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辅助人员的招募被分成两类，一类是战斗人员招募，一类是后勤和技术支持类人才的招募。两类人分别需要通过不同的测试挑选。
报名“跨位面作战部队”的人需要通过严格的军事技能考试，想要被选中，报名者至少需要具备一个主位面初级军官的战术素养和一线特种部队成员的综合作战能力。
体能、射击、野外生存、基础战术、空降、潜水，无重力作战……等等的测试只有真正经历过严格的军事训练的人才有可能通过这种严苛的测试。
因为跨位面作战部队的严格军事素养要求，所以主要招募对象目前也只能锁定在他们已经建立起起来的4个团级战斗队和3个还在训练的新兵团。
其他的平民参选者则基本上只能报名技术和后勤岗位。就像是他们缺乏成建制的跨位面武装力量一样，他们也非常缺乏后勤人员。
之前他们的人数不多，还可以通过强力的基地vi处理数据，并配合大量的机器人帮忙整合后勤资源，但是现在，他们必须大规模引入人类参与辅助类的工作了。
非战斗类辅助人员的招募则主要分成3大部分，主要招募的人才分别是医疗、物流管理和情报类的。
医疗的不需要多讲，随着他们去过的位面越来越多，人员规模也只会越来越大，医疗队伍也必须相应扩大。
仅仅靠着一个奈维尔博士是管不过来数百人乃至以后成千上万人的医疗保障的。必须组建专业的医疗队伍。
物流管理人员也是他们急需的人才。之前他们囤积的物资量还可以靠基地里那十几个没什么存在感的辅助人员管理。
但是随着他们在这个位面占据的地方越来越大，在各个废弃城市发现的物资仓库也越来越多，食品、药品、工业制品……
各种各样的物资多得让人看着统计列表就眼晕。绝不是少量的人就能统计的明白了。至于说统计清楚了这些物资后能干什么？那就关乎到他们后续的大量计划了。
过去的一年里，沈超虽然没有发起新的高风险穿越计划，但是他也没有闲着，在这一年间。他或亲自出发或者派人探索了超过40个近现代位面。多数都是电影世界位面。
他本来的意愿是通过穿越进入这些位面得到“附身”的机会，进而加强他自己的身体素质上限，但是在重复了很多次这样的努力后。他发现这样的尝试是毫无意义的。
虽然他不断的穿越进入这些低风险位面，但是却再也没有得到哪怕一次附身的机会，就好像是他的穿越能力自带什么不知名的安全机制，只有在他去一些潜在风险较大的位面时才会出现“附身”的情况。
总结出这一经验的沈超当时也有些失落，毕竟他之前还以为自己能凭借着这种方法多穿越几个世界，然后轻松地变成超人呢！
不过在失落之后他也发现了一些机会，这些时间线在近现代的位面虽然和主位面很像。但是只是很像而已，并不是真的处在同一个宇宙。
而这些位面的地球都有着大量潜在的可利用资源和人才，不管是未来作为招兵世界还是直接征服都很有价值。而想要在这些位面获得他们需要的东西自然要先“投资”。
根据他们的推算，直接的军事入侵这些位面的成本会很高，不会比直接入侵主位面容易到那里去。管理起来也会困难重重，远远比不上在这些位面的幕后“操纵”节省人力和资源。
而为了做到这一点儿，充足的物资是必要的保证。有了必要的生产生活和军事物资，他们就能在这些位面扶持一些代理人，让这些代理人替他们收集那些位面的物资和人才。
而这也引出了最后一个大类的辅助人员，“情报类辅助人员”。前面说过，他们目前想要从各个低科技位面获得资源最好的办法是幕后操纵。
而想要在那些历史进程和技术水平都很接近最近一两百年的主位面的位面站稳脚跟，他们需要一些代理人。
而为了保证这些代理人能完成他们的工作，而不是利用它们的资源做白工，一个强力的跨位面情报组织就是必不可少的了。
此外，除了配合这种远期的位面操纵计划之外，他们还有很多近期的低科技位面探索工作可以交给这些人去处理。而不需要分散探险队的高级成员们去执行这种小任务。
当然了，和其他几类辅助人员的招募不一样，对跨位面情报人员的招募只能秘密的进行，事实上他们根本就没有在公布的文件上提到他们要招募情报人员。
他们所做的就是在招募文件里隐秘的发出了一些情报界通用的邀请暗示，希望他们目前管理的十几万人里有人能看得懂那个暗示并愿意来应征。
除了情报人员的招募外，他们的招募文件里倒是很详细的介绍了参与时空探险的潜在风险和他们给与辅助人员的福利待遇等等条件。
文件中还声明，任何目前居住在迪拜安全区内的身体健康，且会使用法定通用语（汉语、英语、俄语）的人都可以报名参加他们的招募。
在了解了文件中公开或者隐秘的招募要求后，很快就有大批的幸存者主动提交了不同类型的报名申请。希望加入他们的跨位面探索行动。
报名者中有五分之一人是来自于他们已经组建出来的4个陆战团之中的军人。其他的人则是安全区内的普通人。
这些人报名的原因各有不同，有的人是看中了沈超他们开出的高福利待遇和发展机会，有些是想报恩，还有更多的是想要离开这个世界，看看其他的没有kv病毒的和平世界是什么样子的……
报名的总数很快就超过了2万人，比沈超他们的预期的数量要高得多。这也使得他们能够精挑细选他们需要的人员。
首先是战斗人员，他们从4000名此类报名者中招募了接近400人作为他们的第一批跨位面作战部队成员。其中包括一个营的星际陆战队员和3个大队的星际战斗机飞行员。
关于他们对陆战队员的需求就不用过多的解释了，布达佩斯号自从到了沈超手上后，其陆战队就从来没有满员过。
虽然他们之前也通过各种手段加强了探险队内少量的战斗人员的战斗力，他们之前的每一个战斗成员的战斗力也都堪称碉堡。
但是战斗人员数量短板却是一直存在，并限制着他们在各种位面活动，尤其是影响他们进行资源搜刮时的进展。
如果不是因为手上的人实在太少，他们早就可以组建出第一支舰队或者初级军队了。哪里需要像是现在这样，慢慢的暴兵，慢慢的占领一个几乎荒废的位面。
所以，这一次。他们毫不犹豫的挑选了270个作战能力最突出的报名者作为第一批陆战队。并准备在以后慢慢扩大规模。
除了陆战队外，他们还招募了110个星际战斗机驾驶员。当然了要说这些人里有人驾驶过星际战机那是胡扯，不过报名的人中专业飞行员和飞行爱好者数量还是不少的。
报名的时候就有600多人参选飞行员。结果在经过测试之后居然有超过120个人达到了主位面的战斗机飞行员招募标准！（也是他们目前的招募标准）这在当时可是把沈超他们都雷了一下。
要知道，战斗机飞行员的天分要求是很高的，不仅要身体素质好，还要有较高的理科知识水平以及极强的空间感与反应能力。
普通人中别说十几万人，就是一百万人中也不一定能挑出100个能达到战斗机飞行员招募标准的人。更何况参加这项报名的人本来就只有几百个人。
他们目前管理的如此小的人口中居然有如此高比例的适格人员只能说是大环境逼得。恶劣的生活环境把人们的潜能都逼出来了。
视力不好，智力低，体力不好、反应能力差、缺乏常识的人统统都在过去的两年被淘汰了。而剩下的人自然就都非常适合他们的招募条件了。
相比于战斗辅助人员，后勤类辅助人员的招募就稍微困难了一些，虽然报名的人数非常多，但是能达到他们要求的人却非常少。
好在他们第一批需要的不多，所以只招募了十几个奈维尔博士验证过专业能力的外科医生和接近200个物资管理员。这些人将能大大的加强他们的后勤支持能力，短期内不需要担心医疗和物资管理的问题了。
至于说情报人员的招募，那就顺利的有些出乎他们的预料了。首先，报名情报部门的人出奇的多，他们收上来的文件中居然有四十几份都是明确表示要报名情报部门的。（未完待续。）
第三百七十章 “炮灰”的装备
这些报名的人都在自己的报名文件中写明了自己看懂了暗示，并愿意接受考验云云……一看就是危机前的情报行业内人士。
沈超把这一部分的招募工作交给了卡斯特负责，他自己主要负责的是军事成员的招募。而到目前为止，卡斯特已经招募了其中的6个人，并开始建立情报机构的框架。
值得注意的是，虽然他们刚刚完成了一次大规模组织扩张，招募了接近600个新人，极大的扩张了人数。但是他们的组织结构变化却不大。
a类和b类权限的成员还是那么多，负责各种计划的制定和指挥的也还是这些人，新加入的辅助人员们都是只是拥有d级安全权限。完全不可能参与决策。
这个权限只能让他们相对自由的进入议会专属的区域，比如零号空间站一类的重要地方，但是这决不是说这些人一步登天的成了议会的核心成员。
从战术意义上来讲，新招募的400名作战人员和后勤辅助人员都是“可牺牲的成员”。不像是a、b类骨干成员那么金贵。
招募这些人的目的就是辅助a、b类高权限成员的工作，给这些高级成员当炮灰！所以不管是作战人员还是后勤人员都只能得到降级的技术支持。
比如跨位面陆战队员们，他们是从之前的数千人中脱引而出的佼佼者，所以理所应当的得到了装备换装。
但是鉴于他们加入的时间短，高级成员们还没有完全信任这些新人，所以纳米服、幽灵装备神马的就完全不用想了。
但是这并不是说沈超会给他们配备些低劣的装备，他们毕竟是要往多位面管理的方向发展的，即使是炮灰也要比别人的炮灰装备的强一些么！
沈超按照次一级的高标准给新人们配备了符合其营级战斗队建制的各类轻重武器，枪械么还是以质量效应装备为主。
不过他们使用的枪械自然不是之前拿到的价值一两百星币一把的大路货，而是换成了数千星币一把的高级改造产品。
杀伤力、射程都增强了好几倍。虽然绝对比不过幽灵装备，但是也堪比那些富有的高级佣兵所能用到的装备。
除去武器，配给他们的个人护甲也是二十几万星币一套的高级装备。清一色的全是仿制n7护甲。既有标准的n7战斗护甲也有看起来就很厚重很能抗打击的n7防卫者突击护甲。
至于说为什么配发的都是仿品而不是原装货？而且为什么这些仿制品会比星联的原装货贵出好几倍？这个问题就稍微有点儿复杂了。
首先，不配发原装货并不是因为沈超歧视新人们。毕竟，虽然这些人是新加入的，但是心理甄别测试也是都通过的。人员的可靠性还是非常强的。沈超不至于为了展现级别差距就给他们装备伪劣装备。
他之所以发放这些仿制品是因为他们之前在质量效应世界的时候就没能买到几件正品的n7护甲。
当时他们开始大规模采购护甲的时候已经是全银河系战备时期，星联已经停止了外卖n7护甲，正在全力储备军事资源备战。他虽然在星联内部有不小的权限，但是也无法从星联那里得到大批的原厂货。
在确定得不到足量的原装货之后，他们才把注意力放在了仿造上，好在作为影子经纪人，他们手下控制的能制造高级装备的企业还是不少的。
于是他们先是通过影子经纪人情报网得到了n7甲的全部生产数据。然后把这些生产必须的数据发给影子经纪人下属的一个高级兵工厂，让他们紧急仿制了这么一批n7甲。
虽然是仿品，但是这批护甲不管是质量还是价格都超过了原版货。基本上代表了质量效应世界量产类护甲质量的最高水平。
而且在生产的后期，兵工厂还根据哈格瑞夫提出的改造建议对这些护甲进行了技术升级处理，新加了一些配套的功能模块。
如今配发给新人们的这些护甲虽然外表上整体还是和原版的n7甲差不多，但是实际上各项功能都得到了一定程度的加强，还增加了一些新的功能模块。
首先是护盾。作为单兵生存能力里最重要的一项，他们对这批护甲的护盾都进行了升级，平均达到了原版n7护甲3倍的护盾值。防护能力绝对比主位面的坦克正面装甲能抗多了。
在低科技位面里，光是这样强大的护盾值足以让他们在常规战斗中变得相当的无敌。更不用说其他的各项功能更新了。
除了升级护盾，他们也对这批护甲的其他能力进行了可观的升级，，比如给每套护甲增加了昂贵的光学迷彩设备，让他们都能做到在可见光环境下的隐形。
这一能力之前就已经被证实在低科技位面非常的好用，能直接帮助作战人员在面对绝对数量优势的敌人时扭转战局。所以强制装备每件护甲。
除了光学迷彩，护甲自带的侦查功能和电子战能力也进行了针对性的加强，所有头盔内的侦查和电子战模块都换上了更贵的新型号，让他们能够通过多种方式侦察敌情。
头盔内hud上的新作战配合系统能帮助他们更高效的协调班排级别的战术，加强他们团队作战时的能力。
除此之外，这款n7护甲还添加了飞行能力，如果需要可以装上一款小巧的只有5公斤重的等离子推进器。
装上后，人员可以进行半径5000公里内、最大速度3马赫的单兵飞行。当然了想要操纵好这个新设备还需要专门的训练。
虽然在质量效应世界里，单兵飞行器就是个灾难，属于要防御没防御，要速度没速度，要机动幅度没机动幅度、还没有强大的火力。
而偏偏质量效应世界里的防空技术又非常碉堡，所以在那个世界，单兵飞行器完全就是杯具的代名词。
在那里的战场，单兵飞行器升空就是个死字。没有实际的战术价值。但是在其他防空能力并不那么强的世界里，单兵飞行就有着极为巨大的战术优势了。
尤其是低科技世界里，单兵飞行器甚至能帮助他们取得绝对的战术优势，所以这一批仿制n7＋都可以挂载等离子推进器。
除去单兵装备，载具类在发放前自然也都进行了必要的升级。锤头战车和空间战斗机都是他们在市面上能买到的最好的产品。
这些载具全身上下的系统都进行了升级。换引擎、换主炮，换高质量装甲、更好的护盾、电子战干扰器……
完成这些改造后，这些载具的身价平均都上升了2至4倍。战斗力也都至少提升了一倍以上，在低科技位面完全是无敌。
所以，虽然新人们的整体装备水平依然赶不上a、b类的核心成员，但是在其他位面也能完虐他们目前潜在的敌人。比如他们目前要去的银翼杀手世界。
这次沈超带着这几百人跟罗伊回他的母位面可不是游玩的，而是去招募大量的优质劳动力的。尤其是他的舰队急需复制人那样的高潜力人才参与建设。
当然了，他也不是把所有希望都寄托在了这次的短期旅程上，此时，布达佩斯号的cic内的�