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是比你们有优先权……
我这一番话，还真起到了一定的教育作用和震慑效果。刚才还一直觉得自己逃过一劫的七十多名机关战士，脸上的欣慰之色渐渐消褪，取而代之的是一副严峻的神情。而那三十名预选队员，也渐渐产生了一定的优越感，胸膛挺的更高，腰杆站的更直，仿佛一瞬间变得高大了起来。
姜副团长一边拍手一边往这边走：说的好说的好！
姜副团长站到队伍中央，轻咳了一声，强调道：刚才小李同志，哦不，以后他就是统筹负责示范分队训练的总教官！他会和训练科的史参谋一道，把示范分队建设成一支全团的尖子分队，在训练中起到标杆作用。李教官刚才一番话讲的很好，我很认同。我可以给你们提前透露一下，今后我不光要建示范分队，我还要在特卫局所有机关部门当中，积极开展大练兵活动！不仅要抓本职工作，还要将训练工作一起抓。当兵不习武，不算尽义务。机关后勤，凭什么就要以牺牲战斗力为代价？当年薛仁贵将军曾经带过伙头军，伙头军不仅饭做的好，仗打的更好。他们的军事素质，比正规军的战斗队还要强好几倍！在此，我再次以特卫团领导班子的名义告诉你们，爱军习武、狠抓训练，将是特卫团机关后勤工作的又一个重大课题！我们将以示范分队为切入点，不光要提高基层的军事素质，更要进一步加强机关后勤单位的训练力度和管理力度，我要在机关后勤官兵身上，看到像基层官兵一样的军事热枕，一样的浓浓兵味儿……
他这一番慷慨陈词，引得众人纷纷鼓掌叫好。
而实际上，我能看的出来，姜副团长是用心良苦。他这是在大家面前为我树立威信，同时也是一种特殊的心理动员。
有姜副团长的支持，我更是感到信心百倍。带好示范分队，成了我新的起点和新的契机。
我要向所有人，证明自己！
姜副团长带头改了称呼，叫我‘李教官’，我都觉得有些不太适应。
随后，我安排被淘汰的七十多名机关战士，返回各自部门。被初步挑中的三十名预选队员，还需要进行进一步的选拔。
毕竟是姜副团长在场，训练科的史参谋见我占足了风头，自己却没有发挥任何作用，不由得暗暗着急。以至于，他又有些沉不住气了，自告奋勇要接揽剩下的挑兵任务。我当然不能让他，一旦把挑兵权力让给他，就等于我向他妥协，在日后的操训中，他史参谋更能拿上架，甚至把我孤立成傀儡。于是我委婉地说道：史参谋，您是领导，这种没有太多科技含量的工作，还是交给我来做！
史参谋敢怒不敢言，只能在一旁干着急。我又通过一番队列动作操练，以及拳术操作后，又淘汰了十六队员，剩下十四名，便是示范分队的雏形了。其中十二名为正式，两名为替补。只不过在目前情况下，尚且还很难敲定谁是替补。
但史参谋一直对我独揽大权的做法颇为不满，或者是为了积极表现，待我挑到最后的时候，他突然又皮笑肉不笑地走到队伍前，拍着我的肩膀说：小李啊，看来你挑兵经验还是欠缺了一些。我跟你举一举，罗贵福，走正步的时候老是勾脚尖儿，动作要领都不对；孙向伟，走齐步和站军姿的时候，喜欢翘屁股；还有那个谁，黄亮，身体老是后仰……这些问题你都发现不了吗？哈哈，作为示范分队的教官，你还得加强学习呀，是不是？
145章唱反调（）
我心里敞亮的很，这史参谋鸡蛋里面挑骨头，无非是想给我来个下马威，踩着我的肩膀在示范分队面前树立自己的威信，显示自己多懂训练，多懂队列。我很反感这种靠贬低别人来抬高自己的人，但是现实当中，这种人还真不少见。
我冲史参谋道：史参谋，照您这个标准，恐怕整个团部没有一个能过关的！我们挑选的，不是成品。而是具有成为成品潜力的半成品。如果照您所说，每挑一个兵都那么完美，那我们还用得着训练吗？
史参谋脸色铁青，答不上话来，却是从我话中挑出了毛病：小李你作为一名教官，首先要学会尊重你的队员。你怎么能把队员比作是成品和半成品呢？他们是战士，是优秀的战士！而不是商品！
姜副团长是个明白人，史参谋的挑衅，他一一看在眼里，然后倒背着手走了过来，替我化解了史参谋的刁难：优秀不优秀，你们说了不算。得看每一名队员的实际行动！经过几个月的锻造，能不能成为一块好钢，还有待时间的考验。你们这十四个人，正如李教官所说，都还是半成品，你们的队列动作和拳术动作，跟基层示范分队相差十万八千里。但我相信，在小李教官的训练之下，在你们大家的刻苦努力之下，这种差距将会不断减小，最后迎头赶上！等你们真正成为一名合格的示范分队队员，我为你们庆功！
姜副团长这一番话，虽然没有明着批评史参谋，但却相当于无形中在他脸上扇了两个耳光。史参谋虽然尴尬，但还是得附和下去，他率先带头鼓掌，十四名预选队员也跟着鼓掌。
就这样，十四名示范分队成员，初步敲定。我将名单登记了一份，史参谋让我也给他准备一份。我没有拒绝。
之后，姜副团长将我叫到了他的办公室。看起来，他对我的期望值还是挺高的。一进门，姜副团长就笑盈盈地说：还别说，小李，你身上还真有股子指挥员的气质！刚才挑兵的时候，口令响亮，指挥动作到位。有潜力！
我受宠若惊地道：谢谢姜团长夸奖，您放心，我一定把这件事做好。
姜副团长点了点头：我相信你！有什么困难及时提出来，训练场地、时间，你来定。当然，训练当中还是要讲究方式方法。
我道：明白。
姜副团长似乎是犹豫了片刻，才又说道：不要忘记，这次组建示范分队，是以你为主。这一点，你还是要灵活一点儿。出了成绩，是你的成绩。你能明白我的话吗？
我点头道：我明白。
姜副团长嘱咐了几句后，我走出了办公室。
晚饭后，姜副团长让值班参谋通知各部门七点钟到娱乐室组织看新闻，看完新闻后点名。
娱乐室，新闻联播完毕，值班参谋组织起立，汇报。姜副团长重点强调了关于组建示范分队的细节和原则，要求各部门要以大局为重，将选入示范分队的同志视为训练中的榜样。在训练期间，各部门要适当对示范分队成员进行照顾和关照，暂时不再安全他们参与本职值班，让他们全心全意地投入到示范分队训练当中去。
而且，在这次点名中，姜副团长重新强调了对我的任命，提出一切工作，都要给示范分队的训练，开绿灯。
这样一来，后面的工作就容易多了。
但是实际操作起来，还是会有不少的难点。毕竟示范分队成员都是机关兵，自身基础差，吃苦能力与基层战士相比，差的不是一分半毫。一开始，这十五名战士因为新鲜和荣耀，都还能认真训练，认真体会动作。但两天后，这股子热情便大幅度降温。甚至有人公然发起了牢骚，觉得这不是人过的日子，建这个示范分队有个屌用？
由于时间紧迫，我抓紧了一切可以利用的时间。除了上午和下午正常训练之外，晚上吃过饭，还要进行三个小时左右的加班。对此，队员们都相当有意见。
有意见也算正常，枯燥艰苦的训练，谁都会发两句牢骚。但是队员们这种逆反情绪，反而被史参谋利用了起来。这个史参谋身为训练科参谋，不光没能帮上什么忙，反而是处心积虑地想利用战士们孤立我，弹劾我。但凡哪位队员稍有情绪波动，他就会鼓励和暗示这位队员去向领导反映，说我训练方法简单粗暴，没有实际效果。我知道史参谋是眼红我的主教官身份，想揽下这个瓷器活儿，将我踢出局。
而且，这位史参谋也颇懂得装腔作势，经常在我训练的过程中指手画脚。一会儿说我示范动作不标准，一会儿说我讲的要领不正确。我是忍了再忍，一直想爆发。
训练持续了三天，到了周末。按照姜副团长的要求，示范分队要牺牲周末休息时间，加班加点进行训练。我给姜副团长做工作，说是不能搞疲劳战术，要劳逸结合。但姜副团长坚持认为，只有利用一切可以利用的时间，才有可能在短时间内，练出最好的效果。
无奈之下，我只能服从领导安排。
但这样一来，整个示范分队的战士，都相当有情绪。而史参谋恰恰又抓住了这一点，在队员当中广泛宣扬，说是我李正在姜副团长面前请缨，利用周末时间加班训练。如此一来，所有队员都直接将矛头指向了我。
周六下午，姜副团长出门不在。战士们心里的怨火，在史参谋的煽风下，点燃了。
有名叫做季德祥的一级士官，比我早一年入伍，本是司机班的一名司机。被挑到示范分队后，个人动作一直不甚规范。周末训练又带着情绪，因此老在队伍里错动作，开小差。我迫不得已点了一下他的名，提醒他打起精神来。谁想这季德祥一下子从队列中站了出来，开口便骂：李正你他妈的别给你脸不要脸，凭什么点我名啊？你当了几年兵啊，这么多老兵在队列里听你吆喝，已经算是给足了你面子，你别变本加厉。惹急了大家，我们集体罢工！
他这一起头，陆续地两个资格比较老一点的士官，也开始跟着起哄，纷纷埋怨我训练不讲人情，而且还是牺牲大家周末的休息时间。
我好一番解释，都难以熄灭众怒。最后只能是决定敲山震虎，将挑头的季德祥狠狠地批评了几句。季德祥当然不输气儿，上来就抓住我的衣领，要跟我动手。
一直坐在一旁监督的史参谋，终于等到了奏我一本的机会。他悄悄地掏出手机来，拨通了姜副团长的电话，溜到一边去打起了小报告：姜团长，不好了不好了，李正和示范分队的队员们打起来了……就是因为他训练经验欠缺，老是激化矛盾，打压队员，缺乏工作方法。现在大家都在闹罢工呢……嗯，是，姜团长……
史参谋偷偷摸摸地打我小报告，他还以为我没听到，装起手机来到现场劝架。
季德祥这时候已经松开了我的衣领，退回到队伍当中。我也一直坚忍着不和队员们发生正面冲突，尝试以讲道理的方式，平息内乱。
但史参谋偏偏是火上浇油，冲季德祥道：老季你是老同志，得做好表率。人家李正怎么说也是教官，有管你的权利。哪怕就是管理方法不对或者批评错了，你也得忍着……
表面上他是在劝架，实际上言外之意却是在拆我的台。
我心里禁不住有些气愤，他史参谋作为训练科参谋，理应大局为重，配合我搞好队员们的思想工作和辅助工作。但他倒好，总是想在鸡蛋里挑出根骨头来，故意跟我过不去。
我斜瞧了一眼史参谋，皱眉反问道：史参谋，你什么意思？
史参谋冷哼一声：没什么意思。如果你练不了，大可以向姜副团长打申请，别占着茅坑不拉屎。你都看到了，示范分队的战士，没有一个服你的！
正在这时候，姜副团长穿着便衣快步朝这边走了过来，史参谋仍然是恶人先告状，小跑着冲到姜副团长跟前，压低声音汇报了一番。姜副团长皱紧眉头将我叫到一边，语重心长地道：小李啊，你这训练方法是不是得改一改，怎么能跟战士们动粗呢？这样下去，肯定不行。
我如实向姜副团长解释道：姜团长，我训练的时候，史参谋他故意掺和，煽风点火。本来都是一些指挥员和受训人员之间的正常矛盾，可史参谋却故意把事情放大，教唆和暗示队员和我唱反调！
姜副团长一愣：有这种事？
史参谋不由得冲我骂了起来：李正你不要无中生有！我作为监督教官，有权利对你在训练当中的不当做法提出纠正。但是你的确引起了大家的公愤，训练方法简单，大家都是带着情绪在被动地接受着你的口令。这样下去，恐怕示范分队根本没什么前途！
姜副团长伸手止住了我们的争辩，说道：好了都别争了！那我就亲身体验一下，看看李正在训练中到底有什么问题。
史参谋道：姜团长，您在的时候，问题肯定体现不出来。
姜副团长问：为什么？
史参谋挠着头皮说道：您是领导，兔子见了您也得夹紧尾巴吧？
这史参谋真是骂人不带脏字，他把我比喻成兔子，用意恶毒至极。在某种程度上来讲，我没想到这个史参谋对示范分队如此看重，竟然明目张胆地想要跟我抢夺实权。但是我李正这人有个不成文的嗜好，哪怕只是一分钱，别人越是跟我抢，我也绝不会让他得逞。尊重我的人，我会比他尊重我更尊重他；蔑视我的人，我会比他蔑视我更蔑视他。这是我李正的原则。
146章后果不堪设想（）
我本想气急败坏地踹史参谋两脚，以泄心头之愤。但是转而一想，觉得这样反而更会激化矛盾，让姜副团长为难。于是我只能据理力争：姜团长，我承认，在我训练的时候，有几个老兵不怎么听招呼。但我一直在想办法克服这一点。而我们史参谋，却一直在利用各种方法，在队员们面前贬低我孤立我。就拿今天来说，今天是周末，大家本来应该休息。史参谋跟队员们说，是我在您面前嚼舌根，剥夺了大家的休息时间加班训练。所以，大家在史参谋的诱导下……
姜副团长打断我的话，冲史参谋反问：史振齐同志，有没有这件事？
史参谋脸涨的通红：没有，我没有。姜团长，他，他李正血口喷人！他诬陷我！
姜副团长背着手打量了一下示范分队，随意点来一名叫‘关东’的战士。关东跑步在姜副团长面前站定，敬礼。
姜副团长问：关东，我问你，今天在训练的时候，史参谋有没有跟你们说了什么？
史参谋悄悄地给关东暗送眼色，不知关东有没有收到，他响亮地冲姜副团长道：报告姜副团长，史参谋鼓励我们积极训练，争创先进。
史参谋脸上露出微微一笑，绷紧的脸色一下子舒展开了。
姜副团长再问：他还说了些什么？
关东细细琢磨：别的，别的好像没说，没说什么了。
姜副团长提高了音量：他有没有跟你们说，这次周末加班，是李正李教官剥夺了你们休息的权利？
关东脸色一变，支吾地瞧了一眼史参谋。史参谋不方便再用眼神暗示，只能是轻咳了一声，说道：实话实说！有就是有，没有就是没有！我是不是告诉你们，对于周末加班要正确对待，要积极配合团里的各项决定？
姜副团长冲史参谋斥责道：我不是在问你！我是在问关东！
史参谋闭嘴，关东原地犹豫了片刻，才支吾地道：是，是。史参谋是这么说的！
一听这话，我心里怒火中烧。看来，在示范分队队员们心中，史参谋的威信还是要远远高过我。他们宁可得罪我，也不敢得罪史参谋。这也不足为怪，人家是干部，而我却是士官。
姜副团长突然间诡异地一笑，冲关东道：小关呐，你不要小看这一句话，更不要小看这一句话所产生的重大影响。我最后再问你一句，史参谋到底跟你们讲了些什么。记住，我不喜欢爱说谎的孩子，更不喜欢不说真话的孩子。