按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“你好，我是运营部的坂本。。。”
“你好，我是运营。。。”
而在一旁，看着被众人围绕着的坂本清，斉藤剛也是微微一笑。
“**A也沉寂得太久了，希望这股新鲜的血液，能够带来一些不一样的变化吧。。。”
踱步离开的他，却不知道，这股新鲜血液的威力，居然是那么的巨大！
直到几年后，他才明白，坂本清给**A带来的变化，简直可以用“天翻地覆”来形容。。。
当然了，那都是后话。
四百九十七章 运营会议（）
2月3日，下午四点。
坂本清这位运营总监，在上任不到24小时内，就召开了自己的第一场运营会议。
运营部门，也即是营运部门。
营运部作为一个综合职能部门，主要的定位是，对公司经营管理的全过程，进行计划执行和控制。
而运营的职责，则是对公司的各个部门日常经营行为及业务、财务等运营流程，以及相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。
可以说，作为各部门的管理和监督者，运营部门的地位，是高于市场部、宣传部、公关部等等公司部门的。
简单来说，坂本清所执掌的运营部门，就是一个枢纽，公司管理层与部门之间的重要中介。
公司管理层授权运营部门，运营部门管理各大部门。
在理论上，为了完成制定的目标，运营部门是可以调用公司各大部门的资源与帮助。
就像KS公司，授权以秋元康为首的运营，并在各大部门的帮助下，将KB这支女子偶像团体，进行推广那样。
说白了，坂本在S公司所处的位置，就等同于秋元康在KS公司的位置。
都是运营部门内，拥有绝对话事权的总监！
不过，比起秋元康在KS的独力支撑，坂本清在S的优势，却是更加的明显。
毕竟，怎么说，S也是SEJ的旗下艺人公司，拥有的庞大资源，是一个小小的KS难以想象的。。。
这从会议的地点，还有参与会议的人数和职位，就可以看得出来。
KS的运营会议，是在KS公司总部，也就是唐吉坷德八楼的一间小会议室，召开的。
而S的运营会议，则是在S总部大楼，七楼的大会议室内，进行的。。。
宽阔的会议室内，足足坐着三十多人，其中包括了各大部门的主副手，还有运营部门的重要成员。。。
这跟KS的运营小猫三两只，形成鲜明对比。
还没有收到忠心小弟的坂本清，只能亲自上阵，站在会议室的讲台上，准备主持自己上任之后的首次运营会议。
“下午好。”
“我是新上任的运营总监，坂本清，你们可以叫我坂本总监。”
简单的自我介绍，是坂本清这段时间以来的第二次。
不为了什么，就是为了让这些，本是他上级的各部门主管明白，站在他们面前的坂本清，已经不再是那个艺人坂本清，而是索尼音乐的执行董事，S运营总监坂本清！
以前你们是我的上级，但是，现在？
我才是你们的上级！
这就是坂本清不厌其烦的自我介绍的原因。
即便会议室内的所有人，早就知道他是谁。。。
没有等各部门反应，坂本清按下了手中的遥控器按键。
顿时，投影仪在他身后的偌大屏幕上，投射出了一张清晰的PP。
空白的背景上，赫然写着“运营计划”四个大字。
“你们可能会非常好奇，为什么我会在上任不到两天，就召开这么一场运营会议。。。”
“到底是为什么呢。。。”站在讲台上的坂本清，嘴角一扯，划出了一道完美的弧线，“那是因为。。。”
“我有点等不及了！”
没有理会众人好奇中，带着一丝探询的目光，坂本清继续说道。
“我翻阅了S过去五年的发展报告、艺人发展表，以及财政报告，我发现了一个非常致命的问题！”
“那就是，S目前，正处于危机的边缘！”
一上来，坂本清就用危言耸听的招数，吸引住了会议室内，所有人的目光。
“过去五年内，S的发展，可以用四个字来形容。”
“停滞不前！”
“在这样下去的话，S的名字，只会让人们联想到，这是一间无法让艺人成名的事务所！！！”
坂本清的话语间，语调并没有上升多少。
但是，语气中，可以很明显地听出，他的不满。
直白的话语，这让这些混日子的部门主管以及运营成员们，脸上顿感无光。
“五年了！”
“刚好五年前的这个时候，我加入了公司。”
“可以说，我也算是S的老臣了。。。”
坂本清顿了顿，在脑海中，组织了一遍腹稿后，才继续说道。
“但是，在这五年以来，S的发展，却令我大失所望，甚至怀疑自己，是不是签错了事务所。。。”说到这里，坂本清充分的表现了自己的精湛演技，露出了一副恨铁不成钢的表情，“尤其是演员部门！”
“五年内，S集中资源推广的演员，不下十人了。。。”
“但是！”
“可以在这个影视界站稳脚跟的，除了一个莲佛美沙子之外，还有谁？”
“对比起S所拥有的资源，这样的成绩，实在是有点过分了。”
。。。
一番毫不留情、极尽批评的话语，将会议室内所有人的注意力，都集中了起来。
此时，站在讲台上的坂本清，却突然地，露出了微笑。
“当然，这就是，我为什么会召开这个会议的原因。”
顿了顿，坂本清指着位于会议室中央，那张椭圆形的桌子，说道。
“现在，你们面前的桌子上，正摆放着一份运营计划。”
“那是我根据目前S过去五年的发展报告，以及工作成果，经过深思熟虑之后，为了解决这个问题，所制定的新运营计划。”
被坂本清狠狠地批评了一番的各部门主管，以及运营成员，都是拿起了手中的运营计划，翻阅了起来。。。
快速地浏览了一遍，坂本清所制定的运营计划后，坐在会议室内的众人，都是猛地抬起了头，望向了那个自信满满的男子！
所有人的脸上，除了震惊之外，还有好奇、佩服。。。
“这。。。”
“没错，这，就是我们S运营接下来的计划！”
手指一按，偌大的投影屏幕上，再次跳转，出现了三个长方形的框框。
而被框住的，正是运营计划的名字！
“S甄选会”
“剧本团队”
“资源集中化”
趁着众人把目光集中在大屏幕上时，坂本清的话语，适时地响了起来。
“我为什么会在上任之后，马上就制定新的运营计划，而不是继续沿用以前的运营方针与计划呢？”用锐利的目光，扫视着房间内的所有人，突然地，掷地有声道。
“那是因为！”
“我不认为，以前的运营计划，可以解决S目前的困境！”
“所以，为了在短时间内，培养一批足以代表S的演员，进而让S成为业内知名的经纪事务所，我们就必须，对运营方针以及计划，进行改革！”
四百九十八章 改革第一步（）
不得不说，坂本清在演讲方面的天赋，也许是与生俱来的。
只要他说话，人们就不自觉地会集中精神，静静地聆听着他的发言。
甚至，在很多时候，只要听到他极具煽动性的话语，人们的情绪，都会随着他的语调变化而变化。
就像现在。
讲台上的坂本清，正在侃侃而谈。
而坐在会议室内的众人，也是竖起了耳朵，认真地听着。
“首先，当然是我们**A最引以为傲的新人选拔渠道，**A甄选会！”
然而，在坂本清说出“引以为傲”四个字的时候，众人却是从中听出了，浓浓的嘲讽。
“我不否认，这是**A一个选拨有潜力新人，进入公司的重要手段。”
“但是！”
“与业内其他大型事务所相比，我们**A的名声，不足以让我们吸引到，更加有潜质的新星！”
说到底，还是因为**A这间庙，实在是太小了。
毕竟，**A的母公司，是专注于音乐的**EJ。
做音乐出身的**A，还是经验不足，对影视这方面不是很上手的样子。
即便，**A捧出了一个坂本清。。。
而且，严格来说，坂本清之所以能够短短几年内，就成为**A当家一哥，一方面是因为**A，实在是没有可以令人称道的艺人之外，更多的是因为他在乐坛方面的巨大成就。
而不是在影视界的影响。
因此，过去几年，**A的甄选会，只能选在其他大型经纪事务所甄选会结束之后，才举办。
就是为了避免陷入，与杰尼斯、研音、HORIPRO、Stard大型事务所，抢夺新人的尴尬局面。。。
因为，根本抢不过他们。。。
然而，如此一来，**A的甄选会，就只能挑选到一些，大型事务所淘汰下来的“劣质品”。
虽然，坂本清可以利用自己的未来记忆，把一些未来之星，提前给签进**A。
就像能年玲奈、菅田将晖那样。
还有一个不稳定的渠道：**A的星探。
在坂本清这个蝴蝶的效应下，把山崎贤人、小松菜奈这两个未来新星给挖掘了出来。
&nHORIPRO等等事务所，依旧还是偏薄弱的。
源源不断的优秀新人，才是让经纪事务所繁荣昌盛的根本！
这也是为什么，坂本清入主**A运营之后，第一个要进行改革的，就是甄选会的原因。。。
只有能够稳定招收到优秀、有潜质的新人，才能让**A的名字，在业界内，渐渐响亮起来。
“所以，新运营计划中，我准备对**A每年的甄选会，进行改革。”坂本清手指一动，屏幕上的PPT继续变换，进入了“**A甄选会”的相关页面中。
“首先，为了让更多人知道我们**A的甄选会，我们可以把甄选会举办的时间，定在每年的二月份至四月份。”
“这个时间段，刚好是樱花盛开的季节，户外活动的增多，导致我们宣传的手段，也可以最大化。。。”
广告、网络、报纸杂志、传单，都可以成为甄选会的宣传渠道。
当铺天盖地的“**A甄选会”消息，向大众轰炸的时候，坂本清就不相信，那些憧憬娱乐圈的年轻人们，会不动心。。。
&n通俗易懂，甚至一些部门的主管，以及运营成员，都掏出小本本，开始记录了起来。
“还有，为了让全国的年轻人们，趋之若鹜地报名参加**A甄选会，我决定，把甄选会的评委，换成深受不同年龄段喜爱的国民艺人。”
“福山雅治！”
“木村拓哉！”
“还有。。。我！”
“！！！”
出乎意料的人选，不。。。简直是大胆的人选，顿时让整个会议室内的与会人员，露出了震惊的表情。
坂本清作为评委，还是可以理解的。
毕竟，作为**A一哥，而且又是**A新任运营总监，有过多次评委经验的他，占据一个评委的席位，很正常。
至于福山雅治，以他与坂本清的师徒关系，请来当评委，也不算太难。
但是，木村拓哉？
这个人选邀请起来，就比较困难了。。。
先不说坂本清与木村拓哉的关系，没有他与福山雅治那般亲密，单单拿杰尼斯事务所的尿性来说，这次的邀请，就有点不靠谱。
毕竟，杰尼斯事务所，一向是一个关起门来，玩自己的公司。
让他们的当家巨星木村拓哉，过来帮**A转台，招募新人？
这就等于让木村拓哉笑着对全国的年轻人们说，“**A很好哟，快来加入吧！”
杰尼斯与**A怎么也算是，同为经纪事务所的竞争对手。。。
这不是在资助敌人嘛？！
所以，难度还是比较大的。
然而，似乎看到了众人脸上的为难，微微抬头，坂本清的嘴角，微微上扬，露出了自信满满的微笑。
“评委方面，你们不用担心，由我去搞定。”坂本清拍着胸口保证道，“两天内，我给你们一个满意的答复！”
“至于，其他的准备工作，就交给你们了。”
“宣传部！”坂本清突然叫道。
而宣传部的主管，也是下意识地回答道：“是！”
“我不管你们用什么办法。”
“一周后！”
“我要看到，**A甄选会全国海选，还有我们三人担任甄选会评委的消息，遍布整个日本！”
“有没有问题？”
看着坂本清那居高临下，带着锐利锋芒的双眸，宣传部的主管，竟生不起一丝违抗命令的勇气。
“没有问题！”
“那就好。”微微点头后，坂本清继续安排道，“公关部，你们的任务，就是配合宣传部的工作，利用现在大众的目光，都集中在索尼的机会，将甄选会的消息，让更多的人知道。”
“明白了吗？”
“是！”
“那就好，那接下来，我们继续。。。”
站在讲台上，正认真地主持着会议的坂本清，并不知道，自己的这一切强势举动，都是让**A的各部门高层，对他刮目相看。
在他们的眼中，那个站在讲台上侃侃而谈的年轻人，给人的感觉，并不像是一个才19岁的稚嫩未成年人，反而更加像已经沉浸公司管理多年的上位者！
尽管，他的脸蛋，看上去就跟自己的儿子差不多，年轻得过分。。。
四百九十九章 捧红新人的手段（）
会议仍在继续。
有了优质的新人之后，如何捧红他们，就成为下一个问题。
现在的S，就是资金、人脉、资源，一个不缺，就连未来之星的储备，也是足以与中型事务所媲美。
差就只差在，缺少了捧红这些未来之星的有效手段！
所以，在运营会议上，坂本清所拿出的第二个、第三个运营计划，就是为了捧红这些新人，所想出来的方法。
手指一动，坂本清把屏幕上的PP，转到了第二个计划之上。
“剧本团队”。
简单来说，这个计划，就是S专门组建一支团队，满世界寻找适合改编成电影的题材，无论是，还是漫画，甚至游戏。。。
然后，把这些适合拍成电影的题材，进行剧本化。
最后就根据剧本，找来导演，把这些剧本，拍成电影。
当然，电影的角色，如果可以的话，S的演员全都给承包了。。。
这才是终极的捆绑推广！
坂本清伸手指着大屏幕，抑扬顿挫的语音，响遍整个会议室。
“在我看来，未来的电影界，原创的电影剧本，只会越来越少，改编自文学作品、漫画的电影，会成为电影的主流。”
“好的故事越来越少，那些人的目光，迟早会盯上那些适合改编的题材。”
“所以，我们要提前做好准备，把这些未来的资源，紧紧地握在手中！”
“这就是为什么，要组建一支剧本团队的原因。”
坂本清那充满激昂的话音，犹如一道惊雷，劈在了众人的脑海之上，让他们的思路，顿时就清晰了起来。