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当然，训练眼力只是热身。随后，两位外籍教官密切配合，又对我们进行了听觉、嗅觉、触觉方面的系统训练，让我们觉得受益匪浅。
在某些程度上来讲，我们感觉到了德美两国和中国在训练特卫时的异同之处。德美二国注重细节训练，从培养特卫人员的感知能力下手，全面提高综合素质。而中国却比较重视硬性训练，比如说射击、散打等等。
三个月之后，警卫队和局团相关部门，配合二位外籍教官，对我们的训练成果进行了一次综合考评。
考核搞的相当隆重，特卫局在各单位抽调了不少官兵参观了此次考评。
总体来说，这种近乎新颖的训练成果展示，让大家觉得很感兴趣。台面上，摆满了各式各样的道具，以及各个行业的临时演员们，都整装待发。
三十几名警卫队队员，挨个上台，接受一轮一轮的考核。首先是一排不知名的小盒子，盒子从外表上一看都一样，里面却装着一些各不相同的物品。我们要通过嗅觉，准确地判断出里面装的是什么东西。其次是听觉测试，教官们提前录好了各式各样的声音，让我们判断发出声音的物体、声音之外所处的环境，甚至是根据声音判断出环境当中的具体人数。最关键的是最后的眼力测试。说是眼力测试，实际上却是眼力和心力的综合测试。各种职业、年龄的人站成一排，我们需要通过目测、分析，迅速地说出每个人的年龄、职业、性格等等。这当中还有几项花样测试，正如当初训练的一样，站上一排人，教官命令我们从当中判断出，哪一位是大夫，逐层筛选，以准确率决定队员的最终成绩。
通过测评，三十几名学员的判断准确率，竟然都高达80％以上。这不禁让特卫局领导为之一震，也让全特卫局官兵开了眼界。
此项训练告一段落，两位外籍教官开始部署下一项课目：射击实战。在外籍教官的提前建议之下，特卫局在他们到来之前，就赶工修建了一个大型的实战训练场。一个外形上如同大礼堂的建筑物，里面精巧地设计了各种环境下的训练机关，可以同时容纳上百人藏身、狙击。同时，里面还设置了一百多个可立体运动的人体靶。而且，内部可以模拟多种条件下的射击环境，比如说白天黑夜、雨雪风霜等等。可谓是充分利用现代化高科技设备，将整个大型射击实战训练场，构建的相当完美。
第一个阶段，是模拟各类环境下的移动靶训练。队员们进入训练场后，经过提前设定，里面随机操作，环境变化无常，移动靶方位有着极大的不确定性。按照要求，我们必须要在移动靶乍现后的一秒钟之内击中靶子，否则便视为‘阵亡’。如是再三，经历了十几天的艰苦训练后，开始进入第二个阶段。
第二个阶段是真人实战。德美二位教官，早早地在训练场地潜伏，各持一支手枪，一支狙击枪和一支自动步枪。三十几名队员，需要分组上阵，每组五个人。队员成绩评定标准，主要是看坚持的时间。如果队员能在二十分钟内未被二位教官击中，则视为合格。反之则视为不合格。倘若哪位队员有幸击中了二位教官中的其中一名，那他肯定会被公认为优秀队员。当然，我们使用的都是白灰弹，子弹发射出去击中对手，会在对手身上留下一个白灰痕迹。以此来判断是否中弹‘阵亡’。
我被编分到第七组。也就是最后一组。
而实际上，对于两位教官这样的安排，队员们都表示出极大的不满。觉得他们太过轻高，两个教官竟要挑战我们三十几人，这不是痴人说梦吗？
七个组的队员们个个义愤填膺，整装待发。首先，第一组队员受命进入……
十分钟后，第一组的五名队员，垂头丧气地走了出来。他们中枪的部位都很统一，都是胸部心脏位置。
第二组的队员们讽刺这些‘快速阵亡’的队友们没用，第一组临时小组长道：妈的你去试试！我们根本连两个老外的影子都没看到，就被白灰弹打中了！你们进去啊，估计不比我们坚持的时间长！
第二组临时小组长信誓旦旦地道：走着瞧！我还不信邪了，五个人对付不了两个老外！
大家满怀期待地目送第二小组走进了训练场。
结果是，他们热情洋溢而去，却垂头丧气而回。他们一边往外走，一边拍打着胸部的白灰。警卫队队长和几个教官狠狠地骂道：拍个屁！一群没用的家伙！谁也不允许给去掉身上的白灰，我要让你们永远记住这份耻辱！
警卫队教官们的羞辱，激起了第三小组的愤怒与激情。临时小组组长随即做出精密部署，几乎是立下了军令状，要拿下二位外籍教官。
但是结果仍然不尽人意，十七分钟之后，第三小组也没有逃脱全体‘阵亡’的厄运，垂头丧气地走了出来。而且，他们中枪的部位，仍然是出奇地一致，都是胸部心脏位置。若是在战场上，他们都属于一枪毙命。
前三组的接连失利，让后面四个小组渐渐地丧失了信心。待第四组应约进了训练场，外面的队员们开始与‘阵亡’的队友议论起来。
已经阵亡的蒋文涛骂道：这两个老外教官还真有两把刷子，射的那叫一个准！我们直到最后一刻，才朦朦胧胧地看到他们转移的身影。但是还没等我扣动扳机，就觉得胸部中了弹。
吕胜秋也附和道：是啊是啊。这俩老外真是名不虚传。他们简直不是人，是鬼。依托地形，果断出击，百发百中。反正我是服了。
陈良德点了点头：估计咱们三十多个战友，得全军覆没不可。
……
‘阵亡’队友们的切身感受，令尚且还没参战的十几名战友们，心里更是不断地敲起鼓来。警卫队队长和其他几位教官走了过来，大校队长骂道：废什么话！惑乱军心！你们平时不好好训练，关键时候阵亡，不从自己身上找找原因，反而长别人志气灭自己威风！一群软蛋！
警卫队上校队长将‘阵亡’的队友和我们分开，避免我们受到已阵亡队友的影响。
蒋文涛禁不住冲警卫队队长反问道：队长，如果是你带着几个教官组成一组，进去跟俩老外教官PK，能坚持几分钟？
警卫队队长有些生气地道：废话！现在是你们在接受实战训练，不是我们！
蒋文涛开玩笑地道：怎么，领导也怕了？
其他‘阵亡’战友也纷纷添油加醋，起哄，使得几位警卫队教官，进退两难。
以至于，警卫队队长终于拍板决定，临时追加一个教官小组，以实际行动为广大队员做示范标杆。
几位教官个个摩拳擦掌，激情振奋。警卫队队长一边换衣服一边道：我还不信这个邪了，两个老外能狙杀我们三十多名队员！这样的话，那我们的面子往哪儿搁？
他的话有些滑稽，但不难看出，他还是有着一定的爱国热忱的。或许两位外籍教官出发点是正确的，想借这种方式激励和磨练队员们。但这种做法同时也让包括警卫队领导们在内的中国警卫们，感到心里不爽。幸亏这只是在训练，否则的话，两个老外消灭了三十多个中国特卫，这消息一旦传出，特卫局声誉将会受到前所未有的挑衅。
见到警卫队的领导们沉不住气，要换衣服上场，一直静观其变的姜副局长走了过来，说道：你们还是省省吧，队员们被外籍教官消灭，我们可以说是还处在学习阶段。但是你们这些教官级的同志们被消灭，那就是咱们特卫局的水平问题了。特卫局可丢不起这个人！
警卫队队长争辩道：姜局长，丢人事小，重在敢于亮剑！
姜副局长皱眉道：既然这样，那就亮吧。但是你必须给我立下军令状，如果警卫队全体‘阵亡’，我撤了你的职！
警卫队队长面露难色，但还是坚忍着点了点头。他已经无路可退。面对着姜副局长施加的压力，三十几名队员都看在眼里，他们倘若不敢应战，则会失去为人之师的威信。
但是姜副局长提出，让教官组最后出场，万一七个组的队员们全部阵亡，他们才能上。这叫‘压轴’。
战斗仍然在继续，不一会儿工夫，第四小组五名队员，同样以全体阵亡的代价，走了出来。
而这个时候，三十几名队员，已经阵亡了大半。而里面那两位神乎其神的外籍教官，却仍然没中一枪一弹。
此种境况，让所有队员，都觉得心里不是滋味儿。
我不由得握紧了手中枪，兀自地思量着对策。我在反思，前面阵亡的四个小组，究竟败在哪里？
215章麻雀战（）
或许是由于前四个小组队员都一一‘阵亡’，让整个警卫队都开始重视起来。姜副局长或许是为了特卫局的面子，也加入到讨论中来。
大家一起研究失败的原因，四个组阵亡的二十名队友，将自己阵亡的经历一一道来，竟难以说清其中因果，只道是那二位外籍教官像是开了天目，子弹像是长了眼睛一样，相继飞啸而至，弹无虚发。
正在姜副局长带领我们讨论的时候，第五小组也以同样的命运，从‘战场’上垂头丧气地走了出来。
姜副局长担心这样下去，七个小组外加一个教官小组，将会全军覆没，有损特卫局声誉。于是干脆用对话机联系到里面的二位老外，让他们先行退出，容当休息之后再继续进行实战训练。
但是二位老外现在正在兴头上，表示不能前功尽弃。姜副局长无奈，只能在第五小组上场之前，咬着牙做出了一个艰难的决定：现在我宣布，如果谁能在这次实战演习当中，击中两位外籍教官当中的任何一位，我给他一个三等功！同时设宴给你庆功！
此言一出，群情并未振奋。毕竟四个小组的全体阵亡，已经让大家心里产生了畏惧心理，以至于对战胜两个老外，几乎没有了丝毫信心。
第五小组载着姜副局长和警卫队的希望，小心翼翼地上了战场。警卫队队长抽了一支烟，暗怨道：妈的这俩外国鬼子，是不是想用这种方式杀一杀咱们中国警卫的锐气？这更像是一种挑衅！
姜副局长道：挑衅倒是算不上，但是这样一来，让我们很被动。我们必须要想个办法，让二位教官知道，咱们特卫局不乏神枪手。
警卫队队长试探地道：要不我打电话请赵龙和吕向军过来，化妆成队员……………
姜副局长打断他的话：你小子就知道投机倒把！
这时候孙玉海突然说了句：姜局长，我有办法！等我们小组进去之后，你就用对讲机给两位外籍教官通话，这样的话，我们就能准确迅速地判断出他们所在的位置，还愁打中不他们？
姜副局长笑骂道：你个臭小子！你这是陷我于不仁啊！看来你小子在A办呆了这段时间，没少学坏……说着说着，姜副局长突然止住了后文，以至于在一瞬间，他脸上直冒冷汗。他意识到了自己言语失当，赶快自圆其说地笑道：开个玩笑，开个玩笑而已。其实A办相当于一个智囊团，很多在首长办公室呆过的同志，脑筋都比较睿智。孙玉海同志提出的策略，如果是在战场上，可以。这叫投石问路。但是咱们现在是在训练，这样做就相当于自欺欺人，反而会让外国教官们瞧不起。
说完后，姜副局长扭过身去，伸手轻擦了一下脸上的冷汗。也幸亏他及时地自圆其说，否则的话，也许后果不堪设想。姜副局长说孙玉海在A办呆的学坏了，无疑是对A办的一种暗讽。倘若这种言论被在场的任何一人传出去，传到首长耳朵里，或者是总参、中办领导的耳朵里，那他姜副局长的政治命运，也许就要受到影响了。不过姜副局长不愧是官场上的老手，他及时意识到了自己言语的失当，以一句‘玩笑’来诠释了自己的‘反动’言论，使得自己逃过了一劫。
我敢说，倘若不是姜副局长自圆其说，那他指定会为自己的失当之言，付出惨重的代价。警卫队队员们来自各个单位，其中也不乏曾经在首长办公室和其他重要岗位上呆过的人员。这年头，官场上最流行的，便是踩着别人的肩膀往上爬。姜副局长这一句讽刺议论，倘若被别有用心之人随口向上一反映，那后果不堪设想。更何况，特卫局原本就是很多股势力的组合，每位局领导，对应着一股职权势力和亲信势力。警卫队当中，必然也不缺乏其他副局长、副团长长或者高层领导的亲信。倘若将姜副局长之言放大开去，姜副局长势必会为此反动言论传出代价。
就在僵持之际，第五小组也以全体阵亡的结果，撤离了战场。
姜副局长或许是心生闷气，忍不住冲第五小组骂了一句：真他妈的没用！咱们警卫队就没有一个能拉得出来的神枪手？
警卫队队长陪笑说：这与枪法关系不大。关键是队员们进去之后根本摸不清方向，确定不了两位老外教官的位置。连他们的面儿都见不上，根本没有开枪的机会。
姜副局长气急败坏地道：那就是战术问题！我要找最优秀的战术教官，给大家上几堂战术课。
警卫队队长道：这也不是单纯是战术问题。
姜副局长反问：那是什么？
警卫队队长道：这是一种综合素质的表现！
姜副局长将了他一军：你的意思是说，我们的队员，没有一个综合素质过关的喽？
警卫队队长哑口无言。他已经意识到姜副局长的愤怒，在这种情况之下，跟他反馈任何信息，他都不可能听得进去。
第六小组已经早早地候在入口处，等待命令。警卫队队长看了一下时间，一挥手道：进去吧！
但姜副局长突然说了句：等等。
姜副局长走到第六小组面前，挨个审视了一下每句队员，破口骂道：看看你们，一个一个垂头丧气的，没有一点儿士气！你们是不是已经抱定了阵亡的想法？
有位叫史朝发的队友响亮地回答：报告姜局长，我们已经做好了必死的决心，誓与敌人决一死战！
姜副局长一愣！
我心里暗说高明，禁不住冲这位史朝发同志伸出了大拇指。在某些程度上来说，姜副局长的问话，令人很难回答。前五个小组的相继阵亡，的确严重地挫伤了队员的勇气和信心，以至于让第六小组上场时便摆出一副残兵败将的样子，没有丝毫取胜的希望。在这样一种情况下，姜副局长如此一问，无疑相当于火上浇油，令队友们心里不爽。他们已经没有勇气说‘没有’，反而是史朝发同志一句宛转巧妙的回答，间接地保全了第六小组的尊严，并且起到了一定的激励作用。史朝发同志的这一句话，相当于回答了一个‘是’字，但是这个‘是’字说的如此慷慨激昂，视死如归，让姜副局长一时间找不到发火的理由。这就如同是二战期间，某位高级将领在战场上连连失利，已经做好了接受上级处分的思想准备。他在给上级汇报的材料中，用到了‘屡战屡败’四个字，但是其参谋觉得这样写不妥，将四个字颠倒了一下位置，改成了‘屡败屡战’。这样一来，位置一挪，意义却相差千里。上级不仅没有追究这位高级将领的过错，反而来电嘉奖他在作战中表现神勇，坚持不懈……相同的情况，换个表述方式，也许会取得截然不同的效果。就像是史朝发这机智的回答，令姜副局长心里的火气，没处发泄。
姜副局长只能是强调道：好！有魄力！但是我�