总，那真是不好意思了，还要再年前这种时候把咱们鸿渐公子给借走……”倪润丰也挺会说话的。他这么一说之后，贾刚和苏萍连连摆手笑道：“没事儿没事儿，他整天呆在家里我们看着都烦，赶紧把他领走，让他对社会有点贡献，让我们别看到他那就行了，哈哈哈……”
好吧，这也算是苏萍对贾鸿渐的评价了——贾鸿渐长时间在外地工作吧，她看不到儿子了想得慌，可是看到了吧，又有时候看不顺眼。虽然儿子特别特别好，特别特别牛掰，可是有时候这孩子听到了她的话那就嗯嗯嗯的答应下来，回头却还是自己做自己的，这真是让她牙痒痒！所以那真是见不到了想得慌，见到了又嫌烦！
这边大家又笑谈了一阵之后，这谈话的话题就慢慢开始发散开来了。像是贾刚和倪润丰俩人，就开始慢慢的聊起来了目前国内国企的现状。两个人聊的呢，自然不可能是什么具体的解决方法，基本上就跟男人聊政治一样，说说自己听说过的事儿，然后一起叹一口气什么的，这就算是完了。毕竟，这只是聊天而已。
这边聊完了之后，贾鸿渐他们一家子留了倪润丰一起吃饭，甚至还给他安排了一个客房住着。然后到了第二天呢，这贾鸿渐就收拾了行囊，准备跟倪润丰一起去一趟蜀川，准备去一趟绵洋，跟当地政府的官僚们，好好的谈谈这个事儿。在飞机上，虽然贾鸿渐跟倪润丰谈笑风生，但是实际上他脑子里面正在思考着，回头要是见到了绵