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你们抽调人手加上生产部的优秀技师组成项目组，到时候有什么不明白的地方，再来问我。
智能机器人需要先进的电视摄像技术、液压技术、激光定位技术、红外感应技术。目前我们以及国内都没有这个技术。我们就做个样子，用人工用红外遥控控制。或者设定一段固定的程序做一个或几个固的动作就可以了，智能输送车也是这样。不过另外还得做一个特制电池。
主要就是这些事了。性能可以做做样子不要求精度和寿命。外观设计一定要好看。这是要上央视的。就这样吧！你们行动起来吧！
忙完这些事，他就去了Led事业部。他要了解进展情况，Led灯在他将来的布局中，占有很重要的地位。
Led事业部的部长叫杜四海，HN长沙人。毕业于HN理工大学。是新提拔上来的专业人才。他向沈丹青做了简单的回报：“我们按照你的指示，对周边各大学进行了查访，目前正在与华南理工大学进行接触。从目前的进展来看，估计应该没问题。”
沈丹青满意的点了点头说：“嗯，做的不错，氮化镓晶体，是研发蓝光Led灯的关键，你们一定要竭尽全力去完成
它。嗯成果出来了，我在为你们表功，奖金只是一部分，到时候组建公司，你将是新公司经理。目前RB有科学家正在研发，他们已经快成功。我们是在抢时间，时不我待啊！”
科学的事急不来，有时候一个偶然的发现就会出成果，有时候花费大量的资金和时间，却一点成果都没有。既然他们正在有序的进行，就不想再干预了。研制氮化镓到底有什么难度他不知道。能不能成功他也不知。还是那句话，只有去做了，才有可能。
第二十章：认真（）
各个项目部很快的组建起来了，他们已经习惯了沈丹青的方式。由李想点将，通过在不同部门抽调人手灵活组成一个零时的项目部
。攻关某项技术，任务完成就地解散，各人返回原来的岗位。当然在这个过程中他们也能获得不菲的奖金。所以他们都动力满格，效率自然就高。这是一种先进的管理技术。沈丹青没什么文化，不会表达。不过他知道这样做的效率最高，自然就采用了。
彭斌作为技术部经理，被李想任命为研究智能组合机床的项目部经理。它的难度最大，是块硬骨头。他一点头绪也没有，所以他第一时间就到老板这里来取经了。彭斌作为沈丹青的老乡，又是最早跟随他的人之一，就没有许多生份开门见山直接就问：“老板，在会上你也只讲了智能组合机床是由五轴及以上多轴再加上自动换刀系统组成，我不是专业的机床设计员，所以我不懂。你能祥细地跟我说一说吗”
沈丹青对彭斌很满意，每次见他都是笑容满面，这次也不例外。他听完彭斌的话，就微笑着回答：“我讲讲我的设想，我们就从普通的机床讲起，普通的机床就是二轴，它只能沿着一个平面作左右、前后往复移动，所以称为二轴，那么数控组合机床，至少五条轴。它能加工弧面，以及一些不规则面。
智能机床只是设想，实际上我们现在也最多做到数控机床，这里面还要利用许多国外的技术和设备。
数控机床是在普通机床上作改造而发展而成的。普通机床是人工操作，数控机床是预设程序，机床按指令操作。
那么我要把人操作的工具去掉。把它变成毛坯和成品进出的窗口通道。数控机床的电机是伺服电机，普通机床的电机是步进电机。主电机的安装方式差不多，不过数控机床的主电机可以沿轴运动，一条滚珠丝杠一条固定滑动轴，安装在机床床身上。数控机床的顶针既是顶针又是电机
它不需要移动。主机床的改造暂时就这样。我们把代替人工的那部份，安装在主机床的后面，具体的宽度由待加工的毛坯大小决定。不过要注意一点，在这个中间的两面都有自动换刀机构，所以你们在设定宽度的时候，把这一点也要考虑进去。
设定完宽度之后，我们在那个预定的位置安装一根滚珠丝扛和固定滑动轴。注意是立面安装而非水平面。两轴的距离受稳定性影响，可能你们要多做几次实验才能最终决定。为了便如解说，我把这两条轴为1号轴。
和1号轴垂直交叉的两条轴叫2号轴。2号轴的两条轴固定在1号轴的两条轴上，它们沿着1号轴作左右往复运动。注意，2号轴和1号轴交叉的后半部份是不需加工的，它的作用是配重和保持2号轴的稳定，后面的两根轴要一根坚直的钢管固定连接，这根钢管又要固定到机床床身上的三角滑槽上，三角滑槽与1号轴保持立面平行，三者构成一个稳定的三角形。2号轴机床里面部分是液压伸缩的。
3号轴与2号轴保持垂直交叉，它固定在2号液压伸缩管的顶端。3号轴是滚珠丝扛和固定滑动轴，分装在2号液压伸缩管顶端的两边。
在3号轴上安装一个比主电机小一些的伺服电机，它们两者之间的连接部分要能作上下扇面摇头，电机固定在摇头座上，电机跟摇头座之间能360度转动。具体参考电风扇的摇头原理。
还要注意，三个伺服电机的卡钳是自动松紧的，而普通机床要人工操作。
自动换刀机构在我的想法里比较简单，参考自行车链条原理。你们自己设计，算是我给你们的考题。
软件部分，国内目前水平薄弱，可能需要到外面想办法。还是与那个香港人连系一下，我们包给他，让他自己找人。
刚才我讲的你都明白了吧，你们项目组再想想办法。这一切也都是我想像的。难道你们就差很多吗？要知道，我才初中毕业。
彭斌边听沈丹青解说，边用笔勾画抽象草图，听到沈丹青问他，他就停下笔说：“现在我脑子里已经有一个模糊的大体的框架，已经摸着点脉络了。谢谢老板。”
沈丹青挥了挥手，笑着说：“谢我干什么，如果你还有不懂的地方，都可以来问我。对了，这里面还有几个重点，就是高精度伺服电机，控制芯片和激光照射和接收定位系统要去采购回来。你们在试制的时候，要确保精密再精密。好啦，你去忙吧，我等着你们的好消息。”
彭斌从沈丹青的办公室里告辞出来，就回到了专门给智能组合机床项目部设立的办公室。召集了项目部全体人员，给他们上课，把他所了解的部分都祥细地做了解说。遇到还没弄明白的，就又去问沈丹青，搞明白了就又回来教给众人
，前前后后总共花了三天时间才让项目部的全体工作人员弄明白了原理。
彭斌就把任务分发给各组。首先是采购组，他对采购组的组长说：“林友良，我把要采购的物品，详细的列了清单，不过老板说了，一定要买所能买到的最好的。你们一定要快，没计组还等这些部件的祥细数据，来进行下步的设计。”其次是设计组，他又对设计组的组长王双林说：“双林，你们设计组要先把机床的床身设计出来，加工组等你们的图纸做模。”说完又用激烈的身体手势加强语气说：“我们一定要争分夺秒，因为其它两个项目部的难度要小得多，他们只要做个样子货，没有难度，只要能凑合着拍完宣传片就行了。所以我们是最费时间的，我们争取了时间，等于整个项目缩短了时间。”他用单手高举，紧握着拳头用力的挥动用以加强语气做为结束语：“让我们加油，同事们”全项目组的人都被他提起了劲头，跟着他共喊：“加油、加油”
零部件采购很难，全是外国对中国限制进口产品。不过长胜精工有香港人帮忙
。这个时候许多的香港人都是从做走私发家致富的。香港的几个红色家族正是其中的翘楚。国内通过他们买到了许多国外对中国限制的产品和技术，经过短短的二十多年时间，就迅速的赶上了国外用了一百多年时间走过的路。所以说一部分香港人是立了功的。
有了香港人帮忙，就从不可能变成了可能。他们公司不可能是国外监控的重点。所以采购也要容易许多。只是得花时间。
其他两个项目组，也要等这次采购的物品。不过他们可以先设计，因为他们没有精度要求。他们主要的难度是怎样把它设计得漂亮，使它具有科技感。外观设计，长胜精工目前走在了国内的前列。最后设计图，都要经过沈丹青审核
。不会有什么差错，只不过要多改几次
。时间就在沈丹青焦急的等待中过去了。经过采购组近半个月的努力，终于采购到回来了。各个项目组迅速的瓜分了这些进口零部件，去进行各自的设计
。
在随后的时间里，沈丹青像蜜蜂采花一样穿梭在三个项目部之间。不时的指点，以免使他们走弯路。他们毕竟是设计一个全新的产品，没有借鉴。沈丹青虽然也没有见过实物，却在腾讯视频见过。起码要比他们强上许多。
在九二年研发精密数控组合机床，并非是痴人说梦。长胜精工的质量管理理念是沈丹青从前世带过来的，目前长胜精工初步完成的质量管理体系已是世界之最。沈丹青是个完美控，他不容许有丁点瑕疵。
现在长胜精工的短板就是软件，90年代初期，国内才刚刚接触电脑。软件方面的人才缺乏可想而知。他的办法就是用钱砸，有钱能使鬼推磨，只要目的达成，损失点钱财是值得的。数控机床也一样，哪怕整个机床90％都是国外部件，起码他有了。所以他才发了狠搞数控组合机床。
凡事就怕认真，长胜精工在沈丹青的笃促下像一匹脱了僵的烈马，一发不可收势。历时尽两个月，终于做出了一台合用的数控机床。可以自豪的说，它足以载入中国工业发展的史册。如果没有沈丹青，或许还要20年。
仅一台肯定不行，那就复制吧！用第一台数控机床作为工业母机，复制第二台，难度迅速的下降。第三台四台，因为熟练的原因而更快。直至第十台。在这里要提一下，长胜精工每复制一台，精密度就有了一点点提高。
至于作为假货的工业机器人和智能运输车就更容易了。它们也仅仅有一个美丽的外壳。
万事俱备，可以拍摄宣传片了，沈丹青这次又玩心发作，想客串一下导演。所以他想请一个初出毛庐的新人导演。听从他的指导。来拍摄这个科幻宣传片。
第二十一章：广告宣传（）
要想把未来智能工厂的场景拍摄出来，在九二年确实很难。不过他想造出视觉震撼，有困难才正常。
首先得一支高水平的摄像团队和顶尖的摄像器材，九几年正是香港电影的繁荣时期，到香港去请，就没错了。
其次得在工厂里用智能机床加工一件目前国内不能加工的零部件。他前世在腾讯视频上看到用DMG数控组合机床加工一根曲轴的视频，给他留下了深刻的映像。他决定也加工曲轴。其实他要公司研发的数控机床就是模仿DMG，他前世今生都没跟机床打过交道，他给彭斌的解说其实是他的主观设想。幸好他的设想没有错，否则就闹大笑话了。
曲轴的图纸设计很容易，全世界都一个样，不同的是耐用度和精确度。如果长胜精工用模仿DMG的“精准”牌数控机床加工的话，精确度没有问题，不会输于别人，但耐用度就是个渣渣了。国内汽车用特种钢一直到2017年都不怎么样。
沈丹青想拍摄未来智能工厂宣传片，为了推销恒温厂房只是一个原因，其实更深层次的原因是给国家和国内具有开阔视野的优秀企业家看的。他想启发一下他们的视野，使国家能在未来的发展中走得更高更远。其实他对现在就推广恒温厂房是没有信心的，中国目前的市场现状不是比谁更好而是比谁更便宜。虽然他知道这种情况，但他还是要求公司的产品质量要精益求精。哪怕国内没有市场。国内没有市场就去国外，品牌的建立不是一朝一夕能完成的，它是企业通过持之以恒的追求才建立的。
到底要怎么拍这部宣传片，他现在还没想好。不过也不急，又不是赶时间。
过了几天，经过公司员工的不懈努力，香港的摄影团队和导演终于凑齐了
。沈丹青和他们开了一个会，把他的一些想法告诉他们。并和他们一起研讨怎么拍摄，宣传片的主题：智能、科技，怎么样才能体现出来。俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，何况他们还是专业人士，最后决定采取以一个技术部员工的视觉贯穿全片，把沈丹青想要表达出来的意愿给融汇进去。采取字幕解说。
商量好了就要选主角，沈丹青叫来李想和王全福让他们给各自公司发通告。在两家公司范围内，挑选一位年龄25岁至45岁的男员工。要求身材高大，样貌英俊，气质儒雅。
长盛精工倒没什么，只有几百人，先锋公司可是足足有一万多人，要挑选一位主演应该不难。通告发出，两家公司里的员工踊跃报名。难得有机会当演员，这样的机会谁都不想失去。最后经过导演和沈丹青两人的挑选，先锋公司一位来自AH的名叫王杰的员工成为幸运儿。
另外挑选了大约几十名群众演员。演员到齐了，可以开拍了。
正式开拍，沈丹青当起了现场解说员，又对拍片过程中不满意的地方总是喊停，喧宾夺主。惹得小丫头都笑了一天。年轻导演对他也没办法，他还耍不起大牌。客户的意见，永远正确。
沈丹青的要求比较高，虽然只有短短的几分钟镜头，却整整拍了一天。最后总算是完成了任务。
影片的剪接要到香港才能完成。送走了摄制团队，长胜精工又恢复了日常的工作。
沈丹青这几天一直在思考公司以后的发展，思虑良久也不得门而入。他其实早就想开始种田了，但是没有人才。国家现在还是采取毕业生包分配的制度，真正的人才，还呆在国营企事业单位。
想发明产品，因为自己没有基础，总是受制于人。欧美国家的封锁还很严格，自己用，偷偷搞点回来倒不难，想要大量出货显然不现实。不过有些关键节点的发明，还是要搞。比如蓝光Led。
沈丹青知道自己公司的短板，或者可以说是整个中国的短板：材料、电子、集成电路、软件、光学、化学、特种玻璃等等，实在太多。他只有一步一步来。
中国现在最缺什么？绝对是集成电路和软件人才。沈丹青从自家企业做的几件产品也看出来了。既然国内条件不允许，他打算自家培养。说真的，沈丹青在前世看过相关报导。电子科技人才和软件人才最能出成果的人群是高中生。而高中生中又以数学天才为最。因此他决定在全国高中学校内选拔数学天才，延请美国华侨此类方面的专家回国任教。（参考现成的例子美国华侨虞有澄）当然现在也没办正规学校的条件，国家不允许。他准备以企业内部陪训的名义开展
。只有掌握在自己手中才最放心。
老板一声令下，公司立刻高效行动起来。先在公司内部挑选，然后再在全国范围内挑选。
在金钱的作用下，长胜精工终于成立了第一所职业陪训学校：华创职业技能培训学校。
学校暂时只教电子科技、集成电路和软件工程。这些是沈丹青现时最缺乏的。
硬件和软件必须同时进行。他心知，他必须走一条自立更新的路。
好事多磨，任何成功都绝非偶然