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如果换了个人做总经理呢？要是他看不起你了呢？
你怎么办？
所以这个时候，你更加要打造一个团队，一个值得自己信任的团队，有共同利益的团队，以你为首的团队。
到了那个时候，就算他看不起你了，就算换人了，又如何？
到那个时候，他就得来适应你了。
到了那个时候，你才称的上是高层，真正的高层”
四喜想想王三炮说的话，又望了望坐在自己面前的太田部长，你说他要和自己开口讲什么呢？
第364章（）
一个企业，一旦遇到困难或瓶颈，最先抛弃的是谁？
不用想了，首先就是工资高的，职位高的，不干活的，然后就是没有背景，没有团队，靠一个人的人。
顺着下来，不管从那里来讲，赵四喜现在都是排在第一的。
因为他工资高，职位高。
当一个公司发展到一定的地步，很自然就会出现一个发展瓶颈。年轻的人要上的人上不去了，因为位置总共就那么多，摆在那里了。而那些青年才俊呢？能力也上来了，你要是没有位置给他，他就要走了。
到了这个时候，公司都会考虑了。
你工资是他的两倍或者更多，但能力呢？却不见得是他的两倍，就算超过两倍又如何呢？很多时候，有的公司根本就不需要那么高的能力，到这个时候，你觉得公司会留你这个老家伙呢？还是留那个年轻人呢？
人无远虑，必有近忧。
不未雨绸缪，等事情发生到自己的身上的时候，你到那个时候，叫天不灵，叫地不灵了。
所以在王三炮和赵四喜讲了之后，他越发的想打造一个属于自己的团队了。
如果你有一个庞大的队伍跟随着你，到了这一天，谁敢炒你呢？到了那个时候，就不是你去适应新总经理或者新部长了，而是那些新来的总经理和部长来适应你。
“赵san，今天叫你来，是想和你说下中期部内组织架构轻微调整的事情，不知道你有什么想法”太田说道
说完这句话，太田内心就后悔了，他真的不应该问赵四喜有什么想法的，他应该说他自己没有什么想法，想维持现状的。
现在给了赵四喜开口的机会，他会放弃吗？
“关于想法？我还是有一点的，来生产技术部也有一段时间了，但一直都做不出什么成绩来。
对于这一点，我反省了下，主要还是因为人的问题。
我个人是有些问题，但主要我觉得还是我们的组织结构还存在着一些问题。
因为只有一个课，每个位置都已经有人了，下面的人看不到什么前途，没有了上进心，大部分人都是在混日子过。
我觉得没有上进心，是一个非常大的问题。
所以我想了下，我希望部长你能支持我的想法。
我希望生产技术课拆分为六个课
分部品生产技术课，组立生产技术课，模具课，设备课，管理标准课还是就是技术设计课”
太田听到这里的时候，吓了一跳。
他也敢想，从一个课直接分六个课？
就算他太田同意，伊藤能同意？
一个萝卜一个坑，一下子赵四喜就在生产技术部这边开六个坑，你想想，老总会同意吗？六个课长。。。。。你想想。
“赵san，这个事情就算我同意，你觉得伊藤总经理会同意吗？”太田说道
“部长，只要你同意，伊藤总经理那里我去说”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，伊藤总经理他去说？
不过你还别说，如果自己同意，他再去找伊藤总经理，很有可能说服总经理的，毕竟他和总经理那关系，再加上最近他为公司做的一些事情，伊藤总经理很难拒绝他的。
而太田他不可能给他这个机会的，要是自己给了赵四喜这个机会，你要外面的人怎么想他呢？
之前这么久都是这样的，都是一个课，赵四喜一去，就变六个课了，你说别人会想这是谁的功劳呢？
那些上来的人，都会怎么想呢？
“这么多课，到那里找这么多课长？”太田说道
“这个可以我们先兼任着，部长你兼任两个，我兼任两个，包课长兼任两个，这不就可以了吗？”赵四喜说道
太田一听“这个不行，赵san，这个方案，真不行”
“分两个课怎么样，部品生产技术课，组立生产技术课，部品管模具，设备，和管理，组立分组立生产技术和产品设计，我兼任组立生产技术课的课长”赵四喜说道
你还别说，赵四喜这个方案还是比较靠谱的，把现在一个课拆散成两个课。
合情合理。
毕竟赵四喜是副部长，什么都不兼管，也不是个事情，但现在怎么兼管呢？只有一个课。
但太田想了一下之后，还是决绝了。
“赵san，你这个想法很好，我其实也有这个想法，但中期调整的时候，不太适合做这么大的动作，所以我很肯定也很抱歉的告诉你，这个变更不行”太田说道
赵四喜一听，顿时好像很郁闷，很无语一般，但实际呢？内心笑了，他等了这么久，就等这一下。
王三炮曾经说过，人一般在同一时间都不会一而再，再而三的拒绝一个人的。当然，极度讨厌一个人，那又是另外的说法了。
太田已经拒绝赵四喜两次了，只要赵四喜提出的问题不是他让他为难，他不太可能会再拒绝赵四喜第三次的。
三这个东西根据学者调查，说是人生之中最想，最渴望的东西。
一般来说，一个文件，人都会把自己最想最认同的东西放到第三位递给老板确认。
因为这个时候，老板要不就是否决了前两个，心情不好，看到第三个，也许会放一马。也许老板看到前两个，心情好，第三个也让你过。
反正一般来说，第三次说出来的人和事或者东西，才是一个人内心最想的。
而赵四喜接下来讲的，也是他今天最想讲和最想得到太田支持的。
“太田部长”赵四喜很明显的说话语气和人都有些不开心了，反正太田已经感觉出来了赵四喜的不悦。
也是，直接拒绝他两个提案，他能不火吗？
“关于模具系的事情，我想和部长你检讨一下，模具系管理混乱，而且尽出问题，让我们生产技术部很被动，关于曹武这个人，我觉得他的能力不足以担当系长这个职务，我建议公司调动他去其他的部门或者解雇他”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，刚刚才多久呢？包有民还在自己面前保曹武，而自己也没有说什么，现在赵四喜却要求调动或者解雇他？
这。。。。。
一边包有民，一边赵四喜，自己如何是好呢？
而且赵四喜那句建议公司调动或者解雇他，是什么意思？公司？他的意思就是自己不同意的话，他就去提到公司去？
第365章（）
“调曹武走或者说炒了曹武，那谁来顶他的职位呢？刚才我问了下包课长，他说曹武san，虽然有些问题，但模具系也找不出比他更好的人了，炒他或则说调动他，这是一件很简单的事情，但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢？”太田对着赵四喜说道
说句实话，他个人是不愿意走这一步。
炒曹武？
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的，虽然能力确实有些不好，但胜在听话。
自己说什么，他会第一时间去干。
如果把他赶走了，接替者能还和曹武一样这么听话吗？还有，对自己的威信到底有没有损伤呢？
特别是包有民那里，才和他谈了的，虽然自己没有明确的和他表态，但已经算默认了他的想法吧？
才一会就改变想法，这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下，我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去？”太田吃了一惊。
“对，冯系长本来就是模具系出来的，而且能力也不错，职位也一样，调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔“冯系长是模具系出来的？”
他来的时候，冯国梁就在生产准备这边做了，他并不了解冯国良的一切，他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看，太田这部长就做的不到位。自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。
“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了，行吗？”太田道
“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？
出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。
太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道
在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。
曹武，他一定要拿下。
…分割线………
猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。
中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。
猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。
赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。
不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把赵四喜调到组立生产部来呢？
正因为如此，猪嗣在想，对于目前的这个情况，他该如何做。怎么做才对他有利。
想了想之后，笑了。欧阳胜利还是高估了他自己的智商了，他以为抛个这东西给自己，自己会接招？
呵呵，这么简单就接招了，那还是他猪嗣吗？
猪嗣他可是从日本总部底层一步一步走上来的，没有文化，在总部要爬上来，真的不是一般一般的难，特别是他这个年纪。
所以他的头脑绝对不是一般的好，虽然表面看上去他好像不怎么的一样。
你欧阳胜利可以不通过赵四喜的手直接把中期调整的案发给自己，但自己不能这样做。
一旦自己这样做了，就算是上了欧阳胜利的当了。
你想想，一旦结果出来，赵四喜会怎么样看自己呢？
这是一个有前途的人，虽然有时候做的有些过了，但绝对是一个很厉害的人。
至少目前现地人员之中，猪嗣就看的起赵四喜一人，他觉得他还是个人物。
这样的人也许在这几年之中还会往上爬的，万一到了这个地步，现在自己和他交恶，最后对自己有什么好处呢？
现在自己之所以还能镇住组立生产部，说话有人听，这是为什么呢？
因为他平衡艺术做的比较好，他用赵四喜去平衡和牵制欧阳胜利，这样他才能渔翁得利，才能稳坐钓鱼台，才能左右逢源。
而欧阳胜利现在准备用一个中期组织调整方案来离间自己和赵四喜的关系？
一旦自己因为这个事情和赵四喜闹僵起来，那自己就一定要拉拢欧阳胜利来制胜了。
欧阳胜利想的到是很好
但他也太小看了自己吧？
先不说别的，就说赵四喜这个人，他能在组立生产部待多久呢？这个还是个未知数，他以这样一个事情去得罪赵四喜，对他欧阳胜利有多大的好处呢？
你不是想越级吗？
我偏偏不给你机会。
两虎相争，必有一伤，胜利的这位，也不会太好吧？
想到这里猪嗣笑了。
拿起桌子上的电话，给赵四喜打了起来。。
第366章（）
“继洋，你过来下我这边，我和你说点事情”从太田的办公室出来之后，赵四喜就和甄继洋打电话了。
甄继洋一听，也不知道什么情况，但还是第一时间赶到了赵四喜这里。
“赵部，找我有什么事情吗？”甄继洋问道
“也没有什么大的事情，就是想问你，如果把你从组立生产部改善课调动到生产技术部，有没有问题？”赵四喜说道
甄继洋一听，整个人顿时一怔，去生产技术部？
“愿意，当然愿意”甄继洋道
“那行，既然你愿意，我也就不多和你说太多的东西了，你回去之后，做好随时调动的准备工作，把手上的一些工作全部自己整理好，做好随时和其他的人交接的准备”赵四喜说到这里的时候停了一下，然后又道
“当然公司还没有最后决定，现在只是我和我们太田部长的想法而已，我和太田部长希望你能调过来接替冯国梁冯系长的工作，所以你回去之后也不要和别人说，也不要随意表露出来，该怎么做，还是怎么做，懂吗？”
甄继洋一听，心脏差点没有跳出来。
接替冯国梁的工作？
冯国梁是系长，自己过来接替他？也就是说自己也要升职了？
在这一瞬间，甄继洋内心五味杂粮什么滋味都有，曾几何时，自己真的很迷茫很无助，曾经都要想着辞工了。
而在辞工的前夕，他碰到了赵四喜，他把所有的赌注都赌在赵四喜身上了，而这一刻，不管最后的结果是怎么样的，他已经赢了。
赵四喜能在中期组织架构轻微调整的时候想到他甄继洋，他就赢了。就算这次不成功，又如何？
人生是一次长途马拉松，开始跑在前面，有用吗？你得一直跑在前面，而且坚持到最后，那才是赢。
只要赵四喜内心有自己，那就够了。
这么多年都等过来了，还怕等这半年吗？
“谢谢赵部，我懂的”甄继洋说道
“那行，那你先回